¿Cómo compensar las lesiones accidentales en el trabajo?
2. Conceptos de compensación por invalidez: gastos médicos, subsidio de alimentación del accidentado durante la hospitalización, gastos de cuidados diarios, salario durante una lesión laboral, gastos de transporte y alojamiento, gastos de dispositivos de asistencia, subsidio único por invalidez. , subsidio por discapacidad, subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo, subsidio laboral único por lesiones relacionadas con el trabajo.
Base legal: Artículo 29 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" Si un empleado sufre una lesión por accidente o padece una enfermedad profesional debido al trabajo, se le brindará tratamiento y disfrutará de tratamiento médico de lesiones.
Los empleados lesionados en el trabajo deben buscar tratamiento médico en una institución médica que haya firmado un acuerdo de servicio para el tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo. En caso de emergencia, pueden acudir al centro médico más cercano para recibir primeros auxilios.
Si el costo del tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo cumple con el catálogo de elementos de diagnóstico y tratamiento del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, la lista de medicamentos del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y los estándares del servicio de hospitalización del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, ser pagado con cargo al fondo del seguro de accidentes de trabajo. El catálogo de elementos de diagnóstico y tratamiento del seguro de accidentes de trabajo, el catálogo de medicamentos del seguro de accidentes de trabajo y las normas para los servicios de hospitalización bajo el seguro de accidentes de trabajo serán estipulados por el departamento administrativo de trabajo y seguridad social del Estado. Consejo en conjunto con el departamento administrativo de salud y el departamento de regulación de medicamentos del Consejo de Estado.
Si un empleado lesionado en el trabajo es hospitalizado, la unidad donde trabaja emitirá un subsidio de alimentación por hospitalización basado en el 70% del estándar de subsidio de alimentación de la unidad para viajes de negocios; la institución médica deberá emitir un certificado; y presentarlo a la agencia de manejo para su aprobación, y el empleado lesionado en el trabajo acudirá al coordinador general. Para tratamiento médico fuera de la región, la unidad reembolsará el transporte, alojamiento y gastos requeridos de acuerdo con el estándar para empleados que viajan por trabajar.
Los empleados lesionados en el trabajo que reciben tratamiento por enfermedades no causadas por lesiones relacionadas con el trabajo no disfrutan de tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo y son tratados de acuerdo con los métodos básicos de seguro médico.
Los gastos de tratamiento de rehabilitación de los empleados lesionados en el trabajo en la institución médica que haya firmado un contrato de servicios serán pagados por la caja del seguro de accidentes de trabajo si cumplen con lo dispuesto en el párrafo 3 de este artículo. .