¿Es ilegal no pagar la seguridad social basándose en los salarios reales?

De acuerdo con las leyes pertinentes de nuestro país, es ilegal no pagar la seguridad social en función de los salarios reales. Si el seguro social no se paga en su totalidad, la agencia de recaudación del seguro social puede ordenar a la persona que pague dentro de un plazo o que recupere el importe. Los empleadores deben pagar el seguro social de sus trabajadores, pero en la vida real, algunos empleadores tienen algunos problemas a la hora de pagar el seguro social. Es ilegal no pagar el seguro social basándose en los salarios reales. Si el seguro social no se paga en su totalidad, la agencia de recaudación del seguro social puede ordenar a la persona que pague dentro de un plazo o que recupere el importe.

¿Qué es el fondo de seguridad social?

1. Los fondos de seguro social incluyen principalmente cinco categorías principales, a saber: fondo de seguro de pensión básico, fondo de seguro médico básico, fondo de seguro de accidentes laborales, fondo de seguro de desempleo y fondo de seguro de maternidad.

2. Excepto el fondo del seguro médico básico y el fondo del seguro de maternidad, que se consolidan y contabilizan, otros fondos del seguro social se contabilizan y contabilizan por separado según el tipo de seguro social. Los fondos de seguridad social implementan un sistema de contabilidad nacional unificado. Los fondos del seguro social deben destinarse a un uso especial y ninguna organización o individuo puede malversarlos o apropiarse indebidamente de ellos de ninguna forma.

3. Las fuentes de los fondos de seguridad social de mi país se pueden dividir a grandes rasgos en cuatro aspectos:

(1) Primas de seguro pagadas por el asegurado de acuerdo con una determinada proporción de sus ingresos salariales. (ingreso salarial Si no se puede determinar, se calculará en base al salario promedio de los empleados);

(2) La prima de seguro pagada por la unidad asegurada de acuerdo con una cierta proporción del salario total de sus empleados;

(3) Los subsidios financieros del gobierno de los fondos de seguro social;

(4) Los intereses bancarios o los rendimientos de las inversiones de los fondos de seguro social y las donaciones sociales.

Base jurídica:

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 84 Si un empleador no se registra en el seguro social, el departamento administrativo del seguro social le ordenará que haga correcciones dentro de un plazo; si no se realizan las correcciones dentro del plazo, el empleador será multado con una multa no inferior a una vez pero no superior al triple del importe de las primas de seguro social pagaderas, y a la persona directamente responsable; a cargo y otro personal directamente responsable serán multados con no menos de 500 yuanes pero no más de 3.000 yuanes.

Artículo 86 Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social le ordenará que pague dentro de un plazo o recupere el monto, y 10.000 yuanes adicionales. se cobrará diariamente a partir de la fecha del incumplimiento Cinco quintas partes de la multa por pago atrasado si el pago no se realiza dentro del plazo, el departamento administrativo correspondiente impondrá una multa no menor a una vez pero no mayor; de tres veces el monto adeudado.