¿Cuál es la diferencia entre un contrato de cooperación ancla y un contrato laboral?
El artículo 2 de la Ley de Contrato de Trabajo estipula que las personas, empresas, organizaciones económicas individuales, unidades privadas no empresariales y otras organizaciones dentro del territorio de China (en adelante denominadas colectivamente empleadores) establecen relaciones laborales con los trabajadores. , celebrar, realizar, modificar, Esta ley se aplicará a la rescisión o terminación de un contrato de trabajo. Los organismos estatales, instituciones, organizaciones sociales y trabajadores con quienes tengan establecidas relaciones laborales deberán celebrar, ejecutar, modificar, rescindir o extinguir contratos de trabajo de conformidad con esta Ley. Desde la perspectiva del vínculo personal, la ubicación, el contenido, la duración y el período de tiempo de la transmisión en vivo del anfitrión no son fijos. El comportamiento de transmisión en vivo del anfitrión no puede considerarse como el cumplimiento de las responsabilidades de la empresa anfitriona. Las normas de gestión formuladas por la empresa ancla en base a la relación de cooperación no deben considerarse normas y reglamentos con afiliación personal entre las dos partes. Según estas dos disposiciones legales, desde la perspectiva de los ingresos económicos, los ingresos por transmisiones en vivo del presentador provienen principalmente de atraer recompensas de los fanáticos a través de transmisiones en vivo en línea. La empresa presentadora no participa en el comportamiento de transmisión en vivo del presentador y no puede controlar el monto de los ingresos por transmisión en vivo del presentador. Solo distribuye los ingresos de acuerdo con la proporción acordada con el presentador y la plataforma de transmisión en vivo. Los ingresos garantizados acordados entre el ancla y la empresa ancla son sólo una medida de garantía e incentivo para la cooperación entre las dos partes, y no son la principal fuente de ingresos.
A partir del contenido del trabajo, el presentador se registra en la plataforma de transmisión en vivo de terceros a través de la empresa presentadora, y la plataforma de transmisión en vivo es propiedad del tercero y la proporciona. El contenido de transmisión en vivo no pertenece al ámbito comercial de la empresa presentadora, pero el ámbito comercial de la empresa presentadora es solo los servicios de planificación de transmisión en vivo y no incluye contenido de transmisión en vivo, como la difusión de programas audiovisuales en redes de información. Lo anterior es la diferencia entre el contrato ancla y el contrato laboral.
Base legal
El artículo 2 de la Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China (Revisión de 2012) se aplica a empresas, organizaciones económicas individuales, unidades privadas no empresariales y otras organizaciones dentro de el territorio de la República Popular China (Esta Ley se aplicará al establecimiento de relaciones laborales, la celebración, cumplimiento, modificación, rescisión y terminación de contratos laborales entre empleadores (en adelante denominados colectivamente empleadores). Los organismos estatales, instituciones, organizaciones sociales y trabajadores con quienes tengan establecidas relaciones laborales deberán celebrar, ejecutar, modificar, rescindir o extinguir contratos de trabajo de conformidad con esta Ley.