¿Qué incluye el trabajo diario del Departamento Legal y de Cumplimiento del Banco de China? Respuesta; 1. Configuración del departamento funcional (1) Departamento de marketing front-end: departamento comercial, departamento comercial personal, departamento comercial corporativo y departamento de banca electrónica. (2) Departamentos de control de riesgos en China continental y Taiwán: Departamento de Gestión de Riesgos, Departamento de Auditoría y Departamento de Supervisión y Seguridad. (3) Departamento de gestión integral backend: departamento de gestión integral, departamento de recursos humanos, departamento de contabilidad financiera. 2. Principales responsabilidades del departamento (1) Departamento de Negocios 1, responsable de manejar varios negocios operados por la oficina central; 2. Manejar el ajuste del superávit y déficit de efectivo interno del banco 3. Responsable del envío y recepción de datos, fondo; liquidación y negocios de sistemas de pagos de gran valor y compensación dentro de la ciudad; 4. Trabajar con los departamentos pertinentes para lanzar nuevos productos y nuevos pilotos comerciales, y ayudar en la capacitación para la promoción de nuevos productos. 5. Formular sistemas y procedimientos operativos relevantes para las operaciones de fondos, ser responsable de la gestión de operaciones de fondos del banco y mantener un índice de reservas adecuado; 6. Responsable de ajustar las tasas de interés internas de los fondos; 7. Responsable de préstamos, re-préstamos y descuentos de fondos; , redescuentos y transferencias de efectivo y otros negocios; 8. Responsable del almacenamiento interbancario y la gestión interbancaria del almacenamiento; 9. Responsable del análisis del mercado de bonos, formulación de planes de desarrollo comercial del mercado de bonos y organización de la implementación; libros de contabilidad de transacciones de fondos, comunicándose periódicamente con los contadores financieros. El departamento concilia el saldo de los bonos. 11. Responsable del negocio de financiación entre bancos, compañías de seguros, compañías de valores, compañías de fondos y otros pares; (2) Departamento de Negocios Personales 1. Responsable de la recopilación, clasificación y análisis de información comercial personal de todo el banco, y de formular planes de desarrollo comercial personal y estrategias de marketing para todo el banco. 2. Responsable de organizar el marketing personal para clientes y coordinar el conjunto; marketing de clientes personales de sucursales; 3. Responsable de la integración e innovación de productos comerciales personales, planificación y promoción de marcas de productos 4. Responsable del uso y gestión del sistema de crédito personal 5. Organizar la capacitación de los administradores de cuentas personales en conjunto; con los departamentos relevantes; 6. Formular planes de negocios financieros para los clientes y organizar su implementación; 7. Responsable de negocios intermediarios como cobranza y pago y agencia de seguros; 8. Desarrollar sistemas comerciales manuales y procedimientos operativos relevantes, e inspeccionar la implementación de negocios manuales relevantes; sistemas con los departamentos pertinentes. (3) Departamento de Negocios Corporativos 1. Responsable de la recopilación, recopilación y análisis de la información comercial corporativa de todo el banco, y de formular planes de desarrollo y estrategias de marketing para todo el negocio corporativo del banco. 2. Responsable de organizar el marketing corporativo para clientes y coordinar el conjunto; marketing de clientes corporativos de sucursales; 3. Responsable de la integración e innovación de los productos comerciales de la empresa, y la planificación y promoción de las marcas de productos; 4. Trabajar con los departamentos relevantes para organizar la capacitación de los gerentes de cuentas corporativas; gestión financiera de clientes y planes de negocios financieros y organización de su implementación; 6. Para clientes corporativos Llevar a cabo la calificación crediticia, desarrollar conjuntamente el sistema de información de gestión de relaciones con el cliente con el departamento de banca electrónica y establecer el sistema de evaluación de clientes y el sistema de servicios de marketing de la empresa en consecuencia; 7. Desarrollar los sistemas y procedimientos operativos relacionados con el negocio de la empresa y trabajar con los departamentos pertinentes para inspeccionar la implementación de la condición de los sistemas relacionados con el negocio de la empresa. (4) Departamento de Banca Electrónica 1. Formular el desarrollo, la aplicación y los sistemas y procedimientos operativos relacionados con la seguridad para el sistema de gestión de información del banco, la banca electrónica y el negocio de tarjetas bancarias, y trabajar con los departamentos relevantes para inspeccionar la implementación de los sistemas relacionados con la banca electrónica. 