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¿Cuál es la mejor empresa de entrenamiento de la memoria en Dongguan?

Cuál es la mejor empresa de entrenamiento de la memoria en Dongguan: entrenamiento de la atención y la memoria de Bowers.

Se cree generalmente que los niños formarán sus propios conceptos cognitivos y de aprendizaje entre los 6 y los 14 años. Si podemos ayudar a los niños a desarrollar buenas habilidades de aprendizaje y ampliar sus cualidades integrales durante este período, tendremos una gran energía positiva para su crecimiento futuro. El curso de formación sobre la capacidad de aprendizaje cognitivo para jóvenes lanzado por Bowers está dirigido a niños de entre 6 y 14 años. Puede llevar a sus hijos al campus de Bowers para una mayor comprensión y consulta.

Introducción al curso

En el futuro, Dongguan Boworth lanzará un curso de comprensión para adolescentes de 5 a 16 años, con el objetivo de ayudar a los niños con poca capacidad de comprensión a mejorar su capacidad de aprendizaje. ¡Echemos un vistazo!

El objetivo de aprendizaje de este curso es ayudar a los estudiantes a resolver problemas como capacidad deficiente de razonamiento lógico, capacidad deficiente de comprensión lectora, sentido débil del espacio e insensibilidad a los gráficos, para que los niños puedan mejorar su capacidad de comprensión en un tiempo relativamente rápido. Bosworth se especializa en orientación personal, se comunica cara a cara con los estudiantes y comprende sus propios problemas, lo que puede ayudarlos a relajarse en el proceso de aprendizaje futuro y controlar sin problemas su propio destino.

Características del curso

Ventajas de capacitar a ocho miembros en Dongguan Powers:

1. Combinar las ventajas de una educación de calidad para aclarar la base de la industria.

2. Evaluación psicológica del potencial personal y soluciones de cursos personalizados.

3. El contenido de la enseñanza es coherente con los problemas de los clientes y se enseña a los estudiantes de acuerdo con sus aptitudes.

4. Combinar la difusión del conocimiento y la formación de habilidades.

5. Las clases pequeñas altamente interactivas desarrollan la iniciativa subjetiva de los estudiantes.

6. La clase de expansión amplía tus horizontes y amplía tu mente.

7. El curso de formación es constante y los comentarios y la adquisición son precisos.

8. La orientación senior en la industria conduce al éxito de la élite.