¿Por qué quieres ser consultor de cursos?
2. En segundo lugar, puedo hacer bien esta posición. Por ejemplo, mi especialización, conocimientos, habilidades y experiencia están estrechamente relacionados con los requisitos laborales de este puesto.
3. Hablemos de ello nuevamente: ¿Qué espero obtener de este puesto? Por ejemplo, siento que puedo obtener una sensación de logro al trabajar en este puesto, aprender algo, mejorar mis habilidades y crecer rápidamente.
4. Por último, tengo muchas ganas de conseguir una oportunidad laboral en este puesto.
Pregunta 2: ¿Qué es un consultor de cursos? Los consultores de cursos son vendedores de cursos que brindan explicaciones profesionales sobre el sistema de cursos a los clientes consultores, desarrollan cursos de aprendizaje personalizados y profesionales de acuerdo con las necesidades del cliente y, en última instancia, logran ventas de cursos.
De acuerdo con la situación real de los estudiantes, los cursos están razonablemente organizados para lograr los objetivos de aprendizaje esperados de los estudiantes. Los consultores de aprendizaje realizan visitas presenciales y telefónicas cada semana para comprender y realizar un seguimiento del estado de las clases de los estudiantes, y mantienen conversaciones telefónicas semanales para crear oportunidades de aprendizaje y supervisión de estudios para los estudiantes.
Pregunta 3: ¿Cuáles son los procedimientos y técnicas de entrevista para los consultores del curso? Durante el proceso de entrevista, es posible que haya personas de más de dos departamentos entrevistándolo. El primero será en recursos humanos. Se le preguntará sobre su trabajo anterior, imagen personal, temperamento, conversación, tendencias de personalidad, etc. Si crees que eres bueno en el nivel uno, te recomendaré que acudas a un superior para una entrevista. Esta cita puede preguntarle por qué quiere ser consultor de cursos, cómo ser consultor de cursos tal como usted lo entiende, cómo lograr sus objetivos, etc. Si desea convencer a los clientes, perseguir objetivos de vida, etc., puede buscar en línea con anticipación para ver algunas buenas respuestas y luego realizar algunos cambios según su situación real. En cuanto al salario, el salario base de los consultores de cursos no es alto, principalmente comisiones y bonificaciones. Las vacaciones definitivamente son de cinco o seis días, pero los días de descanso no son necesariamente sábados o fines de semana. Depende de las disposiciones de la empresa, cinco seguros y un fondo de vivienda, y debe ser después del período de prueba.
Pregunta 4:2065 438+04 ¿Los recién graduados quieren cambiar de carrera como consultores de cursos? Todavía te recomiendo que sigas esta especialidad. En primer lugar, si haces formación equivale a empezar de cero, lo que significa que lo que has aprendido antes es ciego. Además, en nuestra opinión, su situación es la siguiente: la meta está demasiado alta, las manos demasiado altas y los ojos demasiado bajos. Si te va bien en esta industria, puedes ser excelente y tener un futuro brillante. La tercera es que la competencia en la industria de la formación es ahora muy feroz. Debes saber que hace cinco años, New Oriental representaba casi la mitad de la industria de la formación. Ahora ves que no hay formación, todavía hay diversificación, es muy agotador. Mi sugerencia es que vuelvas a tu especialidad original.
Espero que se pueda adoptar. Gracias.
Pregunta 5: ¿Qué debe hacer el asesor del curso? De hecho, son ventas. Siempre que comprenda completamente su producto y comprenda las necesidades del cliente, podrá lograr el propósito de venderle. Pero basándose en el concepto de servir a los clientes, déjele saber a la gente su sinceridad y la sinceridad de su empresa.
Pregunta 6: ¿Qué tal trabajar como consultor de cursos de admisión en una institución educativa, después de graduarse de la universidad? 20 puntos 1. El telemercadeo convoca principalmente a la empresa para desarrollar clientes potenciales.
Los consultores del curso desarrollan clientes interesados a través de visitas y negociaciones, y firman contratos con ellos. El trabajo preliminar de cualquier consultor del curso es realizar llamadas de ventas. Una vez realizada la llamada, aprenderá a comunicarse con los clientes.
2. Incluso si solicita un puesto de consultor de cursos, debe estar familiarizado con los productos de la venta telefónica, estar familiarizado con las habilidades para tratar con los clientes y tener un agudo sentido del olfato para desarrollar clientes.
3. Las instituciones de formación en gestión de habilidades ofrecen buena remuneración, pero no son fáciles de lograr. Cuando haya dificultades, habrá desafíos, y cuando haya desafíos, habrá recompensas.
4. Las instituciones de formación infantil son muy buenas. En la actualidad, los padres todavía están dispuestos a educar a sus hijos y son más cautelosos a la hora de gastar su propio dinero. Para la formación de adultos, es necesario encontrar los clientes objetivo adecuados, como los trabajadores administrativos de habla inglesa de empresas extranjeras.
¡Consúltalo!
Pregunta 7: Soy novato, ¿cómo puedo ser un buen consultor de cursos? Consultor curricular
Puesto: Consultor curricular
Lugar de trabajo: Foshan, Dongguan y Guangzhou según el lugar de residencia del solicitante.
Responsabilidades laborales:
1. Me encanta el trabajo de consultoría y brindar a los clientes recepción y respuestas a las consultas en el sitio.
2. Asignar razonablemente el plan de ventas emitido por la empresa y completar las tareas de ventas mensuales.
3. Responder y realizar llamadas telefónicas y concertar citas para consultas in situ con los clientes, y ejecutar todos los aspectos de la inscripción de acuerdo con las especificaciones de la empresa.
4. Cooperar con la persona a cargo del campus y coordinar y comunicarse con el personal del campus para garantizar el funcionamiento normal de todo el trabajo.
Requisitos:
1. Hombre o mujer, título de secundaria técnica o superior, buena imagen y temperamento, accesible, elocuente, trabajador.
2. Amor En la industria de la educación, se prefieren aquellos con fuertes habilidades de comunicación y experiencia en inscripción y ventas en la industria de la educación y la capacitación
3.
4. Tener espíritu de equipo.
Los interesados deberán enviar su currículum a la siguiente dirección de correo electrónico [email protected].
Pregunta 8: ¿Ha hecho algo el asesor del curso? ¿cómo son las cosas? He trabajado como consultor de cursos para una organización de cursos de formación de idiomas extranjeros de la misma naturaleza. Equivale a más de la mitad de las ventas, a menudo trabajando horas extras gratis bajo una tremenda presión. Gasto más de 3.000 al mes. Sigo en Shanghai, el alojamiento no está incluido. Ni siquiera puedo permitirme los gastos de manutención. Me di por vencido después de tres meses. No creo que haya mucho futuro como consultor para este curso. Para alguien como tú, sería mejor trabajar como maestra de jardín de infancia, preferiblemente en una pública.
Espero que esto solucione tu problema.
Pregunta 9: ¿Quién quiere ser nuestro asesor del curso y cuáles son los requisitos?
Pregunta 10: ¿Qué hace exactamente un consultor de cursos? ¿Cómo venden las instituciones de educación y formación de Zhihu? Ganan mucho dinero, con un salario mensual promedio de 5.000 a 6.000 dólares, por lo que esto no es un problema. Sin embargo, para ello debes estar preparado mentalmente, insistir en creer en ti mismo y tener un espíritu descarado. ¡Vamos, siempre que creas que la formación que estás realizando puede ayudar a las personas y ser beneficiosa, te deseo éxito!