¿Cuáles son los puestos profesionales?
Pregunta 2: ¿Cuál es la diferencia? entre puestos y empleos profesionales y técnicos? Los puestos incluyen puestos profesionales y técnicos. El puesto es un término general. Todo el personal tiene sus propios puestos, y los puestos profesionales y técnicos son puestos profesionales y técnicos relacionados. Los puestos profesionales y técnicos también son puestos de trabajo, pero los puestos de trabajo no son necesariamente puestos profesionales y técnicos. La palabra trabajo cubre todo trabajo.
De acuerdo con la normativa del Ministerio de Personal, los puestos en las instituciones públicas se dividen en tres categorías: puestos directivos, puestos profesionales y técnicos y puestos de habilidades para el trabajo en tierra.
Posición:
Una posición se refiere a una o varias tareas realizadas por una persona específica en una organización empresarial específica dentro de un tiempo específico.
Puestos profesionales y técnicos:
Los puestos profesionales y técnicos se refieren a puestos que se dedican a trabajos profesionales y técnicos y tienen el correspondiente nivel técnico profesional y requisitos de capacidad. El establecimiento de este cargo debe ajustarse a las leyes y características del trabajo profesional y técnico, y satisfacer las necesidades de desarrollar empresas de bienestar social y mejorar los estándares profesionales.
Pregunta 3: ¿Qué es un puesto especializado? Los puestos profesionales son puestos profesionales.
Los "puestos especiales" indicados en los puestos de contratación son específicamente para quienes han participado en el plan "Tres Apoyos y Un Apoyo" organizado e implementado por la XXX Provincia, el "Plan de Servicio Voluntariado de Occidente (incluidos posgrados grupos de educación)" y el "Grupo de Educación de Pregrado", los egresados universitarios del "Plan de Servicio Voluntario de Zonas Desarrolladas", los que hayan aprobado la evaluación de servicio antes de finalizar XXX, y los que hayan participado en los proyectos antes mencionados organizados y implementado por otras provincias antes de finales de XXX.
Entre ellos, los graduados universitarios que han trabajado durante dos años o más pueden postularse para todos los puestos especializados; los graduados universitarios que han trabajado durante un año están limitados a postularse para puestos especiales en condados (distritos) y ciudades.
Pregunta 4: ¿Qué significa personal profesional y técnico? El personal profesional y técnico se refiere a aquellos que, de acuerdo con las disposiciones de las leyes y reglamentos nacionales sobre talento, han aprobado el examen nacional unificado del departamento de personal del estado, han sido registrados y presentados ante los ministerios y comisiones nacionales competentes y han obtenido un certificado de registro. certificado de ejercicio, y se dedican a labores profesionales y técnicas en empresas e instituciones. Tienen el certificado de ejercicio antes mencionado y se dedican a la profesión de gestión técnica, personal técnico que haya sido evaluado con títulos profesionales y técnicos antes de 1983 o. que hayan obtenido calificaciones de personal administrativo nacional y tengan certificados de ejercicio profesional y técnico posteriores a 1984.
Personal profesional y técnico se refiere específicamente a ingenieros de construcción registrados, arquitectos registrados, ingenieros estructurales registrados, ingenieros de seguridad registrados, ingenieros de equipos registrados, ingenieros de costos, ingenieros asistentes, agricultores y pastores y otro personal técnico agrícola e investigadores científicos. (investigación en ciencias naturales, investigación en ciencias sociales y técnicos experimentales), médico jefe, médico jefe adjunto, médico tratante y otros técnicos en tecnología sanitaria, profesores docentes. Profesores asociados, profesores asistentes, profesores superiores, profesores y otro personal (incluidos colegios y universidades, escuelas secundarias vocacionales, escuelas técnicas, escuelas intermedias, escuelas primarias), técnicos de vuelo de aviación civil, técnicos de barcos, economistas económicos, economistas asistentes, economistas de primera; asesor jurídico corporativo de nivel, asesor jurídico corporativo de segundo nivel, asesor jurídico corporativo de tercer nivel, contador superior, contador, asistente de contador, contador, estadístico, asistente de estadística, estadístico, traductor, asistente de traducción y otro personal, bibliotecario, asistente oficial, Cultural personal, reporteros, editores, abogados experimentados, abogados de primera.
