La filosofía corporativa de Urumqi Petrochemical Company
La integridad es el requisito básico de la economía de mercado para las empresas. La empresa del grupo considera la integridad como la base de su existencia, la base del desarrollo y la fuente de la integridad.
La empresa del grupo persigue el concepto de integridad integral. Las empresas, los directivos y los empleados deben ser honestos. Se debe enfatizar la integridad no sólo dentro de la empresa, sino también en las interacciones con la sociedad, los clientes y los socios. La integridad se refleja en altos estándares de ética profesional y ética empresarial.
Fortalecer eficazmente la construcción ideológica y moral de los empleados y adherirse a la combinación de gobernar la empresa de acuerdo con la ley y gobernar la empresa con base en la moral. Educar a los empleados para que sean leales a la empresa, guarden secretos comerciales y prohíban cualquier comportamiento que perjudique los intereses de la empresa para beneficio personal. Dentro de la empresa, abogamos activamente por tratarnos unos a otros con sinceridad, unirnos y cooperar, trabajar juntos y trabajar juntos * * *.
Cumplir con las operaciones legales y pagar los impuestos conforme a la ley. Mejorar continuamente la calidad del producto y del servicio y esforzarse por satisfacer a los clientes. Seguir las leyes de la economía de mercado, adherirse al principio de "buena fe", cumplir concienzudamente los contratos, cumplir con los compromisos externos y garantizar los intereses legítimos de los socios. Garantizar la autenticidad de la información divulgada al mundo exterior y establecer firmemente la imagen de una gran empresa honesta y responsable.
Innovación: Seguir el ritmo de los tiempos, ser pionero e innovar.
La innovación es el motor inagotable del desarrollo empresarial y la fuente de eterna vitalidad de la empresa del grupo. El requisito fundamental para la innovación es reflejar los tiempos, captar las regularidades y ser creativo. De acuerdo con los requisitos de "nuevas ideas para el desarrollo, nuevos avances en la reforma, nuevas situaciones de apertura y nuevas medidas en diversos trabajos", nos esforzamos por mejorar las capacidades de innovación integral de la empresa del grupo.
Defender vigorosamente el espíritu de innovación, crear activamente una buena atmósfera de respeto al trabajo, respeto al conocimiento, respeto a los talentos y respeto a la creación, y llevar a cabo continuamente innovación institucional, innovación de mecanismos, innovación de sistemas, innovación de gestión y tecnología. innovación e innovación de productos en la práctica Llevamos a cabo actividades innovadoras en todos los aspectos, incluida la innovación, y nos esforzamos por mantenernos por delante de nuestros competidores y superarnos constantemente.
El aprendizaje es una base importante para la innovación. La empresa del grupo se esfuerza por construir una empresa de aprendizaje, aboga por el aprendizaje fuera del trabajo y el aprendizaje permanente, alienta a los empleados a aprender continuamente conocimientos comerciales, mejorar su propia calidad y considera el aprendizaje como una forma importante de mejorar el valor corporativo y el valor propio de los empleados. . Defender firmemente y tomar medidas efectivas para crear una atmósfera de aprendizaje en equipo para disfrutar de la información, la experiencia, la tecnología y el conocimiento.
Adherirse al nuevo camino de la industrialización de utilizar la informatización para impulsar la industrialización y la industrialización para promover la informatización. Nos esforzamos por convertir la empresa del grupo en un grupo empresarial multinacional con un negocio principal sobresaliente, derechos de propiedad intelectual más independientes y marcas reconocidas, y una fuerte competitividad internacional.
Desempeño: el desempeño primero, creando excelencia.
El desempeño es el reflejo último de todos los resultados de producción y operación de una empresa. Es el indicador más crítico para evaluar el desarrollo de una empresa y una medida importante de la contribución de las unidades y los empleados. El desempeño de cada empleado es la base del desempeño de la empresa. La empresa del grupo considera el desempeño como el punto de combinación para reflejar el valor social, mejorar el valor corporativo y realizar el valor personal de los empleados.
