* * *Folleto de contratación para instituciones públicas del Departamento de Propaganda del Comité Municipal del Partido de Guangzhou, Guangdong

* * * El Departamento de Propaganda del Comité Municipal del Partido de Guangzhou, de conformidad con el espíritu de las "Medidas para el reclutamiento abierto de personal por instituciones públicas en la provincia de Guangdong" del gobierno provincial (Orden del Gobierno Popular Provincial de Guangdong No. 65438) y apoyo relacionado. documentos, ahora está contratando directamente de las instituciones públicas directamente de la sociedad y recién graduados de 20139. Hay 4 miembros del personal del Centro de Educación de Defensa Nacional de Guangzhou. A continuación, la Red de Exámenes de la Función Pública de Guangdong () completará la información personal de acuerdo con las indicaciones en línea para registrarse.

(3) Descargue e imprima el boleto de admisión en línea: los candidatos que se hayan registrado exitosamente deben iniciar sesión en el sitio web de registro a las 10 am del 20 de mayo de 2014 para descargar e imprimir el boleto de admisión.

(5) Requisitos de inscripción:

1. Cada solicitante sólo podrá postularse para un puesto que cumpla con las condiciones de contratación. No puede registrarse con los números de identificación antiguos y nuevos al mismo tiempo. Las tarjetas de identificación utilizadas para el registro y el examen deben ser las mismas.

2. La proporción entre el número planificado de reclutas y el número de solicitantes para cada puesto debe ser superior a 1:5 (incluido 1:5) antes de que se pueda realizar el examen. Si no se alcanza el índice de apertura de exámenes, se cancelará la contratación para el puesto.

4. Contenido, hora y lugar del examen

El examen se realizará en forma de prueba escrita y entrevista.

(1) Prueba escrita. La prueba escrita es una prueba a libro cerrado con una puntuación de 100. Quienes aprueben la prueba con una puntuación de 60 o más no podrán avanzar a la siguiente etapa.

1. Contenido del examen escrito: el contenido del examen incluye principalmente pruebas de capacidad profesional administrativa y conocimientos profesionales relacionados. y no se especifican libros de referencia de exámenes.

2. Hora de la prueba escrita: 9:00-11:00 horas del día 24 de mayo de 2004 (sábado).

3. Ubicación de la prueba escrita: La ubicación y los requisitos específicos están sujetos al boleto de admisión.

4. Resultados de la prueba escrita: los resultados de la prueba escrita se anunciarán en la estación de registro dentro de los 10 días hábiles posteriores a la prueba.

(2) Entrevista. La entrevista es estructurada, con una puntuación máxima de 100 y una puntuación aprobatoria de 60. Quienes fracasan no pueden avanzar a la siguiente etapa.

1. Número de entrevistados: Los entrevistadores se ordenarán de puntuación alta a puntuación baja entre los candidatos que aprobaron el examen escrito, y se determinarán de acuerdo con la proporción de 1:5 entre el número de personas que serán entrevistadas. contratados y los entrevistados. Si existieran vacantes para entrevistadores, se cubrirán en orden desde la puntuación más alta hasta la más baja en la prueba escrita. Si el número de personas que participan en la entrevista es inferior a 1:5, la entrevista se basará en la cantidad de personas que realmente cumplen con las condiciones de la entrevista.

2. Revisión de calificación de la entrevista: los candidatos que planean ser entrevistados organizarán una revisión de calificación antes de la entrevista (los arreglos específicos se notificarán por separado) para confirmar si los candidatos cumplen con las condiciones de la solicitud. Aquellos que no pasen la revisión de calificación no podrán participar en la entrevista, y los entrevistadores se completarán en orden según los puntajes de las pruebas escritas. Los candidatos que pasen la revisión de calificación de la entrevista recibirán un aviso de entrevista.

Durante la revisión de calificación de la entrevista, los candidatos deben enviar los siguientes materiales: 2 fotografías recientes en color de 1 pulgada, formulario de registro, boleto de admisión, certificado de grado académico (formulario de recomendación de empleo escolar proporcionado por los graduados de 2014, tarjeta de identificación de estudiante ), original y fotocopias del DNI, certificado de título profesional y otros documentos, fotocopia del libreta de registro de domicilio y otros materiales de respaldo requeridos por la unidad de reclutamiento.

3. Resultados de la entrevista: Después de la entrevista, los candidatos serán calificados en el acto y los resultados se anunciarán a los candidatos.

(3) Puntaje integral: el puntaje total del examen se compone del puntaje de la prueba escrita que representa el 40% y el puntaje de la entrevista que representa el 60%. El puntaje total es 100 y se considera el 60%. calificado.