Artículos de la Asociación de la Sociedad China de Investigación de Propiedad Intelectual

Capítulo 1 Disposiciones generales Artículo 1 Nombre de esta organización social: Sociedad de Investigación de Propiedad Intelectual de China (en adelante, "la Sociedad") Traducción al inglés: Sociedad de Propiedad Intelectual de China Abreviatura en inglés: CIPS Artículo 2 Esta Sociedad es compuesto por Una organización social nacional, académica y sin fines de lucro formada voluntariamente por empresas, instituciones, organizaciones sociales y personal relevante dedicado a la investigación, gestión y trabajo entusiasta en materia de propiedad intelectual. Artículo 3 El propósito de esta asociación es cumplir con la constitución, las leyes, los reglamentos y las políticas de mi país, respetar la moral social, adherirse a una actitud científica de buscar la verdad a partir de los hechos, implementar la política de "dejar florecer cien flores y cien Las escuelas de pensamiento contien", centrarse estrechamente en el trabajo central del partido y del país, y servir a la reforma. Abrir la situación general, trabajar duro, ser pionero e innovar, y contribuir a promover el desarrollo de la causa de la propiedad intelectual de mi país y acelerar. la construcción de un país innovador. Artículo 4 La Asociación acepta la orientación y supervisión empresarial de la Oficina Estatal de Propiedad Intelectual, la unidad de supervisión empresarial y el Ministerio de Asuntos Civiles, la autoridad de gestión y registro de organizaciones. Artículo 5 El domicilio de esta asociación: Beijing. Capítulo 2 Ámbito Empresarial Artículo 6 El ámbito empresarial de esta asociación es: (1) Realizar investigaciones teóricas académicas sobre propiedad intelectual, organizar seminarios y actividades de intercambio, mejorar los niveles teóricos académicos y promover el desarrollo y mejora del sistema de propiedad intelectual (; 2) Promover y popularizar el conocimiento sobre los derechos de propiedad intelectual, mejorar la conciencia pública sobre los derechos de propiedad intelectual (3) Recomendar talentos, salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los titulares de derechos de propiedad intelectual y los trabajadores de propiedad intelectual, y elogiar y recompensar a los trabajadores de propiedad intelectual destacados con; la aprobación de los departamentos gubernamentales pertinentes; (4) llevar a cabo demostraciones científicas, servicios de consultoría y proporcionar sugerencias de políticas (5) llevar a cabo el desarrollo de tecnología de propiedad intelectual, servicios técnicos y evaluación de logros, aceptar la encomienda para llevar a cabo la evaluación de calificaciones de puestos profesionales y técnicos; y otros trabajos, y llevar a cabo valoraciones y evaluaciones de propiedad intelectual con la aprobación de los departamentos gubernamentales pertinentes (6) Realizar consultoría en materia de propiedad intelectual y servicios legales, recomendando y organizando la implementación de proyectos de tecnología de propiedad intelectual y promoviendo la transformación de la ciencia y la tecnología; logros en productividad; (7) Edición y publicación de publicaciones sobre propiedad intelectual y resultados de investigaciones académicas, y prestación de servicios de información sobre propiedad intelectual; (8) Realización de investigaciones académicas privadas internacionales. Intercambio y cooperación (9) Llevar a cabo educación y formación continuas; ) Establecer iniciativas de bienestar social que sean coherentes con el objeto de la Asociación. Capítulo 3 Miembros Artículo 7 La membresía de esta asociación se compone de miembros corporativos y miembros individuales. (1) Los miembros institucionales se refieren a empresas, instituciones y organizaciones sociales que se dedican a la investigación y gestión de la propiedad intelectual y están entusiasmadas con el trabajo en materia de propiedad intelectual. (2) Los miembros individuales se refieren a personas que se dedican a la investigación o gestión de la propiedad intelectual, entusiastas del trabajo en materia de propiedad intelectual y expertos y académicos con mayores logros en el campo de la propiedad intelectual o la industria. Artículo 8 Para solicitar unirse a la Asociación, debe cumplir las siguientes condiciones: (1) Apoyar los estatutos de la Asociación; (2) Tener la voluntad de unirse a la Asociación (3) Tener cierta influencia en el campo de la investigación de propiedad intelectual. Artículo 9 Los procedimientos para ser miembro son: (1) Presentar una solicitud de membresía (2) Ser discutida y aprobada por la Junta Directiva o la Junta Permanente (3) Una tarjeta de membresía es emitida por la Junta Directiva o una; organización autorizada por la Junta Directiva. Artículo 10 Los Miembros gozan de los siguientes derechos: (1) Derecho a elegir, ser elegido y votar por la Asociación; (2) Participar en las actividades de la Asociación (3) Prioridad en la obtención de servicios de la Asociación; y sugerencias para el trabajo de los derechos de la Asociación y los derechos de supervisión (5) La membresía es voluntaria y la membresía es gratuita; Artículo 11 Los miembros deberán cumplir las siguientes obligaciones: (1) Respetar los estatutos de la asociación e implementar las resoluciones de la asociación; (2) Promover el trabajo de la asociación y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de la asociación; (3) Completar el trabajo asignado por la asociación; (4) Pagar las cuotas de membresía de acuerdo con las regulaciones; (5) Informar la situación a la Asociación y proporcionar información relevante. Artículo 12 Los Socios que deseen retirarse de su membresía deberán notificarlo por escrito a la Asociación y devolver sus tarjetas de membresía. Si un miembro no renueva la cuota de membresía por un año o no participa en las actividades de la asociación sin ningún motivo, se considerará que ha dado de baja automáticamente la membresía.

