¿Por qué los salarios en las fábricas de Dongguan son tan bajos y mucha gente se queda en las fábricas y no quiere cambiar?
Otros, como yo, tenemos bajas calificaciones académicas y han elegido otro camino, aprender tecnología para iniciar un negocio o convertirse en una élite de ventas. Al principio fue muy duro y los salarios eran más bajos que los de la fábrica. Tuvieron su última comida y no hubo siguiente comida. Pero diez años después, la mayoría de nuestra gente ha iniciado con éxito sus propios negocios y se han convertido en jefes o ejecutivos. Todos se casan en la ciudad y muchos de ellos se llevan muy bien en la ciudad. En cambio, quienes entran en la fábrica no sólo ganan más que antes (vinculado al aumento de los precios), sino que además no tienen un lugar fijo para vivir en un país extranjero.
No hay diferencia en ocupación. Para los nacidos en la década de 1980, no había tantas oportunidades de estudiar como ahora y simplemente se pusieron al día con la nueva era laboral. Un gran número de graduados y trabajadores excedentes rurales ingresaron a las fábricas para trabajar. Aunque yo era pobre en esos años, insistí en no unirme a la fábrica porque sentía que por mucho que funcionara la línea de montaje, sin esas máquinas fijas no se podía hacer nada. Una habilidad autodidacta y el salario es bajo. En 10 años, al menos podrá confiar en su experiencia técnica acumulada para ganar un salario alto, o podrá iniciar un negocio basado en su propia tecnología y conexiones.
En la sociedad actual, para las personas con bajo nivel educativo y sin buenos padres, la única forma de enriquecerse es haciendo negocios. Trabajar en una fábrica nunca fue una salida.
Desde 2008. Los salarios en Dongguan siempre han sido bajos. El salario medio de un trabajador es de unos 3.000 yuanes. Cuando se trata de recoger mercancías, son sólo un poco más de 4.000. ¿Por qué algunas personas no están dispuestas a cambiar de fábrica? ? Porque toda el área de Dongguan es similar. A cambio gano menos. Me quedé en una empresa durante mucho tiempo. Conozco a toda la gente, así que puedo hacer las cosas mejor. Al mismo tiempo, también hay muchas fábricas cualificadas. Si lo haces durante un año más, recibirás entre 20 y 50 yuanes adicionales al mes. Después de trabajar como empleado durante unos diez años, puedo ganar un mes extra de salario casi todos los años.
La mayoría de las personas viven una vida estable y el requisito previo para la estabilidad es la falta de educación y experiencia técnica, por lo que solo pueden optar por trabajar en una fábrica como trabajadores de producción comunes y corrientes. Para los trabajadores inmigrantes, trabajar en una fábrica suele ser la mejor opción. Mucha gente sabe que trabajar en una fábrica no paga salarios muy altos. Las personas mayores suelen optar por trabajar en fábricas. Por supuesto, no importa qué tipo de fábrica, cuanto mejor sea el entorno y mayor sea la escala, más dispuestos estarán a ir. Las tiendas de carretera, algunas fábricas en ruinas o las obras de construcción no son las opciones para la mayoría de los jóvenes. Entonces, ¿por qué estos trabajadores van a fábricas con salarios bajos? ¿No es sólo para ganar dinero?
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¿Qué puedo hacer si soy feo a pesar de mi alto nivel de estudios?
Yo también tenía 13 años y comencé a trabajar en una fábrica de electrónica. En ese momento, el salario era de más de 2.400 y trabajaba horas extras a las 9:30 todos los días sin descanso. Cuando la producción no es suficiente, trabajo horas extras en medio de la noche y trabajo una hora extra por la mañana.
Poco a poco fue mejorando. Tenía un día libre al mes y no hacía horas extras durante una semana. Los días difíciles pasaban así. Recuerdo una tarde que mi pareja y yo dormimos juntos en dormitorios diferentes y ambos salimos del trabajo a la misma hora. Como resultado, el líder del equipo dijo que se deduciría la producción y que no se pagaría ningún salario al día siguiente. Quería llorar.
