¿Por qué dejaste tu última empresa? ¡Nunca digas estas cinco razones!

Muchas personas ahora optan por irse porque no les gusta el ambiente de una empresa o están insatisfechas con el entorno de la misma. Este fenómeno es bastante común, pero debes saber que si dices cosas malas sobre tu antigua empresa durante la entrevista, reducirá en gran medida tu favorabilidad en la mente del entrevistador, por lo que incluso si estás lleno de insatisfacción con tu antigua empresa, no lo hagas. no expresarlo completamente sale. Incluso si dice que sus objetivos no están en línea con la dirección de desarrollo de su empresa anterior, sigue siendo más directo que usted.

La segunda razón: malas habilidades de liderazgo.

No me llevo bien con mi jefe y siempre me quedo atrapado en mis zapatos. Creo que mucha gente dimitirá ahora por este motivo, pero incluso si esto fuera cierto, no puedes expresar tu descontento con el líder anterior cuando participas en una nueva entrevista. Habrá conflictos entre líderes y empleados en todos los lugares de trabajo. Si lo mencionas, será culpa de otra persona. No te equivocas en absoluto. El entrevistador no sentirá que usted está agraviado, pero sentirá que tiene poca adaptabilidad, incluso si se incorpora al trabajo.

Tercer motivo: Es difícil integrarse en el trabajo anterior.

Cuántas personas sienten que están bajo demasiada presión en el trabajo, por lo que tienen la idea de dimitir. Esto es una prueba de que no te has integrado completamente en el lugar de trabajo, pero cuando empieces de nuevo, no le digas al entrevistador que te fuiste porque no pudiste adaptarte al trabajo de alta intensidad anterior. De esta manera, el entrevistador puede hacerlo directamente. Juzga que eres irresponsable, incluso si te ofrecen el trabajo, también tienes que preocuparte siempre por si te irás en algún momento.

La cuarta razón: Manejo inadecuado de las relaciones con los compañeros.

Si la relación entre compañeros no se maneja bien, es muy fácil caer en el ámbito laboral. Ante situaciones irreversibles, es comprensible que optemos por marcharnos. Pero cuando hable con el entrevistador, no dé la impresión de que se fue porque tenía una mala relación con su ex colega. Entonces el entrevistador no solo dudará de tu capacidad laboral, sino también de si tienes la inteligencia emocional básica para afrontar las relaciones interpersonales.

El quinto motivo: Disgusto con el trabajo anterior.

Trabajamos en el mismo puesto durante todo el año y es inevitable que nos sintamos flojos, pero cuando vuelva a entrevistar, si le cuenta este motivo al entrevistador, la otra parte definitivamente no lo considerará. tú. Toda empresa quiere que sus empleados sean sólidos y estables. Con tu personalidad inestable, también teme que algún día te vayas directamente por aburrimiento, de modo que no tengas posibilidad de continuar.

Hoy en día es común que las personas dejen su trabajo y encuentren trabajo, pero queremos triunfar y entrar en la empresa que nos gusta, por eso, cuando el entrevistador te pregunte por qué dejaste tu trabajo, asegúrate de no responder. Mencione estas cinco razones para que pueda mejorar su tasa de éxito.