Directrices para la gestión y respuesta de emergencia del personal que regresa en empresas industriales en el distrito de Kenli, ciudad de Dongying

Guía de referencia para la gestión y respuesta a emergencias de los retornados de las empresas industriales del distrito de Kenli desde fuera de la ciudad

1. Conexión del personal

1. de aquellos que regresan desde fuera de la ciudad Para el personal de recuperación, envíe la "Tarjeta de información del personal que regresa" y el "Formulario de compromiso de información del personal empresarial" a los empleados externos con anticipación a través de WeChat y otros métodos punto a punto, y guíe a los empleados para que completen e implementar una persona, un archivo y una gestión dinámica;

2. Empresa Después de acordar una hora para que los retornados regresen a la ciudad para su recuperación, complete el "Formulario de informe para empresas que regresan a la recuperación". desde Fuera de la Ciudad";

3. La empresa llena la "Carta de Compromiso Empresarial" y la reporta al pueblo y calle local para su aprobación;

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4 Después de que los retornados de la compañía desde fuera de la ciudad lleguen al puesto de control, el puesto de control completará la verificación de identidad y la verificación y cuarentena si no hay anomalías, y la ciudad y la calle locales se comunicarán con la policía de la compañía para implementar el sistema de seguimiento direccional.

2. Gestión del regreso al trabajo

1. Después de que la empresa recibe a los retornados, inmediatamente organiza un lugar para implementar medidas de cuarentena y observación para las personas fuera de la ciudad durante 14 días. . Para aquellos que regresan a la recuperación de tierras en posiciones especiales, se tomarán medidas de aislamiento de acuerdo con "una política para un puesto y una política para cada persona". Para los retornados que viven en el área de la fábrica, la empresa es responsable de la supervisión del aislamiento; para los retornados que viven en comunidades fuera de la fábrica, la empresa es responsable de la supervisión del aislamiento y al mismo tiempo informa a la comunidad donde se encuentran y está incluida. en la supervisión de la red comunitaria.

2. Durante el período de cuarentena, la empresa es responsable de medir la temperatura corporal de los retornados cada mañana y tarde, llevar registros e informar oportunamente al pueblo y a la comunidad; fiebre o tos seca. Aquellos con síntomas como dificultad para respirar, dolores musculares y debilidad deben ser enviados en ambulancia a la clínica local de fiebre para una investigación lo antes posible.

3. Durante el período de cuarentena, las personas ajenas deben intentar evitar el contacto cercano con otras personas.

4. Una vez que el personal que regresa haya alcanzado el período de observación y haya sido sometido a pruebas para cumplir con los estándares pertinentes, y no haya anomalías, solo podrá regresar a trabajar después de haber sido presentado para su aprobación.

3. Respuesta de emergencia

Si se descubren casos durante el período de aislamiento de los repatriados y otros empleados de la empresa, se implementarán las siguientes medidas de respuesta de emergencia de todo el proceso:

Aparición inicial de los síntomas

Cuando los empleados desarrollen fiebre, tos y otros síntomas inexplicables, la empresa deberá tomar inmediatamente las siguientes medidas de emergencia:

1. La persona a cargo del equipo informará al equipo de prevención de epidemias de la empresa, a la calle de la ciudad subordinada y al administrador de la red comunitaria local lo antes posible y registrará la situación del personal.

2. Enviar al médico para tratamiento. Bajo la condición de que se implementen estrictamente las medidas de protección necesarias, como el uso de máscaras, los empleados serán enviados a la clínica de fiebre más cercana para recibir tratamiento médico por sí mismos o mediante una persona o un automóvil especial. Disponga de personal especial para mantenerse al tanto del estado de los exámenes y tratamientos del personal médico a través de llamadas telefónicas, WeChat, etc.

3. Seguimiento de pistas. Mapear de manera integral el alojamiento, alimentación, trabajo y otras actividades dentro y fuera del área de la fábrica donde trabajan los pacientes, comprender sus grupos de contacto cercano y registrarlos uno por uno.

4. Protección y desinfección. El personal médico y quienes prestan servicios médicos deben usar máscaras durante todo el proceso y se debe aumentar la frecuencia de la desinfección de todo el cuerpo. El vehículo que realiza el diagnóstico será completamente desinfectado por dentro y por fuera lo antes posible. Realizar una desinfección integral y exhaustiva del área de trabajo y áreas de actividad donde se encuentran los empleados que buscan tratamiento y realizar una desinfección periódica de manera estricta; Registro integral del estado de desinfección.

5. Aislamiento y protección. Antes de que se diagnostique al empleado enfermo, aquellos que son enviados al hospital y aquellos en contacto cercano deben realizar observación física y seguimiento. Implementar una gestión cerrada del ámbito de trabajo del personal médico y prohibir el acceso a personas ajenas al equipo. Los miembros del personal médico están sujetos a una gestión de relativo aislamiento mediante conducción autónoma, coches especiales, cenas solas, etc. Los controles de temperatura y el seguimiento del estado del personal relevante quedarán registrados durante todo el proceso.

6. Informe de situación. La información sobre el personal médico, el estado de diagnóstico y tratamiento, etc., se divulgará de manera realista a través de sistemas OA, portales, boletines, grupos WeChat, etc., y se asignará personal dedicado para realizar el trabajo ideológico y educativo.

