Anuncio de reclutamiento abierto del Hospital Zhongshan Dongfeng
Debido a las necesidades de desarrollo empresarial, nuestro hospital ahora está estudiando la contratación pública de personal técnico y profesional de la salud de acuerdo con las "Medidas de contratación abierta de las instituciones públicas provinciales de Guangdong" (Gobierno provincial). No. 139 ) y el "Aviso sobre cuestiones relativas a la contratación pública de nuevo personal por parte de instituciones públicas durante el período de transición" (No. 2010), combinado con la situación laboral de nuestro hospital,
1. del hospital
El Hospital Zhongshan Dongfeng es una institución pública administrada por la Oficina de Salud Municipal de Zhongshan. Es un hospital integral de primer nivel que integra tratamiento médico, primeros auxilios, prevención y atención médica. El hospital tiene una superficie de 23 acres y tiene un área de construcción de 24.669 metros cuadrados. Hay departamentos de emergencia, medicina interna, cirugía, pediatría, obstetricia y ginecología, departamento de rasgos faciales, departamento de medicina tradicional china, departamento de rehabilitación y otros departamentos. El hospital cuenta con 447 empleados (257 en plantilla), incluidos: 106 con profesionales intermedios y superiores; títulos; el ingreso operativo anual es de 9.600 Diez mil yuanes. Nuestro hospital implementa plenamente el espíritu y los requisitos del "Año de Gestión Hospitalaria" del Ministerio de Salud, se adhiere al enfoque centrado en el paciente, mejora continuamente la tecnología médica y la calidad del servicio y se esfuerza por construir una relación armoniosa entre médico y paciente. En los últimos años, la credibilidad de nuestro hospital ha mejorado continuamente y el negocio hospitalario se ha desarrollado rápidamente.
2. Puestos de contratación y número de personas
1, 14 médicos;
2.
4.1 Personal jurídico;
5 Técnico en estadística de la información 1.
3. Condiciones de solicitud
(1) Condiciones básicas
1. Poseer la * * * nacionalidad del pueblo chino y apoyar la * * * Constitución de el pueblo chino;
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2. Cumplir con las disciplinas y leyes y tener buena ética médica;
3. Las personas con registro familiar fuera de Guangdong deben tener una licenciatura. o superior o un título profesional intermedio o superior (los puestos de enfermería pueden flexibilizarse hasta obtener un título universitario);
4. No violación de la política de planificación familiar;
5. Las personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos, las personas que hayan sido destituidas de cargos públicos y las personas que no estén permitidas. Para ejercer la profesión médica de acuerdo con las leyes y reglamentos pertinentes, no se les permite realizar el examen.
(2) Cualificaciones profesionales
1. Requisitos de contratación de médicos: menores de 40 años, con título de médico o superior, obtener la calificación de médico en ejercicio y trabajar en un sector público. hospital por más de 1 año;
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2. Requisitos de contratación de enfermera: menor de 40 años, título de escuela secundaria técnica o superior en enfermería, título de enfermera obtenido y haber trabajado en un hospital público durante al menos 1 año. (Los residentes extranjeros deben tener un título universitario o superior).
3. Requisitos de contratación de personal de farmacia: menor de 35 años, título universitario o superior en farmacia, título de farmacéutico o superior y más de 1 año de experiencia laboral en hospitales públicos.
4. Requisitos de contratación de personal jurídico: menores de 30 años, título universitario o superior, especialización en medicina forense (derecho médico), estar familiarizado con los servicios médicos relacionados, aprobar el examen judicial nacional, obtener el título de abogado, y trabajar en un hospital público 1 año o más.
5. Requisitos de contratación de técnicos en estadística de la información: Menores de 30 años, con título profesional intermedio o con título universitario o superior, con título profesional junior o superior en informática o estadística, y haber trabajado en un hospital público por 1 año.
Cuarto, método de contratación
Este reclutamiento está abierto al público.
Método de registro de verbo (abreviatura de verbo)
(1) Hora, lugar y método de registro
(1) Diez días hábiles antes del inicio del registro, el día de la Reclutamiento La información se publica en el sitio web de la Oficina de Salud Municipal de Zhongshan y en el tablón de anuncios del Hospital Dongfeng, y la contratación está abierta al público.
(2) La hora de registro es 2011, 1 día, 1 día, 1 día, * * * tres días hábiles, 8: 30-1: 00. El método de registro es completar el registro en el lugar de registro; el lugar de registro es la oficina del Hospital Dongfeng, ciudad de Zhongshan, provincia de Guangdong Tel: 22611576-8806, la persona de contacto es Li Yanni;
(3) Línea directa de quejas: Hospital Zhongshan Dongfeng, Tel: 22611576-8816; Oficina de Salud Municipal de Zhongshan, Tel: 0760-88360693; Departamento de Recursos Humanos y Organización de la Ciudad de Zhongshan Dongfeng, Tel: 22600391.
(2) Requisitos de registro
(1) Es necesario completar el formulario y registrarse en el sitio de registro dentro del tiempo especificado de acuerdo con los requisitos de este anuncio.
