¿Por qué algunas personas odian volver al trabajo después de salir del trabajo?
Por eso, a algunas personas les disgusta devolver mensajes de trabajo después de salir del trabajo, pensando que este comportamiento expone sus límites y hace que el trabajo esté en todas partes. Al mismo tiempo, también puede intensificar la "cultura de las horas extras", fortalecer el control y la opresión de los empleados por parte de la empresa y aumentar la intensidad y presión del trabajo.
Entonces, ¿qué debes hacer si recibes un mensaje sobre el trabajo después de salir del trabajo? Los siguientes son varios métodos posibles:
Ignorar: si cree que el mensaje de trabajo que recibe no es urgente o importante, puede optar por ignorarlo y esperar hasta ir a trabajar al día siguiente.
Responder: si cree que la información laboral que recibe debe ser respondida o procesada de inmediato, puede considerar responder o procesar parte de ella para informar a la otra parte que ha recibido la información y la procesará. lo más pronto posible. Pero al responder, debes prestar atención a la redacción, el tono y el contenido. No parezcas impaciente o poco profesional sólo porque respondes después de salir del trabajo.
Comunicación: Si cree que la información laboral que recibe excede sus responsabilidades o capacidades laborales, puede considerar comunicarse con el personal relevante para pedir ayuda o retrasar el tiempo de procesamiento.
En resumen, cómo manejar la información laboral después de salir del trabajo depende de la situación específica y las necesidades personales. Aunque el software de mensajería instantánea hace que nuestro trabajo y nuestra vida sean más convenientes, debemos equilibrar el trabajo y la vida de acuerdo con nuestra situación real y mantener un desarrollo saludable y equilibrado.