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En menos de diez minutos, el supervisor nos invitó a la oficina a tomar el té. El supervisor preguntó: "¿Qué te pasa?" Yo dije: "¿Crees que lo que dijimos es creíble? Si es creíble, diremos que no es creíble y no diremos nada. "
"Cuéntamelo."
Mi compañero dijo: "Nos quedamos dormidos y no sabían que ambos estábamos trabajando hasta que trabajaron en diferentes tardes en el dormitorio. "
Aún estoy un poco enfadado. "¿Tiene razón al deducir nuestra producción y no pagar los salarios?"
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Supervisor: "No recuerdo que faltaras al trabajo".
Mi pareja y yo dijimos al unísono: "Tú eres el único malo".
Este Después del incidente, nos convertimos en celebridades en esa pequeña fábrica, y dos meses después nos convertimos en líderes de diferentes grupos. Pero poco después de trabajar nos fuimos y volvimos a trabajar en ventas, pero los salarios no eran tan altos como los de la fábrica.
Hace varios años que no salgo del trabajo, pero si tengo que elegir, todavía me gusta ir a la fábrica. Hay mucha gente en la fábrica y, naturalmente, habrá muchos enemigos. Simplemente mantén la cabeza en alto y haz tu trabajo en la fábrica sin sonreír. Las cosas son monótonas pero complejas y vacías. Mientras la salida esté ahí, puedes jugar con tu guía.
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La gente en las fábricas puede ahorrar dinero. Si una pareja trabaja en la misma fábrica, es como si mi hermano mayor y mi cuñada trabajaran dos turnos al mes. Hay al menos 8.000 personas que viven con unos cientos de dólares al mes y envían 1.000 a sus hijos en casa. 7.000 yuanes al mes y 100.000 yuanes al año. Han trabajado en esa fábrica durante más de diez años y se les considera gente adinerada del campo.
Estar dispuesto a permanecer en la fábrica está relacionado ante todo con un buen ambiente industrial y buenas perspectivas.
En Dongguan, los trabajadores manuales son un grupo enorme. Como una de las cinco ciudades a nivel de prefectura del país que no está dividida en distritos, Dongguan tiene una industria manufacturera muy desarrollada y es una de las bases manufactureras más grandes del mundo, por lo que se la conoce como la "Fábrica Mundial". En este lugar, el valor total de la producción manufacturera representa más del 90% del valor total de la producción industrial por encima del tamaño designado.
Actualmente, la industria manufacturera de Dongguan tiene ocho industrias pilares: información electrónica, maquinaria eléctrica, textiles y prendas de vestir, muebles, juguetes, papel y productos de papel, alimentos y bebidas, productos químicos, etc. Muchas de estas industrias requieren mucha mano de obra y emplean a un gran número de personas. Se puede observar que Dongguan todavía tiene una "escasez de mano de obra" durante un período de tiempo después del Festival de Primavera de cada año. Un "Índice de ciudades vacías" del Festival de Primavera realizado a principios de 2017 mostró que Dongguan ocupaba el primer lugar entre las "ciudades más vacías" con una tasa de ciudades vacías del 69,26%. Esto tiene dos significados: primero, hay mucha gente de otros lugares que viene a Dongguan a trabajar, y segundo, Dongguan tiene una gran demanda de trabajadores manuales, incluso en el momento en que la industria local está experimentando transformación y modernización.
La transformación y modernización industrial de Dongguan siempre ha atraído la atención del mundo exterior. Aunque en 2015, el 60% de las empresas industriales de Dongguan llevaron a cabo "reemplazo de máquinas", Dongguan todavía está construyendo una "ciudad de talentos calificados" y el gobierno local todavía concede gran importancia a esto. Esto muestra que incluso en la era de la inteligencia, Dongguan todavía depende en gran medida de los trabajadores manuales, pero la diferencia es que los requisitos de trabajadores calificados son cada vez mayores.
Existe la necesidad de existir, entonces ¿por qué salir de la fábrica? Incluso si el salario es más alto en algunas industrias de servicios, comenzarán de nuevo en áreas en las que no son buenos y los riesgos futuros de la función serán mayores, porque cuanto más dinero se da, mayor es la responsabilidad. Ser necesario es una guía para la selección de empleo.
