¿Cuál es la controversia sobre no enterrarlo? En primer lugar, los niños tienen disputas sobre propiedades, manutención y otras excusas para impedir el entierro; en segundo lugar, el cementerio sólo maneja asuntos de entierro de acuerdo con la ley contractual. Los "Principios Generales del Derecho Civil" de mi país estipulan que los litigios civiles deben tramitarse de conformidad con la ley; si la ley no lo prevé, se pueden utilizar las costumbres, pero no deben violar el orden público ni las buenas costumbres. Luego de la promulgación y entrada en vigor de los "Principios Generales del Derecho Civil", se estipuló que la costumbre es fuente del derecho en nuestro país. En lo que respecta al entierro, si el difunto expresó interés en su propio entierro antes de su muerte, se debe respetar la voluntad del difunto. Esta es una costumbre común en nuestro país. Si no hay ningún significado, los familiares deciden sobre el entierro del difunto. El entierro es tanto un derecho como una obligación, y los niños tienen los mismos derechos que sus padres.
上篇: ¿Por qué establecer una imagen corporativa? La imagen corporativa es la expresión externa de la cultura espiritual corporativa y la impresión global que el público siente durante el proceso de contacto y comunicación con la empresa. Esta impresión se obtiene mediante la transmisión sensorial del cuerpo humano. Que la imagen corporativa pueda reflejar verdaderamente la cultura espiritual de la empresa y que pueda ser comprendida y aceptada por todos los ámbitos de la vida y la opinión pública depende en gran medida de los esfuerzos de la propia empresa. Imagen e imagen corporativa Desde el punto de vista psicológico, la imagen es la impresión global de algo que se forma en el cerebro humano a través de diversos órganos sensoriales como la visión, el oído, el tacto, el gusto, etc. En definitiva, es percepción, es decir, reproducción de diversas sensaciones. Es importante saber que la imagen no es la cosa en sí, sino la percepción que la persona tiene de la cosa. Diferentes personas no percibirán la misma cosa exactamente igual, por lo que su precisión se ve afectada por la conciencia y los procesos cognitivos de las personas. Debido a que la conciencia tiene iniciativa subjetiva, diferentes imágenes de las cosas en la mente de las personas tendrán diferentes impactos en el comportamiento de las personas. La imagen corporativa es el sentimiento, la impresión y el conocimiento general de la empresa, tanto dentro como fuera de ella, y es un reflejo integral del estado de la empresa. A partir de las impresiones se añaden los juicios de las personas para formar una actitud pública intrínseca, tendenciosa y relativamente estable. Sólo la actitud positiva o negativa de la mayoría de la gente puede formar la opinión pública. La opinión pública actúa repetidamente sobre el cerebro humano a través de los medios de comunicación y otros canales (como las conversaciones y expresiones de las personas, etc.). ), afectando en última instancia el comportamiento de las personas. Hay buenas y malas imágenes corporativas. Cuando una empresa tiene una buena imagen corporativa entre el público, los consumidores están dispuestos a comprar los productos o aceptar los servicios prestados por la empresa. Por el contrario, los consumidores no comprarán los productos de la empresa ni aceptarán los servicios prestados por la empresa. ¿Cuál es la relación entre CIS e imagen corporativa en el sistema de identidad corporativa? En las actividades de promoción y difusión de la CI en el sistema de identificación corporativa, la gente interpreta que "CI es la imagen corporativa" como incapaz de expresar con precisión la pregunta "¿qué es la CI?". ¿Es la CI realmente la imagen corporativa? La IC está estrechamente relacionada con la imagen corporativa, pero no es el mismo concepto. El nombre completo en inglés de CI es Corporate Identity, que significa identificación corporativa. El nombre completo en inglés de imagen corporativa, aunque también se abrevia como CI, es muy diferente en inglés. Este es uno de ellos. En segundo lugar, tienen significados diferentes. La imagen corporativa se refiere a la impresión y evaluación general de una empresa en la mente del público y de todos los empleados. Es un reflejo objetivo de los conceptos, comportamientos y características de personalidad de la empresa en la mente del público. La CI es una herramienta y un medio para difundir y dar forma a las empresas. Decimos que el propósito de las empresas que introducen la IC es mejorar la competitividad en el mercado y la calidad intrínseca de la empresa dando forma a una excelente imagen corporativa (y por supuesto, imagen de marca y de producto), pero eso no significa que la CI sea la imagen corporativa. En tercer lugar, la IC es muy diferente de los elementos de la imagen corporativa. La imagen corporativa se compone de imagen de producto, imagen de mercado, imagen de tecnología, imagen ambiental, imagen de servicio, imagen de empleado, imagen de operador, imagen de relaciones públicas e imagen social. El CI de identificación empresarial incluye tres sistemas: identificación mental, identificación visual e identificación de actividades. CI es la posición específica y las características personalizadas de una empresa en la estructura industrial y la estructura social. Es el resultado del reconocimiento de valor de la empresa en la mente del público a través de diferentes métodos y métodos de comunicación. Las empresas no son cosas estáticas. Las empresas deben cambiar a medida que cambian los valores ambientales y sociales. Las empresas deben crear una nueva imagen corporativa reposicionando y ajustando su filosofía empresarial. Esta es la misión de CI, que es permitir que las empresas se ajusten y modifiquen constantemente para adaptarse a los cambios en el entorno y las necesidades de su propio desarrollo, a fin de lograr un equilibrio entre las empresas, la sociedad y la naturaleza. Si la CI es sólo la comunicación social de la propia imagen de la empresa, entonces para aquellas empresas que ya tienen una buena imagen pero tienen capacidades débiles de difusión de información, su papel se limitará al diseño de difusión de información. Pero, de hecho, un gran número de empresas utilizan la CI como un medio sistemático porque su imagen ya no puede satisfacer las necesidades de la competencia de imagen cada vez más feroz en la era de la información. Esta es también la base profunda para el surgimiento y desarrollo de las palabras. La CI es la mejor y más rápida forma de dar forma a la imagen de una empresa, pero no es la empresa en sí. CI es un poderoso asistente en la gestión empresarial. En comparación con el marketing, las relaciones públicas y la publicidad, la CI es más sistemática y holística. La composición de la imagen corporativa La composición de la imagen corporativa: imagen del producto, imagen de los medios, imagen organizacional, imagen del logotipo, imagen del personal, imagen cultural, imagen ambiental, imagen de la comunidad. Imagen del producto calidad, estilo, empaque, marca, sistema de imagen de la organización de servicios, sistema, lineamientos, políticas, procedimientos, procesos, eficiencia, beneficios, crédito, compromiso, servicio, garantía, escala, solidez e imagen del personal. 下篇: La educación pública de China no es reembolsable.