¿Caerse mientras camina camino al trabajo se considera una lesión relacionada con el trabajo?
Base jurídica: Artículo 6 del “Reglamento del Tribunal Supremo Popular sobre Diversas Cuestiones Relativas al Juzgado de Casos Administrativos del Seguro de Accidentes de Trabajo”.
El Tribunal Popular debe ayudar al departamento administrativo del seguro social a identificar las siguientes situaciones como "en el camino hacia y desde el trabajo": (1) En el camino hacia y desde la residencia laboral, residencia habitual, y dormitorio de trabajo dentro de un tiempo razonable; (2) Mientras viaja hacia y desde el trabajo en el camino hacia y desde el trabajo dentro de un tiempo razonable y en rutas razonables hacia la residencia del cónyuge, los padres y los hijos; en actividades necesarias para el trabajo y la vida diaria, y en el camino hacia y desde el trabajo a una hora y ruta razonables (4) En un tiempo razonable Conmutar por otras rutas razonables;
Artículo 14 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”
Se considerará que un trabajador presenta alguna de las siguientes circunstancias como accidente de trabajo:
(1) Durante el horario de trabajo y Lesionado por un accidente en el lugar de trabajo; (2) Lesionado por un accidente mientras realizaba trabajos preparatorios o finales relacionados con el trabajo en el lugar de trabajo antes y después del horario de trabajo; Lesionados por accidente durante la jornada de trabajo y en el lugar de trabajo debido al desempeño del trabajo. Los que resulten lesionados por violencia u otros accidentes en el ejercicio de sus funciones (4) Los que padezcan enfermedades profesionales (5) Los lesionados o desaparecidos por causa; por motivos de trabajo durante un viaje de negocios; (6) En el camino al trabajo, resultan lesionados en un accidente de tránsito o accidente urbano que no sea de su responsabilidad principal. Lesiones causadas por tránsito ferroviario, ferry de pasajeros o accidentes de tren; Otras situaciones que deberían ser reconocidas como accidentes de trabajo según las leyes y normas administrativas.
Artículo 15 Si un empleado tiene alguna de las siguientes circunstancias, se considerará lesión relacionada con el trabajo: (1) Muerte por enfermedad repentina durante las horas de trabajo o en el lugar de trabajo o muerte después de esfuerzos de rescate. falló dentro de las 48 horas (2) Para salvaguardar los intereses nacionales y los intereses públicos en actividades de emergencia y socorro en casos de desastre (3) Los empleados que sirvieron en el ejército y quedaron discapacitados debido a la guerra o en el cumplimiento del deber, han obtenido un soldado discapacitado revolucionario; certificado, y la antigua lesión recae después de llegar al empleador. Los empleados que se encuentren en las circunstancias de los puntos (1) y (2) del párrafo anterior disfrutarán de beneficios de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de conformidad con las disposiciones pertinentes de este Reglamento para los empleados que se encuentren en las circunstancias del punto (3) del párrafo anterior; párrafo anterior disfrutarán de prestaciones de seguro únicas de conformidad con las disposiciones pertinentes del presente Reglamento. Además de la prestación por invalidez, los trabajadores también deberían disfrutar de prestaciones de seguro por accidentes de trabajo.