¿Cómo se compensan los jefes autónomos por las lesiones relacionadas con el trabajo?
Solicite primero la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo y el monto de la compensación se podrá finalizar solo después de que se identifique el nivel.
1. Solicitar a la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social (antes Dirección del Trabajo) el reconocimiento de accidentes de trabajo. La empresa debe declarar en el plazo de un mes desde el accidente. Si la empresa no lo solicita, el trabajador accidentado o sus familiares próximos deberán solicitar la tasación en el plazo de un año. Materiales que deben presentarse: formulario de solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo (generalmente descargado del sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social), certificado de relación laboral con el empleador, certificado de diagnóstico médico, etc.
2. Si la discapacidad ocurre después del tratamiento y la lesión es relativamente estable, debe solicitar una evaluación de la capacidad laboral y presentarse ante el comité municipal de evaluación de la capacidad laboral a nivel de distrito (generalmente establecido en los recursos humanos y la seguridad social). oficina del mismo nivel);
3. Dependiendo del nivel de discapacidad, la compensación recibida también es diferente. La compensación principal incluye: gastos médicos, beneficios únicos por incapacidad, beneficios laborales únicos, beneficios médicos únicos, salarios durante la suspensión, subsidios de alimentos, honorarios de enfermería, etc.
2. Si el jefe autónomo no participa en el seguro de accidentes de trabajo, correrá con los gastos correspondientes.
Datos ampliados:
El 28 de febrero de 2006, 65438 2006, el Tribunal Popular Supremo emitió (2006) Hezi No. 12, a saber, "Acerca de los empleados o sus familiares debido a" Un empleado o su familiar cercano que resulte lesionado por un tercero debido a un accidente de trabajo no recibirá compensación del seguro de accidentes de trabajo después de obtener una indemnización civil.", que estipula:
" Después Para obtener una indemnización civil de terceros, puede solicitar una indemnización por beneficios del seguro de accidentes de trabajo a la agencia de seguros de accidentes de trabajo de conformidad con lo dispuesto en el artículo 37 del "Reglamento del seguro de accidentes de trabajo" ”.
Según la interpretación judicial, se puede determinar que el empleado en este caso sufrió una lesión en el trabajo. Si Xie Mingfeng (el fallecido) murió debido a un accidente laboral causado por la infracción de un tercero, sus familiares cercanos podrían hacerlo. no sólo recibir compensación civil, sino también recibir compensación del seguro de accidentes laborales.
Estándares de beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de Beijing
1. Gastos médicos para el tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo o enfermedades profesionales para personas discapacitadas. Honorarios de inscripción, honorarios de diagnóstico y tratamiento, honorarios de hospitalización, honorarios de diagnóstico y tratamiento, y honorarios de medicamentos.
2. Tratamiento a las personas con discapacidad identificadas en los Niveles 1 a 4:
(1) Pago mensual de pensión por invalidez. Los estándares son: el primer nivel es el 90% del salario, el segundo nivel es el 85%, el tercer nivel es el 80% y el cuarto nivel es el 75%
(2) Incapacidad única; prestación. Los estándares son: el primer nivel es de 24 meses de salario para empleados discapacitados, el segundo nivel es de 22 meses de salario para empleados discapacitados, el tercer nivel es de 20 meses de salario para empleados discapacitados y el cuarto nivel es de 18 meses de salario para empleados discapacitados;
(3) Para aquellos que, según el Comité de Evaluación Laboral, necesitan atención de enfermería, los estándares de honorarios mensuales de enfermería son los siguientes: Para aquellos que dependen de la atención de enfermería, se les pagará todo al el 50% del salario mensual promedio de los empleados de esta ciudad en el año anterior; la mayor parte de los honorarios de enfermería se pagan con fondos públicos de la ciudad; el 40% del salario mensual promedio de los empleados en el año; 30% del salario mensual promedio de los empleados de la ciudad en el año anterior.
3. Aquellos identificados como Nivel 5 a Nivel 10 disfrutarán de los siguientes beneficios:
(1) Subsidio por incapacidad único estándar: El Nivel 5 es 16 para el propio empleado discapacitado Mensual el nivel 6 es para el empleado discapacitado durante 14 meses; el nivel 7 es para el empleado discapacitado durante 12 meses; el nivel 8 es para el empleado discapacitado durante 10 meses; el empleado discapacitado 6 meses;
(2) Subsidio por discapacidad en el trabajo estándar: 90% de mi salario reducido;
(3) Subsidio laboral por discapacidad único: Yo, con el consentimiento de la empresa, si está dispuesto a encontrar un trabajo por su cuenta, o si su contrato laboral expira y necesita elegir un trabajo después de rescindir el contrato, el estándar para el subsidio único de empleo por discapacidad es: salario mensual promedio de 30 meses de los empleados de esta ciudad en el año anterior El salario mensual promedio es de 25 meses el salario mensual promedio de los empleados de esta ciudad en el año anterior es de 20 meses; Nivel 8, 15 meses, el salario mensual promedio de los empleados en esta ciudad en el año anterior Nivel 9, octubre, el salario mensual promedio de los empleados en el año anterior El salario mensual promedio de los empleados en la ciudad; empleados en la ciudad en el año anterior fue de 5 meses.
La recepción de subsidios de empleo por invalidez no afecta a las prestaciones de desempleo que debe disfrutar el asegurado de conformidad con las normas del seguro de desempleo.
Enciclopedia Baidu-Lesiones laborales