Artículo 13 Si un miembro comete cualquiera de los siguientes actos, será removido de la membresía mediante votación de la Junta Directiva o del Comité Permanente: (1) Violación grave de estos Estatutos Sociales (2) Violación de los estatutos nacionales; leyes y sujeto a sanciones penales (3) Palabras y hechos individuales que causen daños graves a la reputación de la asociación; Capítulo 4 Estructura Organizacional y Generación y Remoción de Responsables Artículo 14 La máxima autoridad de la Asociación es el Congreso Nacional de Miembros. Son responsabilidades del Congreso de Miembros: (1) Formular y modificar los Estatutos Sociales; (2) Elegir; y destituir a los directores; (3) Revisar el informe de trabajo y el informe financiero de la Junta Directiva; (4) Desarrollar o modificar las normas de cuotas de membresía de la Asociación; (5) Decidir sobre asuntos de terminación; . Artículo 15 El Congreso de Miembros sólo podrá celebrarse si están presentes más de 2/3 de los representantes de los miembros, y sus resoluciones deberán ser aprobadas por más de la mitad de los representantes de los miembros presentes para que surtan efecto. Artículo 16 El Congreso de Miembros tendrá una duración de cuatro años. Si el cambio de plazo debe adelantarse o posponerse debido a circunstancias especiales, debe ser votado por la junta directiva, informado a la unidad de supervisión empresarial para su revisión y aprobado por la autoridad de registro y gestión de la sociedad. El plazo máximo de aplazamiento no excederá de 1 año. Artículo 17 La Asociación establecerá una Junta Directiva. La Junta Directiva es el órgano ejecutivo del Congreso de Miembros. Dirige a la Asociación para realizar su trabajo diario cuando el Congreso de Miembros no está en sesión y es responsable ante el Congreso de Miembros. Artículo 18 La Junta Directiva estará compuesta por directores, quienes serán elegidos mediante votación secreta en el Congreso Miembro. El método de elección específico será determinado por el Congreso Miembro. Las funciones y poderes de la Junta Directiva son: (1) Implementar las resoluciones del Congreso de Miembros; (2) Elegir y destituir al presidente, vicepresidente, secretario general y directores permanentes; (3) Preparar la convocatoria; del Congreso de Miembros; (4) Informar a los representantes de los miembros. La conferencia informa sobre el trabajo y el estado financiero; (5) Decide sobre la admisión o remoción de miembros; (6) Decide sobre el establecimiento, cambio y cancelación de oficinas y sucursales; (7) Decide sobre el nombramiento de subsecretarios generales y principales responsables de cada agencia; (8) Dirige el trabajo de varias organizaciones de la asociación; (9) Desarrolla sistemas de gestión interna; (10) Decide sobre el establecimiento y; candidatos a cargos honoríficos y honoríficos; (11) Decidir sobre otros asuntos. Artículo 19 El consejo de administración deberá contar con la asistencia de más de 2/3 de los directores presentes para poder ser convocado, y sus acuerdos deberán ser votados por más de 2/3 de los directores presentes para que pueda surtir efecto. Artículo 20 El Consejo de Administración se reunirá cada año. En circunstancias especiales, la reunión podrá celebrarse mediante comunicación. Artículo 21 La Asociación establecerá un Consejo Permanente. El Consejo Permanente es elegido por el Directorio cuando el Directorio no se encuentra reunido, ejerce las funciones y atribuciones señaladas en los numerales 1, 3, 5, 6, 7, 8 y 9 del artículo 18 y rinde cuentas ante. la Junta Directiva. El número de directores permanentes no excederá de 1/3 del número de directores. Artículo 22 El Consejo Permanente deberá contar con la asistencia de 2/3 de los directores permanentes antes de que pueda ser convocado, y sus resoluciones deberán ser adoptadas por más de 2/3 de los directores permanentes presentes antes de que puedan surtir efecto. Artículo 23 El Consejo Permanente se reunirá al menos una vez cada seis meses. En circunstancias especiales, la reunión podrá celebrarse mediante comunicación. Artículo 24 La asociación tendrá un presidente, un vicepresidente y un secretario general. El presidente, el vicepresidente y el secretario general deben cumplir las siguientes condiciones: (1) adherirse a la línea, los principios y las políticas del partido y tener buena calidad política (2) tener fuertes capacidades organizativas y de coordinación, y tener gran influencia en; la industria y tener una buena base de masas; (3) la edad máxima para el cargo no es más de 70 años, y el secretario general es de tiempo completo (4) buena salud y capaz de trabajar normalmente; No estar sujeto a pena penal privativa de derechos políticos; (6) Tener plena capacidad para la conducta civil. Artículo 25 Si el presidente, vicepresidente y secretario general de la asociación exceden la edad máxima para el cargo, deberán ser votados por la junta directiva, informados a la unidad de supervisión empresarial para su revisión y aprobados por la autoridad de registro y gestión de la sociedad. antes de que puedan ocupar el cargo. Artículo 26 El mandato del Presidente, Vicepresidente y Secretario General de la Asociación es de 4 años y no podrá ser reelegido por más de dos mandatos. Si es necesario extender el mandato debido a circunstancias especiales, debe ser aprobado por el voto de más de 2/3 de los representantes de los miembros en el Congreso de Miembros, reportado a la unidad de supervisión empresarial para su revisión y aprobado por la sociedad. autoridad de registro y gestión antes de asumir el cargo. Artículo 27 El presidente del consejo directivo es el representante legal de la asociación.