Clasificación de desempeño en igualdad salarial del condado de Linxia
Introducción a igual salario por igual trabajo:
La "Ley Laboral" estipula igual salario por igual trabajo. La distribución salarial debe seguir el principio de distribución según el trabajo y aplicar algunas disposiciones de "igual salario por igual trabajo". El Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social reveló que se introducirán regulaciones para el pago de salarios.
Esta disposición solucionará dos problemas. En primer lugar, mientras los puestos, rangos y contenido del trabajo sean los mismos, incluidos los trabajadores despedidos, se les debe dar "igual salario por igual trabajo". No sólo los salarios y los beneficios deben ser los mismos, sino que también los beneficios de la seguridad social. tratados por igual. El llamado "igual salario por igual trabajo" no les exige tener el mismo salario, pero les permite fluctuar dentro del mismo rango salarial.
El segundo es incluir en las leyes y reglamentos igualdad de remuneración por igual trabajo. El Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social está estudiando y formulando normas pertinentes sobre el pago de salarios, y "igual salario por igual trabajo" se convertirá por primera vez en un contenido legislativo. Independientemente de si son trabajadores regulares o trabajadores despachados, siempre que realicen el mismo trabajo, deberían recibir el mismo nivel de salario.
Referencia para el contenido anterior: El gobierno popular municipal de Linxia-condado de Linxia reclutará abiertamente personal del centro de salud del municipio en 2022, y se anunciará la contratación planificada de personal médico.