Reglamento de la República Popular China sobre empresas urbanas de propiedad colectiva (revisado en 2016)

Capítulo 1 Disposiciones generales Artículo 1 Este reglamento se formula con el fin de consolidar y desarrollar la economía de propiedad colectiva urbana, aclarar los derechos y obligaciones de las empresas de propiedad colectiva urbana y salvaguardar sus derechos e intereses legítimos. Artículo 2 El presente reglamento se aplica a las empresas de propiedad colectiva de diversas industrias y formas organizativas en ciudades y pueblos, excepto a las empresas organizadas por colectivos de agricultores rurales. Artículo 3 La economía de propiedad colectiva urbana es un componente básico de la economía de propiedad pública socialista de mi país, y el Estado fomenta y apoya el desarrollo de la economía de propiedad colectiva urbana. Artículo 4 Las empresas urbanas de propiedad colectiva (en lo sucesivo denominadas empresas colectivas) son organizaciones económicas socialistas cuya propiedad es propiedad colectiva de los trabajadores, practican el "trabajo conjunto" y el método de distribución se basa en la distribución según el trabajo.

La propiedad colectiva de los trabajadores mencionada en el párrafo anterior deberá cumplir con una de las siguientes disposiciones:

(1) Los trabajadores de esta empresa colectiva pertenecen al colectivo ;

( 2) Propiedad colectiva de los trabajadores dentro del ámbito de una organización económica conjunta de empresas colectivas;

(3) Si los inversores son dos o más empresas colectivas, la propiedad colectiva por parte de los trabajadores en los puntos (1) y (2) anteriores. La propiedad domina. La posición dominante a que se refiere este punto se refiere a la proporción de propiedad colectiva de los trabajadores con respecto a la propiedad total de la empresa, que en general no debe ser inferior al 51%. En circunstancias especiales, puede reducirse adecuadamente con la aprobación. del departamento de aprobación original. Artículo 5 Los principios que deben seguir las empresas colectivas son: combinación voluntaria, responsabilidad por pérdidas y ganancias, contabilidad independiente, responsabilidad por pérdidas y ganancias, funcionamiento independiente, gestión democrática, acumulación colectiva y control independiente, distribución según el trabajo y dividendos sobre acciones. sostuvo.

Las empresas colectivas deben llevar adelante el espíritu de trabajo duro, diligencia y economía en la construcción del país y tomar el camino de la asistencia mutua, la cooperación y la prosperidad común. Artículo 6 La empresa colectiva adquiere la personalidad jurídica de conformidad con la ley y asume de forma independiente la responsabilidad civil con todos sus bienes.

La propiedad y los derechos e intereses legítimos de las empresas colectivas están protegidos por la ley estatal y no deben ser infringidos. Artículo 7 Las tareas de las empresas colectivas son: de acuerdo con las necesidades del mercado y la sociedad y bajo la dirección del plan estatal, desarrollar la producción de mercancías, ampliar las operaciones de mercancías, proporcionar servicios sociales, crear riqueza, aumentar la acumulación, mejorar continuamente la economía y beneficios sociales y prosperar la economía socialista. Artículo 8 Los empleados de una empresa colectiva son los propietarios de la empresa y ejercerán sus derechos de gestión de conformidad con las leyes, los reglamentos y los estatutos de la empresa colectiva. Los derechos e intereses legítimos de los empleados de las empresas colectivas están protegidos por la ley. Artículo 9 Las empresas colectivas aplicarán una gestión democrática de conformidad con la ley. La conferencia de trabajadores (representantes) es el órgano de poder de la empresa colectiva. Elige y destituye a los directores de la empresa y decide sobre las principales cuestiones de funcionamiento y gestión.

Las empresas colectivas implementan un sistema de responsabilidad del director (gerente) de fábrica.

Los derechos de gestión democrática de los empleados de las empresas colectivas y el ejercicio de poderes por parte de los directores de fábrica (gerentes) están protegidos por la ley. Artículo 10 El partido de producción en las organizaciones de base de las * * empresas colectivas de China es el núcleo del liderazgo político de la empresa colectiva, dirige el trabajo ideológico y político de la empresa y garantiza la implementación del partido y de los principios y políticas del país en el empresa. Artículo 11 Los sindicatos de empresas colectivas salvaguardan los derechos e intereses legítimos de los empleados, realizan su trabajo de forma independiente de conformidad con la ley y organizan a los empleados para participar en la gestión y supervisión democráticas. Capítulo 2 Constitución, Transformación y Extinción de Empresas Colectivas Artículo 12 La constitución de empresas colectivas deberá cumplir las siguientes condiciones:

(1) Tener denominación social, estructura organizativa y estatutos

<. p> (2) Tener sitios fijos de producción y operación e instalaciones necesarias que cumplan con las condiciones de seguridad y salud prescritas;

(3) Tener fondos y empleados que cumplan con las regulaciones nacionales y sean proporcionales a la escala de producción , operación y servicios Cantidad;

(4) Tener un ámbito de negocio claro;

(5) Ser capaz de asumir responsabilidad civil de forma independiente;

(6) Otras condiciones que establezcan las leyes y reglamentos. Artículo 13 Los estatutos de una empresa colectiva deben especificar las siguientes cuestiones:

(1) Nombre y dirección de la empresa;

(2) Ámbito de actividad y modo de operación;

(3) Capital registrado;

(4) Fuentes de fondos y métodos de inversión;

(5) Método de distribución de ingresos;

(6) Estructura organizacional y sus poderes y reglas de procedimiento;

(7) Condiciones y procedimientos para que los empleados se unan y se retiren de la empresa;

(8) Derechos y obligaciones de empleados;

( 9) Procedimientos para el establecimiento de representantes legales y su alcance de autoridad;

(10) Condiciones y procedimientos para la terminación de la empresa;

( 11) Procedimientos para modificar los estatutos;

(12) Fecha de establecimiento de los estatutos;

(13) Otros asuntos que deben aclararse. Artículo 14 El establecimiento de empresas colectivas debe ser aprobado por los departamentos de aprobación prescritos por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central.

Si las leyes y reglamentos contienen disposiciones especiales sobre el departamento de aprobación para el establecimiento de empresas colectivas, prevalecerán esas disposiciones.

Las empresas colectivas deberán realizar actividades productivas y comerciales dentro del ámbito comercial aprobado y registrado. Artículo 15 La fusión, división, suspensión de actividades, reubicación o cambio de elementos de registro importantes de una empresa colectiva debe cumplir con las regulaciones nacionales pertinentes. La empresa deberá presentar una solicitud y obtener la aprobación del departamento de aprobación original. Artículo 16 La fusión y división de empresas colectivas se ajustará a los principios de voluntariedad e igualdad. Las partes interesadas firmarán acuerdos de conformidad con la ley, gestionarán adecuadamente las reclamaciones y deudas, otras relaciones de propiedad y cuestiones pendientes, y organizarán adecuadamente al personal de la empresa.

Los derechos y obligaciones anteriores a la fusión o escisión de una empresa colectiva serán disfrutados y soportados por la persona jurídica después de la fusión o escisión.