En segundo lugar, Dongguan no es un lugar con bajos ingresos. En 2065438+2006, el PIB de Dongguan alcanzó los 682.767 millones de yuanes, ubicándose en el puesto 20 entre las ciudades del país. Los datos de 2017 muestran que el ingreso mensual per cápita de Dongguan alcanzó los 7.862 yuanes, ocupando el sexto lugar en el país, solo superado por Beijing, Shanghai, Shenzhen, Guangzhou y Foshan. Aunque no necesariamente creemos en las cifras, y no son necesariamente precisas, al menos muestran que el nivel de ingresos local de Dongguan está a la vanguardia del país.
Finalmente, la industria manufacturera de Dongguan todavía tiene un futuro muy sólido ya que participa en la competencia global. Dongguan es una de las bases de producción de teléfonos inteligentes. El año pasado, los envíos alcanzaron los 260 millones de unidades, lo que representa 1/6 del mundo. Hay muchas marcas importantes como Huawei, vivo, OPPO y Gionee. Sólo en los últimos años se han instalado terminales Huawei, que emplean a 25.000 personas.
Quizás, una economía desarrollada, una industria manufacturera desarrollada, muchas oportunidades de empleo y muchas oportunidades de desarrollo sean las razones importantes para que los trabajadores manuales permanezcan en las fábricas de Dongguan.
Es sólo una base salarial relativa. Por ejemplo, en nuestra fábrica, el salario promedio para muchos departamentos es de 4k,5k y la temporada alta es de 6k-7k. El nivel de consumo relativo en Dongguan es mucho menor que el de Guangzhou y Shenzhen, y el alquiler es más barato. La mayoría de las fábricas proporcionan comida y alojamiento, por lo que nuestros antiguos empleados son relativamente estables. Pero los jóvenes nacidos después de 1995 realmente no quieren entrar a la fábrica y les resulta difícil desarrollarse de manera estable en la fábrica. Además de dos turnos, los jóvenes no quieren trabajar toda la noche y les resulta difícil quedarse. Junto con la política nacional de desarrollar vigorosamente la educación universitaria de cuarta y quinta categoría, mientras los graduados de la escuela secundaria tengan dinero, pueden inscribirse y graduarse fácilmente si quieren ir a la universidad, y no prestan atención al desarrollo de escuelas secundarias vocacionales y técnicas. Como resultado, el salario de estos jóvenes graduados universitarios de cuarto y quinto nivel será extremadamente bajo y será cada vez más difícil contratar trabajadores manuales en la industria manufacturera en el futuro. Esto no es sólo un desafío para Dongguan, sino también un desafío para China.
Es común que los empleados comunes de una fábrica tengan salarios bajos. ¿Qué tiene de diferente ir? El dueño de la fábrica y el asalariado son dos líneas paralelas que no pueden cruzarse. Todo el mundo quiere maximizar las ganancias. ¿Has visto a innumerables jefes volverse más grandes y más fuertes y cuántos de ellos pueden hacer una fortuna simplemente haciendo un trabajo normal? China tiene una gran población y está envejeciendo seriamente. Generalmente, las fábricas sólo contratan a jóvenes.
Cuando tienen más de 45 años, pierden las ventajas que les corresponden y les resulta difícil encontrar trabajo. Entonces, generalmente no quiero molestarme. Además, los cambios frecuentes de trabajo son una pérdida de tiempo y cuestan mucho dinero. ¿Vale la pena antes o después? Incluso si encuentra una fábrica común y corriente, el salario de un trabajador común es de sólo trescientos a quinientos yuanes. Por lo tanto, los trabajadores migrantes promedio no están dispuestos a molestarse y optan por quedarse.
Déjame decirte algo. He estado en Dongguan durante varios años y nunca he cambiado de lugar ni de fábrica, porque si cambias de lugar, ¿adónde irás? ¿Shenzhen? Allí los salarios son altos, pero el consumo también lo es. El coste mínimo para comer durante un mes es de 600, y alquilar una casa también es caro, con un coste mínimo de 400. Mi amigo dijo que no es demasiado tarde para trabajar horas extras allí y que aún puedes ganar mucho dinero. Debe ser Shénzhen. Solo quiero decir que es bueno, pero no puedo ahorrar mucho dinero en un mes. Como no trabajo muchas horas extras, pienso adónde ir después de salir temprano del trabajo y jugar cuesta dinero.