(2) Los solicitantes deben traer los siguientes originales y copias, tarjeta de identificación de residente, registro de hogar, certificado de graduación, certificado de calificación de médico, certificado de registro de práctica, certificado de calificación profesional y técnica y certificado de planificación familiar (casado). y 4 fotografías recientes en color estándar de media longitud de 1 pulgada sin sombreros.
(3) Los materiales de solicitud presentados para el registro deben ser verdaderos y exactos. Una vez que se verifiquen los materiales de solicitud falsos, se cancelarán la calificación de la solicitud y la calificación de empleo.
Sexto, examen
El examen incluye examen escrito, examen de habilidades profesionales y entrevista.
(1) Examen escrito y examen de competencias profesionales.
(1) El examen escrito de habilidades profesionales y el examen clínico son organizados e implementados conjuntamente por la Oficina de Salud Municipal de Zhongshan y el Hospital Zhongshan Dongfeng. Como unidad de reclutamiento, el Hospital Zhongshan Dongfeng solicita a la Oficina Municipal de Salud y organiza que los solicitantes tomen exámenes escritos de habilidades profesionales y exámenes clínicos.
(2) Los temas del examen son la teoría médica y las habilidades de operación clínica de esta especialización.
(3) Hora del examen: el Hospital Zhongshan Dongfeng notificará al solicitante por teléfono 3 días antes del examen.
(4) Nota: A los candidatos que no puedan ser contactados debido a una falla en la comunicación telefónica personal o que no realicen el examen en el momento especificado en el aviso se les cancelarán las calificaciones del examen.
(5) Las puntuaciones de las pruebas escritas y de las pruebas de competencias profesionales se redondearán a 1 decimal. La puntuación aprobatoria es de 60 puntos en dos materias. Aquellos con puntaje inferior al aprobado no serán admitidos a la entrevista.
(6) Los resultados de la prueba escrita y la prueba de habilidades profesionales se anunciarán en el sitio web de la Oficina de Salud Municipal de Zhongshan y en el tablón de anuncios del Hospital Dongfeng dentro de los 10 días hábiles posteriores a la prueba.
(2) Entrevista
(1) El entrevistador determinará los candidatos para la entrevista en función de la proporción entre el número de reclutas y el número de solicitantes 1:3, y luego Con base en los resultados de la prueba escrita y la prueba de habilidades profesionales, los candidatos serán seleccionados de puntajes altos a bajos para determinar quiénes serán entrevistados. La lista de entrevistados se anunciará en el sitio web de la Oficina de Salud Municipal de Zhongshan y en el tablón de anuncios del Hospital Dongfeng dentro de los 20 días hábiles posteriores al examen.
(2) La Oficina de Salud Municipal de Zhongshan y el Hospital Zhongshan Dongfeng establecieron conjuntamente un jurado de entrevistas (número impar, no menos de 5 personas) para realizar entrevistas al mismo tiempo. Después de la entrevista, los candidatos serán. Se califica y califica en el acto y se informará a los candidatos para que anuncien los resultados de la entrevista. La hora específica de la entrevista, el lugar y otros asuntos se notificarán más adelante.
(3) Después de la entrevista, la puntuación total del examen se calcula de acuerdo con la siguiente fórmula:
Puntuación total del examen = puntuación del examen escrito y de habilidades profesionales del examen clínico ÷ 2 × 60% + puntuación de la entrevista × 40 %. La puntuación total es de 60 puntos.
VII. Examen Físico
(1) Después del examen, la lista de personas que participarán en el examen físico se determinará en números iguales en orden de mayor a menor examen total. montones. El examen físico se realizará de acuerdo con las "Normas Generales para el Examen Físico de los Funcionarios Públicos", y las cuestiones específicas del examen físico se dispondrán por separado.
(2) Si los candidatos no pasan el examen físico o los candidatos abandonan el examen físico, los candidatos para el examen físico serán reemplazados en secuencia.
Ocho. Evaluación
(1) Aquellos que aprueban el examen físico se consideran sujetos de inspección. El Hospital Zhongshan Dongfeng y la Oficina de Salud de Zhongshan examinarán su calidad política, carácter moral, capacidad profesional, desempeño laboral, cooperación, cumplimiento de leyes y regulaciones, honestidad y planificación familiar, etc., para verificar si cumplen con las calificaciones.
(2) Quienes no superen la evaluación serán sustituidos a su vez.
Nueve. Publicidad
(1) Aquellos que aprueben la evaluación serán identificados como candidatos para el empleo y se anunciarán en el sitio web de la Oficina de Salud Municipal de Zhongshan o en el boletín de asuntos académicos del Hospital Zhongshan Dongfeng durante 7 días hábiles. Si no hay objeción al anuncio, se determinará que el candidato será contratado.
Aprobación de la mesa.
(2) Después de la revisión y aprobación de la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, el empleador y el empleado deberán firmar un contrato de trabajo y manejar los procedimientos de transferencia dentro del alcance permitido por la política.