¿Cuáles son las formas de proteger los derechos relacionados con los acuerdos laborales?
De acuerdo con el proceso de resolución de disputas civiles, que generalmente es negociación-mediación-litigio judicial o arbitraje, los graduados y los empleadores pueden resolver el problema primero mediante una negociación amistosa. En la práctica, una gran proporción de disputas se pueden resolver mediante negociaciones, lo que ahorra tiempo y energía a ambas partes.
En segundo lugar, si el conflicto entre las dos partes es relativamente intenso y no pueden negociar de manera tranquila y amistosa o sienten que no son iguales, una de las partes puede solicitar la mediación al comité de mediación popular dentro del empleador o el gobierno donde se encuentra el empleador.
Si la consulta y la mediación son infructuosas o el conflicto entre las dos partes es feroz y una de las partes se niega a la consulta y la mediación y debe acudir a los tribunales para demandar, puede optar por presentar una demanda ante el Tribunal Popular. o solicitar arbitraje a una institución de arbitraje. Tenga en cuenta que los litigios judiciales y el arbitraje son las únicas opciones.
Datos ampliados:
Notas:
Los egresados suelen tener una mentalidad ansiosa, impetuosa y ciega a la hora de solicitar empleo, lo que afecta directamente a su capacidad para salvaguardar derechos legítimos. e intereses o dudan en comprometer su actitud y desempeño; o no se atreven a preocuparse por los demás, o se dejan engañar para que confíen en la otra parte con palabras dulces. Aunque un empleo único no dura toda la vida, si el primer empleo daña los derechos, el cuerpo y la mente, inevitablemente tendrá muchos impactos negativos en el desarrollo futuro.
Antes de solicitar un empleo, elegir una carrera o firmar un contrato, debe comprender y dominar completamente las políticas de empleo para graduados y tener una buena reserva de conocimientos sobre las leyes y regulaciones pertinentes. Sólo así podremos mantener nuestro pensamiento claro y coherente al solicitar empleo y firmar contratos, y superar las trampas deliberadamente tendidas por unidades ilegales lo antes posible, para saber cómo resolver los problemas en el proceso de empleo a través de canales legales. y medios, y proteger al máximo los derechos e intereses legítimos.
People's Daily Online - Los certificados de graduación se retienen durante la temporada de graduación.
¿Cómo deben los estudiantes defender sus derechos?
Diario del Pueblo Online - Comentario: ¿Quién protege los derechos laborales de los graduados?