2. Responsable de la planificación y; desarrollo de sistemas de software de aplicación y construcción electrónica, trabajo de capacitación y mantenimiento, y hacer un buen trabajo en la gestión de derechos de propiedad de software desarrollado de forma independiente 3. Responsable de la implementación de la planificación de la construcción de redes informáticas y la operación, mantenimiento y gestión de redes; el plan de adquisición de equipos científicos y electrónicos del banco, y será responsable de la instalación, mantenimiento y gestión de equipos científicos y tecnológicos 5. Responsable de organizar las ventas y promoción de banca electrónica, tarjetas bancarias y otros productos, y ayudar en el marketing de sucursales; Responsable de probar, depurar y promover aplicaciones de nuevos productos de banca electrónica y tarjetas bancarias, y formular planes de desarrollo comercial de banca en línea, y organizar la implementación. 7. Responsable de la gestión diaria de los puntos de consumo de tarjetas bancarias, estadísticas de puntos comerciales, etc. ., y contactar y comunicarse con comerciantes especiales; 8. Responsable de manejar las quejas comerciales de banca electrónica y tarjetas bancarias y asuntos relacionados; 9. Responsable de los datos estadísticos del banco Investigar, resumir, analizar e informar; de la tecnología y los sistemas de banca electrónica del banco. (5) Departamento de Gestión de Riesgos 1. Responsable de establecer y mejorar el sistema de gestión de riesgos, y trabajar con los departamentos pertinentes para inspeccionar la implementación de los sistemas de gestión de riesgos relacionados con el negocio. 2. Responsable de formular y ajustar planes de crédito en moneda local y extranjera, y monitorear y evaluar la implementación del plan; 3. Responsable de la gestión crediticia unificada y la gestión de activos contingentes de los clientes 4. Responsable del seguimiento de la calidad de los activos crediticios y la gestión de clasificación de cinco niveles de la calidad de los préstamos, identificando, analizando, alertando tempranamente y controlando varios; riesgos; 5. Responsable de la gestión de tasas de interés en todo el banco; 6. En colaboración con los departamentos pertinentes, organizar la capacitación en gestión de riesgos; 7. Responsable de la investigación, desarrollo, aplicación y seguimiento de los sistemas de gestión de información de gestión de riesgos; transferir y arrendar activos hipotecarios; 9. Responsable de recolectar y preservar activos sospechosos y perdidos; 10. Responsable de tramitar la aprobación del negocio crediticio aprobado por el Comité de Revisión de Crédito; 11. Responsable de la emisión y gestión de letras de aceptación bancaria; para el trabajo contra el lavado de dinero de todo el banco; 13. Responsable de la confirmación de las responsabilidades de aprobación de crédito de todo el banco; 14. Responsable de la gestión de los textos de los contratos de todo el banco; Revisar y manejar los asuntos relacionados con los casos de litigios económicos. en todo el banco, y salvaguardar eficazmente los derechos e intereses legítimos del banco; 15. Responsable de solicitar al tribunal la ejecución de los documentos legales que hayan sido juzgados por el tribunal dentro del plazo especificado por la ley;
(6) Auditoría y Departamento de Auditoría 1. Responsable de la formulación, implementación e inspección de las reglas y regulaciones de auditoría, guiando y gestionando el trabajo de auditoría de todo el banco y organizando las tareas de auditoría 2. Desarrollando sistemas de control interno, tomando la delantera en; organizar departamentos comerciales para realizar inspecciones internas de todo el banco, controlar e inspeccionar, hacer sugerencias oportunas de mejoras y soluciones a la alta gerencia e informar a la junta directiva de manera oportuna cuando sea necesario 3. Responsable de la auditoría y auditoría de; las actividades comerciales del banco, implementar sanciones de auditoría y reconsideración de la auditoría 4. Organizar e implementar el mandato del presidente de la sucursal Responsabilidad y auditoría saliente 5. Responsable de completar otros asuntos de auditoría asignados por el departamento superior de auditoría y la alta gerencia; 6. Supervisar e inspeccionar la legalidad y el cumplimiento de la operación y las actividades de gestión del banco, y promover la legalidad y el cumplimiento de la operación y la gestión del banco. 7. Hacer sugerencias a la alta dirección sobre el cumplimiento de las leyes, regulaciones y requisitos regulatorios bancarios, e informar a la alta dirección; gestión en cualquier momento Informar sobre el desarrollo de este campo 8. Organizar capacitación sobre cumplimiento legal con los departamentos relevantes, compilar manuales de cumplimiento, códigos de conducta internos, pautas operativas y otros documentos, y proporcionar orientación y consulta por escrito a los empleados; ponerse en contacto con las autoridades reguladoras bancarias, proporcionar información relevante, cooperar con las inspecciones in situ, recopilar, organizar y enviar información de revisión de licencias administrativas al departamento de regulación bancaria. (7) Departamento de Supervisión y Seguridad (1), responsable del trabajo de