Los gerentes profesionales y técnicos se refieren específicamente a gerentes de empresas e instituciones que tienen los certificados de calificación y calificaciones profesionales antes mencionados y se dedican a la gestión de departamentos profesionales y técnicos bajo la dirección de agencias funcionales profesionales y técnicas; Las empresas e instituciones, como el Ministro de Finanzas, deben ser trabajadores políticos que tengan un certificado de calificación de contador, sean personas técnicas a cargo de puestos de producción, tecnología y gestión económica en el taller de producción, taller auxiliar (o unidad de producción auxiliar) de la empresa. y haber sido aprobados y archivados por la autoridad superior.
No se considera personal profesional y técnico el personal dirigido por o en relación con funcionarios públicos.
Pregunta 5: ¿Cuál es la diferencia entre un profesional y un profesional? El personal profesional y técnico se refiere a personas que han recibido ciertos conocimientos técnicos a través del estudio. Aquellos con habilidades profesionales y técnicas se denominan personal profesional y técnico. Entre ellos, aquellos con un estatus sobresaliente, familiaridad con las tecnologías relevantes y la capacidad de innovar de forma independiente se denominan talentos profesionales y técnicos. A diferencia de los técnicos profesionales, los técnicos necesitan utilizar vehículos distintos a ellos mismos para completar las tareas, es decir, deben dominar la capacidad de aplicación de herramientas profesionales para que los profesionales puedan expresar sus habilidades profesionales a través de palabras y acciones para completar las tareas; Talentos altamente calificados Según la Ceremonia Nacional de Ocupación, los talentos altamente calificados pueden describirse como: en la primera línea de producción, transporte y servicios, dominando conocimientos y tecnología especializados, teniendo excelentes habilidades operativas y siendo capaces de resolver problemas operativos de importancia clave. tecnologías y procesos en la práctica laboral de las personas.
Pregunta 6: ¿Cuál es la diferencia entre puestos profesionales de base y puestos de primera línea de base? 5 puntos:1. En términos generales, el personal en puestos profesionales de base se refiere a aquellos que han recibido una educación profesional relevante, poseen certificados profesionales relevantes y han recibido capacitación en el trabajo, como los técnicos de taller; Los puestos de base de primera línea son como los trabajadores de taller, que luchan en la primera línea de producción. Generalmente tienen capacidad para trabajar y han recibido capacitación en el trabajo.
2. Los puestos de primera línea a nivel de base son operadores y tienen poco contenido técnico. Los puestos profesionales a nivel de base se dividen según carreras, pero están en la base de la profesión y tienen. mucho margen de mejora.
