¿Por qué la relación entre el empleador y la niñera no es una relación laboral?

La relación entre la niñera y el empleador no es una relación laboral; Los siguientes conflictos no pertenecen a los conflictos laborales: los conflictos entre familias o individuos y el personal del servicio doméstico; los conflictos sobre la transferencia de viviendas públicas entre empleados y empleadores debido a la reforma del sistema de vivienda; los conflictos sobre las solicitudes de los trabajadores de que las agencias de seguridad social paguen el seguro social; primas; otras personas.

Objetividad Jurídica:

Interpretación del Tribunal Supremo Popular sobre la Ley Aplicable en el Juicio de Casos de Conflicto Laboral (1)

Segundo

Las siguientes disputas no son disputas laborales:

(1) Disputas que involucran a trabajadores que solicitan el pago de beneficios del seguro social a agencias de seguro social;

(2) Disputas entre empleados y empleadores debido a la reforma del sistema de vivienda Disputas por transferencia de vivienda pública;

(3) Disputas en las que los trabajadores tienen objeciones a la conclusión de la evaluación del grado de discapacidad del Comité de Evaluación de Capacidad Laboral o la conclusión de la evaluación del diagnóstico de enfermedades profesionales del Diagnóstico de Enfermedades Profesionales y Comité de Tasación;

(4) Disputas entre familias o individuos y personal de servicio doméstico;

(5) Disputas entre artesanos individuales y ayudantes y aprendices;

( 6) Hogares contratistas rurales Disputas con empleados.