inspección y supervisión disciplinaria de todo el banco; 2. Responsable de la gestión de seguridad de todo el banco; 3. Responsable del trabajo de petición de todo el banco; Responsable del castigo disciplinario de los empleados de todo el banco; 5. Responsable de la construcción de integridad del estilo del partido 6. Responsable de la gestión de casos especiales y la gestión de sobornos comerciales en todo el banco. (8) Departamento de Gestión Integral 1. Responsable de la recopilación y clasificación de información diversa, redacción de materiales completos, investigación sobre políticas económicas y financieras nacionales y análisis de las tendencias de desarrollo de la industria financiera local para referencia de la alta dirección; 2. Responsable de coordinar el; trabajo de varios departamentos y supervisión del despliegue del Banco, toma de decisiones de reuniones y otros asuntos 3. Responsable de la revisión y sellado de documentos oficiales, y gestión de documentos y archivos 4. Responsable de varias reuniones del banco, responsable de la gestión logística de; recepción, vehículos y bienes 5. Responsable de formular planes de desarrollo a mediano y largo plazo. Las estrategias, planes de desarrollo y planes anuales serán organizados e implementados después de la aprobación de la Junta Directiva. 6. Descomponer las estrategias de desarrollo del Banco, los planes de desarrollo; y planes anuales, inspeccionar, supervisar y resumir la implementación, y ajustar oportunamente las estrategias de desarrollo, planes de desarrollo y planes del Banco de acuerdo con la autorización de la Junta Directiva Plan anual 7. Responsable de la construcción de la cultura corporativa del banco; para el trabajo de publicidad en todo el banco y el trabajo de la Liga de la Juventud Comunista; 9. Responsable de coordinar y manejar las relaciones públicas y los asuntos legales del banco. (9) Departamento de Recursos Humanos 1. Responsable de formular el sistema de gestión de personal del banco y gestionar la dotación de personal del banco; 2. Establecer y mejorar un mecanismo de incentivo salarial, organizar su implementación después de la aprobación del Comité de Retribuciones y responsable de la gestión de salarios. fondos de seguridad social y fondos de previsión, 3. Responsables de la contratación, empleo, traslado, jubilación, renuncia anticipada y despido de los empleados distintos de los altos directivos, así como de la evaluación, nombramiento y despido, destino, comunicación, recompensas y sanciones de los mismos; cuadros; 4. Responsable de formular sistemas y métodos para los empleados, y la planificación a largo plazo para todo el banco y planes de capacitación anuales, y organizar su implementación; 5. Responsable de la formulación y evaluación de las clasificaciones de puestos y estándares laborales; la organización y gestión de expedientes de personal, y la evaluación y contratación de puestos profesionales y técnicos 7. Responsable de la planificación del desarrollo y el desarrollo de las sucursales del Banco; 8. Responsable de la construcción de la organización del partido de todo el banco; Responsable de gestionar los nombres, funciones, niveles y puestos de liderazgo de las diversas instituciones. (10) Departamento de Contabilidad Financiera 1. Responsable de formular sistemas de gestión de contabilidad financiera e inspeccionar la implementación de los sistemas de contabilidad financiera relevantes junto con los departamentos relevantes 2. Responsable de la gestión de liquidación de todo el banco 3. Responsable del efectivo valioso del banco; documentos y contabilidad importante Gestión de comprobantes en blanco; 4. Responsable de la implementación y gestión de los planes de inversión de activos fijos y financieros del banco; 5. Responsable de la contabilidad económica y la gestión de costos del banco; 6. Responsable de la gestión de deudas incobrables y provisiones de deudas incobrables; 7. Responsable de la infraestructura del banco y la gestión de activos fijos de los activos; 8. Responsable de la definición de los derechos de propiedad del banco, evaluación del valor y registro de los derechos de propiedad 9. Responsable de proponer las necesidades comerciales de contabilidad computarizada del banco y cooperar con el departamento de banca electrónica; Desarrollar y promover software de contabilidad. 10. Responsable de los sellos comerciales contables y gestión de liquidaciones de los cajeros. 11. Responsable de la gestión y el presupuesto financiero del banco, y de evaluar el cumplimiento de los indicadores financieros de las sucursales; Departamentos de gestión de la oficina central del Banco de China: Oficina, Departamento de Recursos Humanos, Departamento de Gestión de Activos y Pasivos, Departamento de Gestión de Riesgos, Departamento de Contabilidad, Departamento de Gestión de Organizaciones en el Extranjero, Departamento de Tecnología de la Información, Departamento Legal y de Cumplimiento, Departamento de Planificación Estratégica y Departamento de Secretaría de la Junta Directiva . La oficina central y las sucursales son diferentes.