¿Cuál es el salario de 9.000 después de impuestos?

Análisis jurídico: Según lo establecido en la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, el saldo después del salario menos las deducciones permitidas (como las cuotas de la seguridad social) será acumulativo y progresivo según los siguientes tipos impositivos.

1.3500 yuanes, sin impuestos.

2. Para artículos superiores a 3500 yuanes pero dentro de 1500 yuanes, se cobrará el 3%.

3. La parte superior a 1.500 pero no superior a 4.500 se computará como el 10%.

4. Si el salario supera los 4.500 y no supera los 9.000, el 20%. Por lo tanto, su salario se calcula así: Después de deducir el saldo de la seguridad social de su salario, se calcula como 9000: 15003%00010% del salario - gastos deducibles - 3500-1500-3000) 20%.

Base jurídica: "Ley de administración de la recaudación de impuestos de la República Popular China"

El artículo 1 tiene como objetivo fortalecer la gestión de la recaudación de impuestos, estandarizar el comportamiento de recaudación de impuestos, salvaguardar los ingresos tributarios nacionales y proteger los derechos e intereses legítimos de los contribuyentes, promover el desarrollo económico y social y formular la presente ley.

Artículo 2 La presente Ley se aplica a la recaudación y gestión de los diversos impuestos recaudados por las autoridades tributarias de conformidad con la ley.

Artículo 3 La introducción y suspensión de la recaudación de impuestos, la reducción de impuestos, la exención de impuestos, la devolución de impuestos y la devolución de impuestos se implementarán de conformidad con las disposiciones legales. Si el Consejo de Estado está autorizado por ley, se implementará de conformidad con las disposiciones de los reglamentos administrativos formulados por el Consejo de Estado. Ninguna agencia, unidad o individuo podrá violar las disposiciones de las leyes y reglamentos administrativos y tomar decisiones no autorizadas sobre recaudación de impuestos, suspensión de recaudación de impuestos, reducción de impuestos, exención de impuestos, devolución de impuestos, reembolso de impuestos, etc. que sean incompatibles con las leyes tributarias y administrativas. regulaciones.

Artículo 4 Las leyes y reglamentos administrativos establecen que son contribuyentes las personas físicas y jurídicas con obligaciones tributarias. Las leyes y reglamentos administrativos establecen que son agentes de retención las entidades y personas naturales con la obligación de retener y pagar impuestos. Los contribuyentes y agentes de retención deberán pagar impuestos, retener y remitir impuestos, y recaudar y remitir impuestos de conformidad con lo dispuesto en las leyes y reglamentos administrativos.

Artículo 30 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China" * * * Remuneración laboral El empleador deberá pagar la remuneración laboral en su totalidad y en forma oportuna de acuerdo con el contrato de trabajo y las regulaciones nacionales. Si el empleador incumple o no paga la remuneración laboral en su totalidad, el empleado puede solicitar al tribunal popular local una orden de pago de conformidad con la ley, y el tribunal popular emitirá una orden de pago de conformidad con la ley.