¿El Departamento de Banca y Seguros de China Life Insurance Co., Ltd. está contratando empleados de recepción?

¿Crees que todas las personas que conoces son internautas? ¿Cómo identificaste a los encargados?

El proceso de contratación real para encontrar puestos no comerciales es generalmente el siguiente: los recién graduados universitarios deben aprobar un examen escrito (el contenido del examen general incluye conocimientos profesionales, pruebas de lógica, conocimientos económicos e inglés de seguros). entrevista - examen físico - firma Convenio tripartito - firma contrato laboral - manejo de cinco seguros y un fondo de vivienda. Para los recién graduados, el proceso de contratación consiste en un examen escrito (posible), una entrevista, un examen físico, la firma del contrato de trabajo y la solicitud de cinco seguros y un fondo de vivienda.

No importa cuál sea el título de la compañía de seguros,

Siempre y cuando la otra parte le permita pagar, capacitarlo y realizar investigaciones,

te está arrastrando a ser una compañía de seguros.

Hace ese tipo de cosas vendiendo seguros todo el día, pero tú mismo:

1. por responsabilidad, cuánto rendimiento hay que vender para conseguir el salario básico),

2. Sin contrato laboral (firmando un contrato de agencia, la legislación laboral no puede controlarlo),

. 3. Sin beneficios (sin salario básico, y mucho menos beneficios),

4. Sin seguridad social (ni relaciones laborales, sin seguridad social),

5. una compañía de seguros (un departamento de ventas, un director o gerente puede contratar personas bajo la bandera).

Todos los días tienes que pagar transporte, llamadas telefónicas y tarifas de actividades.

Vender seguros te dará una comisión alta. Si no puedes venderlos, tu agente de seguros no pagará ni un centavo.