¿Qué artículo de la legislación laboral se viola por no pagar los salarios a tiempo?

Análisis jurídico: La falta de pago de los salarios a tiempo viola el artículo 50 de la "Ley Laboral de la República Popular China": "Los salarios se pagarán a los propios trabajadores en forma de moneda mensualmente. Los salarios no se retendrán ni adeudados a los trabajadores sin razón". Si los salarios están atrasados, en el caso de conflictos laborales, los trabajadores pueden quejarse ante el departamento de inspección laboral de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social local; o solicitar arbitraje ante el Comité de Arbitraje de Disputas Laborales de la Oficina local de Recursos Humanos y Seguridad Social.

Base legal: Artículo 50 de la "Ley del Trabajo de la República Popular China" se pagará al propio trabajador en forma de moneda mensualmente. A los trabajadores no se les deducirán ni retrasarán sus salarios sin motivo alguno.