Red de Respuestas Legales - Información empresarial - ¿Es la "Ley de Arbitraje y Mediación de Conflictos Laborales de la República Popular China" una ley que se ocupa de las relaciones laborales? Pertenece a. La "Ley de Arbitraje y Mediación de Controversias Laborales de la República Popular China" es una ley que se ocupa de las relaciones laborales. Se refiere a la relación jurídica cuando un empleado y un empleador firman un contrato laboral de conformidad con la ley. Los trabajadores aceptan la dirección del empleador, realizan trabajos organizados por el empleador, se convierten en miembros del empleador, reciben una remuneración laboral del empleador y aceptan la protección laboral.