Tomar medidas activas y efectivas para establecer y mejorar un mecanismo de incentivos con la evaluación del desempeño como núcleo, y aclarar e implementar los objetivos y responsabilidades de cada empleado. Al formular indicadores de evaluación científicos y razonables y evaluar estrictamente el efectivo, creamos una atmósfera en el mercado donde el éxito o el fracaso dependen de un solo movimiento. Recompensamos y castigamos a los empleados por su desempeño en la empresa, incitando a la empresa y a los empleados a mejorar continuamente su trabajo. desempeño, mejorando así el desempeño general de la empresa.
Alentar activamente a los empleados a buscar la excelencia con gran espíritu. Considere la creación de un desempeño sobresaliente como el objetivo eterno y la misión sagrada de la empresa del grupo, demuestre la gran fortaleza de la compañía con un desempeño sobresaliente, use una gran fuerza para crear un desempeño más sobresaliente en la feroz competencia del mercado, sirva al país, contribuya a la sociedad y recompense a los empleados. .
Armonía: Unir y cooperar para crear armonía.
La armonía es una importante garantía para el normal funcionamiento y desarrollo sostenible de la empresa del grupo. La armonía interna crea la fuerza impulsora del desarrollo y la armonía externa proporciona un buen ambiente para la supervivencia y el desarrollo.
Mejorar aún más el sistema de gestión, establecer racionalmente la estructura organizativa interna de acuerdo con el principio de maximizar los beneficios y las necesidades de desarrollo empresarial, dividir razonablemente los derechos y obligaciones de cada nivel de gestión y lograr la unidad de responsabilidades. , derechos e intereses y comunicación de la información Organización fluida y eficiente. Manejar correctamente la relación entre la empresa y sus empleados, el todo y sus partes, los intereses a corto y largo plazo, y formar un acuerdo sistémico que pueda movilizar plenamente el entusiasmo de todos los empleados y de todas las partes. Defendemos enérgicamente las relaciones interpersonales armoniosas y creamos una atmósfera de trabajo armoniosa y agradable.
Garantizar plenamente los intereses legítimos de la empresa, la sociedad, los clientes y socios. Basándonos en los conceptos de competencia racional y cooperación de beneficio mutuo, debemos gestionar correctamente las relaciones con los competidores y crear un entorno de desarrollo armonioso. Participar activamente en emprendimientos de bienestar social, irradiar y promover el desarrollo económico y cultural local, y establecer una buena imagen pública de la empresa del grupo.
Seguridad: orientado a las personas, la seguridad es lo primero.
El concepto de seguridad es un concepto cultural que está en línea con la realidad actual y representa la dirección a largo plazo. La seguridad es el requisito previo para que la empresa del grupo genere un desempeño excelente y alcance un desarrollo integral, coordinado y sostenible.
La empresa del grupo respeta plenamente el valor de la vida humana y antepone la seguridad del público y de los empleados. Al mismo tiempo, asumimos activamente la responsabilidad de proteger la propiedad corporativa y el entorno natural del que dependen los seres humanos. Promover activamente una cultura de seguridad orientada a las personas y esforzarse por alcanzar el objetivo de cero accidentes.
Mejorar continuamente las condiciones del proceso y el entorno, fortalecer la identificación de riesgos y la predicción de riesgos de factores inseguros en entornos cambiantes, mejorar continuamente las capacidades de prevención de riesgos, esforzarse por eliminar diversos peligros de accidentes y lograr la seguridad intrínseca.
Adherirse al camino del desarrollo sostenible y fortalecer vigorosamente la salud, la seguridad y la protección del medio ambiente. A través del desarrollo y utilización racional de los recursos, nos esforzamos por mejorar la eficiencia en la utilización de los recursos, prestar atención al desarrollo y producción de energía y productos químicos limpios y confiables, fortalecer la construcción de infraestructura de protección ambiental, proteger y mejorar el medio ambiente ecológico, maximizar la economía. , beneficios sociales y ambientales de los recursos, y promover La armonía entre el hombre y la naturaleza crea la armonía entre la energía y el medio ambiente.