Aunque trabajo hasta tarde en Tangxia, Dongguan, la hora más temprana para salir del trabajo es a las 10, normalmente de 10:30 a 11:30. Básicamente, como bocadillos tarde en la noche, vuelvo a ducharme y duermo después del trabajo, y no tengo tiempo de ir a ningún lado.
El salario mensual es de apenas 4.500. La fábrica proporciona comida y alojamiento, algo que básicamente no está disponible en las fábricas de Shenzhen. Ahorré más de 600 yuanes en comida, lo que es sólo 220 yuanes más barato al mes.
Puedo ahorrar entre 3500 y 3800 cada mes. Un amigo vive en Longgang, Shenzhen, y puede ahorrar alrededor de 2500 dólares al mes. Si quieres ahorrar más dinero, ven a Dongguan. Si quieres jugar, ve a Shenzhen y mira lo que piensas.
Nací en Dongguan en 1993. Me gradué de la escuela secundaria técnica a los 12 años y comencé a trabajar en la industria del molde. Alrededor de 2008, surgió el reino de fabricación de moldes "Dongguan". Solía querer hacer una maestría durante algunos años y el salario debería ser más de 4.000. Durante 12 años trabajé dos horas extras cada día y tuve cuatro días libres al mes. Ganaba 2.500 al mes y todos los ámbitos de la vida estaban en auge fuera de temporada. Intento ganar 800 al mes fuera de temporada. Posteriormente cambié de trabajo varias veces. Vaya a Shanghai a hacer trabajos de cocina y vaya a Zhuhai a vender casas. El salario general es de 2.500. En algunas zonas, los alimentos no estaban cubiertos o no estaban cubiertos. Ni siquiera comer. Permítanme preguntarles sobre aquellos que ganan entre 7.000 y 8.000 al mes. ¿Qué tipo es? También existe un problema muy real. Eres nuevo en esa industria. A menos que entre, solicite un gerente o algo así. De lo contrario, ¿no empezarían todos desde abajo? ¿Alguna vez has oído hablar de Haidilao? Incluso si vas a Huawei. Con una plataforma lo suficientemente grande para ti, ¿adónde puedes ir? ¡Ahora mi salario mensual de 7.000 se considera alto en las ciudades comunes de Dongguan! ¡Habla con la realidad! ¡Todavía admiro a los empleados extranjeros que cruzan el océano para trabajar en otros lugares! También he estado intentando deshacerme de las facturas.
¡Dime dónde son altos los salarios! ¡Estaba viajando de ida y vuelta entre Shenzhen y Dongguan! Para entonces serán 800 en Dongguan y 1.400 en Shenzhen. Aparte del alquiler y el transporte público, no es tan bueno como Dongguan. Más tarde, se dijo que Foshan tiene grandes recursos de tierra. ¡Solo cuando vine aquí supe que no había domingos en un mes y que no había leyes laborales! Las leyes laborales no sirven para nada en las fábricas de Foshan (excepto en Shunde).
Esta pregunta es muy extraña. Los que no se van tienen motivos para no irse. También puede ser porque está cerca de casa, sus familiares y amigos están allí, fueron presentados por amigos o son parientes de la familia del jefe. Beijing, Shanghai, Guangzhou y Shenzhen están muy desarrollados y los salarios son muy altos. ¿Por qué no viene gente de otros lugares? ¿Por qué hay tanta gente que se queda en condados pequeños y se contenta con un salario de 1,2000? Otra razón es que hay tres personas entrevistando para un trabajo, una de Corea del Norte, una de China y otra de Estados Unidos. 5.000 yuanes al mes. Los norcoreanos pueden conmoverse hasta las lágrimas, los surcoreanos pueden dudar y los estadounidenses pueden dar la espalda. ¿Por qué?