Etapa de diagnóstico de enfermedad

Cuando a un empleado se le diagnostica una nueva neumonía, se debe llevar a cabo una investigación epidemiológica en el lugar bajo los arreglos unificados de la sede distrital de respuesta epidémica y Agencias de prevención y control de enfermedades Llevaremos a cabo investigación y observación médica centralizada de contactos cercanos, y tomaremos las siguientes medidas de respuesta de emergencia:

1. El personal especializado de la empresa informará la información del diagnóstico del paciente a los principales camaradas responsables de la empresa, a las ciudades subordinadas y a las autoridades de la industria lo antes posible. Las ciudades y calles afiliadas informan rápidamente la situación al grupo líder de respuesta epidémica del distrito y a las autoridades superiores, organizan personal dedicado para monitorear, guiar a las empresas para implementar medidas de prevención y control, ayudar a las empresas a mantener el orden de producción y operación, y organizar a las empresas para implementar medidas de emergencia. como paradas de emergencia.

2. Investigación de los empleados. Cooperar con las agencias de control de enfermedades para realizar investigaciones epidemiológicas in situ para identificar contactos cercanos y cooperar con las instituciones médicas designadas para transportarlos a puntos de observación médica centralizados e implementar medidas de aislamiento de 14 días.

3. Protección y desinfección. Si durante la investigación se descubre que los contactos no cercanos tienen fiebre, tos y otros síntomas inexplicables, serán enviados a un médico de inmediato. Los pacientes, acompañantes, conductores y pasajeros llevan mascarillas protectoras, ropa protectora, gafas y otras medidas necesarias durante todo el proceso. Tras el regreso de los escoltas y vehículos se realizará una completa y exhaustiva desinfección a la mayor brevedad.

4. Aislamiento y protección. Otros contactos no cercanos deben aumentar la frecuencia de los controles de temperatura corporal, realizar observaciones físicas y realizar visitas de seguimiento. Implementar una gestión cerrada basada en grid de diferentes áreas funcionales como equipos de fábrica, líneas de producción, talleres, edificios de oficinas, comedores, etc. para evitar al máximo el flujo de personal. Los controles de temperatura y seguimiento del estado del personal relevante quedarán registrados durante todo el proceso.

5. Gestión de paradas.

El área de la fábrica está bajo gestión cerrada y el personal y los vehículos tienen prohibido entrar o salir. Según el alcance y la tendencia de desarrollo de la epidemia, la empresa informará al grupo líder de respuesta a la epidemia del distrito para tomar una decisión y adoptar medidas de suspensión o cierre temporal.

6. Informe de situación. La información sobre el diagnóstico y tratamiento del paciente, el estado de la investigación del personal y el estado de implementación de las medidas se divulgarán de manera realista a través de sistemas de OA, portales, boletines, grupos de WeChat, etc., y se asignará personal dedicado para brindar asesoramiento ideológico, educativo y psicológico. y trabajos de intervención.

Etapa de Estabilización y Control de la Epidemia

Después de 14 días de estricta implementación de medidas de prevención y control, la empresa no tiene nuevos casos confirmados ni empleados con fiebre, tos y otros síntomas inexplicables. y la empresa ha entrado en el control estable temporal de la epidemia. En la primera etapa, las empresas pueden reanudar el trabajo y la producción después de solicitar la aprobación de acuerdo con los procedimientos y tomar las siguientes medidas de emergencia:

1. y desinfección. Desinfecte completamente toda el área de la fábrica y los autobuses lanzadera sin dejar puntos muertos.

2. Detección de temperatura corporal. Se llevan a cabo controles estrictos de temperatura y esterilización viral antes de que los empleados ingresen a la fábrica y vayan a trabajar, y se realizan controles regulares de temperatura a los empleados durante y después del trabajo, dependiendo de las condiciones. Cualquier persona con síntomas de fiebre tiene prohibido tomar el autobús lanzadera o entrar a la fábrica.

3. Protección personal. Excepto en puestos especiales en producción o enlaces especiales, como comedores, donde las máscaras se usan de manera inapropiada, los empleados deben usar máscaras en todo momento desde el momento en que salen de casa. Cúbrase la boca y la nariz con un pañuelo desechable o con el codo al estornudar o toser, y coloque el pañuelo usado al estornudar o toser en un bote de basura tapado. Lávese las manos con regularidad y regularidad, especialmente después de ir al baño, estornudar y toser, y lávese bien las manos con jabón o desinfectante para manos.

4. Propaganda y orientación. Fortalecer la publicidad y la educación sobre la prevención de epidemias para los empleados, educar y orientar a los empleados para fortalecer su conciencia sobre la prevención, implementar medidas preventivas de manera estricta y cuidadosa y orientar a los empleados para que no difundan rumores, crean rumores ni difundan rumores.

Respuesta a la palabra clave "reanudación del trabajo",

puede consultar las medidas de gestión para que las empresas en la ciudad de Dongying regresen al trabajo,

el aplazamiento de pagos de seguridad social por parte de pequeñas y medianas empresas y otra información.

Responda con la palabra clave neumonía,

Puede consultar las últimas noticias sobre la epidemia de neumonía en Dongying y otra información,

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