Pregunta 7: ¿Cuáles son las diferencias entre los puestos directivos, los puestos profesionales y técnicos y los puestos de habilidades de servicio terrestre? La estructura organizativa de una institución pública se refleja principalmente en la configuración de puestos. La configuración de puestos se puede dividir en tres categorías: puestos directivos, puestos profesionales y técnicos y puestos de habilidades de servicio terrestre. Los puestos directivos son a nivel de personal de sección, con * * * diez niveles, que van desde el personal de sección hasta el nivel ministerial, y no existe ninguna cuestión de título profesional. Título profesional nivel 3 de secundaria, puesto profesional y técnico nivel 8. Por tanto, los títulos profesionales no pueden evaluarse desempeñando cargos directivos. De hecho, existen regulaciones sobre la proporción de puestos profesionales y técnicos en las escuelas secundarias. Hay 343 instituciones públicas a nivel provincial y la proporción de puestos de nivel medio y superior en el condado es definitivamente menor. Anexo: Las "Medidas de Juicio para la Gestión de la Fijación de Cargos en Instituciones Públicas" (en adelante, las "Medidas de Juicio") estipulan que los cargos en las instituciones públicas se dividen en tres categorías: cargos directivos, cargos profesionales y técnicos, y habilidades laborales. posiciones. Según el reglamento, los puestos directivos se refieren a puestos con responsabilidades de liderazgo o tareas de gestión. La configuración de este puesto debe satisfacer las necesidades de mejorar la eficiencia operativa de la unidad, mejorar la eficiencia del trabajo y mejorar el nivel de gestión profesional y técnica. se dedican a labores profesionales y técnicas y tienen capacidad para realizarlas. Cargos con el correspondiente nivel técnico profesional y requisitos de capacidad. El establecimiento de este puesto debe ajustarse a las leyes y características del trabajo profesional y técnico, y satisfacer las necesidades de desarrollar empresas de bienestar social y mejorar los estándares profesionales. Los puestos de habilidades logísticas se refieren a puestos que son responsables de la operación y mantenimiento de habilidades, apoyo logístico, servicio y otras responsabilidades. El establecimiento de este puesto debe cumplir con los requisitos de mejorar las habilidades de operación y mantenimiento, mejorar los niveles de servicio y satisfacer las necesidades reales del trabajo comercial de la unidad. Al mismo tiempo, las medidas de prueba estipulan que para fomentar la socialización de los servicios logísticos en las instituciones públicas, los servicios laborales generales que hayan logrado servicios socializados ya no proporcionarán los puestos de habilidades logísticas correspondientes. Al mismo tiempo, los "Dictámenes de Implementación de las Medidas de Prueba" publicados estipulan claramente la proporción de personal en tres puestos en instituciones públicas de diferente naturaleza: - Las instituciones públicas que brindan servicios de bienestar social con habilidades profesionales como pilar deben garantizar que los profesionales y Los puestos técnicos representan la mayoría, generalmente no menos del 70% del número total de puestos de la unidad. ——Las instituciones públicas que son responsables principalmente de la gestión de los asuntos sociales deben garantizar que los puestos directivos sean el órgano principal, que generalmente debe representar más de la mitad del número total de puestos de la unidad. ——La organización principalmente responsable de la operación y mantenimiento de habilidades, garantía de servicio, etc. Debería garantizarse que los puestos de cualificación del servicio en tierra sean el cuerpo principal, que generalmente debería representar más de la mitad del número total de puestos de la unidad. ——Los otros dos tipos de puestos distintos de los puestos principales en instituciones públicas deben mantener una proporción estructural relativamente razonable.
Pregunta 8: ¿Qué significa para un banco contratar trabajadores en general? Los puestos generales se refieren a muchos puestos en los bancos donde se puede realizar el examen y no hay restricciones al principio.
Los puestos generales incluyen gerentes de cuentas, tecnología de la información, negocios internacionales, asuntos legales, negocios integrales y otros puestos. Después de unirse a la industria, los empleados generalmente reciben capacitación y capacitación en establecimientos comerciales de base o centros de capacitación por un período no inferior a un año y luego, en función de las necesidades laborales de la unidad, el desempeño laboral personal y la experiencia comercial. , etc., se contratarán los mejores candidatos para trabajar en los puestos correspondientes antes mencionados.
Pregunta 9: ¿Qué significa el nivel de categoría laboral al solicitar exámenes de instituciones públicas? Hola, este "nivel técnico profesional 12" es solo una descripción de este puesto. El nivel técnico profesional 12 pertenece al nivel junior en el ámbito laboral de las instituciones públicas, es decir, el nivel asistente, como asistente de ingeniero. No hay restricciones en su aplicación. Lo que debes considerar son los requisitos para el puesto como calificaciones académicas, edad profesional, etc. Siempre que cumplas con estos requisitos no habrá problema. Para decirlo sin rodeos, no es necesario que te molestes en considerar el nivel 12 de esta habilidad profesional. Buena suerte.