Los expertos le enseñan cómo identificar las calificaciones y las fortalezas de una empresa de inmigración.
Paso uno: Mira el certificado de la empresa.
En primer lugar, las agencias de inmigración regulares deben tener los siguientes documentos: "Licencia Comercial para Servicios Privados de Entrada-Salida" y "Licencia Comercial". Entre ellos, el número de licencia en la "Licencia comercial de servicio privado de entrada y salida" representa el tiempo de aprobación. Cuanto menor sea el número de licencia de la empresa, más tiempo habrá estado operando en la industria.
Además, el "Certificado de calificación crediticia empresarial" y el "Certificado de integridad de la unidad de construcción" también son documentos necesarios.
Paso 2: Mirar proyectos comerciales.
Entre los negocios relacionados con entrada y salida, el proyecto de agencia de inmigración de inversión es el más complejo y la duración de la solicitud es la más larga. Este proyecto requiere un alto nivel de agencia.
Actualmente existen en el mercado algunas agencias de inmigración que operan inmigración de inversión, inmigración de negocios, inmigración calificada, inmigración de relativos e incluso estudios en el extranjero. Aunque la empresa parece tener muchos departamentos y personal, en realidad hay muy poco personal asignado a cada proyecto, lo que dificulta alcanzar cierto grado de especialización.
Paso 3: Observa la estructura del equipo y la calidad del personal.
Un buen equipo de servicio debe tener una buena estructura. Las agencias de inmigración deben tener un equipo de consultoría experimentado, un equipo de redacción con experiencia financiera, un equipo de coaching de entrevistas con experiencia, un equipo de servicio al cliente que esté familiarizado con el extranjero y un equipo de club que atienda a los clientes antiguos. Cada equipo debe estar compuesto por profesionales. Se puede decir que el proceso migratorio tiene un principio y un final.
Paso 4: Mira el espacio de la oficina.
El espacio de oficina es donde trabajan los empleados y también es un símbolo de la fortaleza de una empresa. La fuerza no se gana con la fanfarronería, sino con la verificación real en la oficina. Esta es la mejor prueba. Si es posible, intente solicitar una consulta in situ para conocer el tamaño de la empresa y la situación laboral de sus empleados y examinar la verdadera fortaleza de la empresa.
Paso 5: Mira los archivadores de antiguos clientes.
El proceso de inmigración implica mucha información, que a su vez involucra todos los aspectos de la privacidad de la información del cliente. Por lo tanto, la preservación y confidencialidad de estos materiales es algo que toda agencia de inmigración debe hacer. Si hay un buen sistema de gestión de archivos y gabinetes especiales para almacenamiento de archivos. Definitivamente es un reflejo de la fortaleza de una empresa de inmigración.
A través de los pasos anteriores, creo que cada cliente puede ver claramente las calificaciones y la fortaleza de una empresa de inmigración.
Acerca de la inmigración de Asia, América y Europa: Asia, América y Europa (Grupo) se estableció en Hong Kong en la década de 1970. Se centra principalmente en negocios de inversión en el extranjero y ayuda a empresarios exitosos a invertir y desarrollarse en el extranjero. A mediados de la década de 1990, con el aumento de la ola de inmigración de Hong Kong, Asia, América y Europa (Grupo) confiaron en sus ventajas comerciales globales para involucrarse en la industria de la inmigración y los estudios en el extranjero, convirtiéndose en una de las primeras instituciones en el extranjero. industria. En 2000, Yameiou (Grupo) y "Chinese Overseas Network" lograron una "alianza fuerte" y entraron oficialmente en la industria de los medios. Más tarde, pasó a llamarse "Visa Overseas Network" y la convirtió en la marca de medios en línea número uno en la industria en el extranjero. .
En 2001, Asia, América y Europa (Grupo) desembarcó en China continental y estableció Shenzhen Asia, America and Europe International Business Exchange Co., Ltd. en Shenzhen, la vanguardia de la apertura económica de China, convirtiéndose en la primera institución extranjera en China en obtener la certificación de calificación del Ministerio de Seguridad Pública. En 2003, estableció una posición de liderazgo en la industria e integró sus recursos de alta calidad, como Hong Kong Visa Overseas Services Co., Ltd., Macau Overseas Online Services Co., Ltd. y Singapore Overseas Online Services Co., Ltd. .para convertirnos verdaderamente en una empresa del grupo global. En 2006, la inmigración de inversiones se dividió en dos conceptos: "inversión" e "inmigración". Asia, América y Europa han integrado importantes instituciones de inversión como China Merchants Asset Management, Oriental Harbour y Tongwei Capital para formar una alianza estratégica. En 2007, Asia, América y Europa (Grupo) implementaron la estrategia de "revista interactiva en línea" y lanzaron conjuntamente la revista "Abroad Online", formando la primera marca fuerte en la industria de medios en el extranjero. 2010 es la primera vez que la industria entra en el "primer año de la marca".
¡La inmigración de Asia, América y Europa convierte a China en la primera marca conceptual en salir al extranjero! ¡Un análisis en profundidad de las necesidades le ayudará a elegir racionalmente viajar al extranjero!