¿Por qué algunos líderes quieren saber qué hacen sus empleados los fines de semana? ¿Siempre haciendo preguntas, observando o no? ¿Cuál es su verdadero propósito?
1. Ángulo serio: es un poco pervertido o gay. Si fuera ella, podría enamorarse de ti.
2. Perspectiva general: Él (ella) es un poco chismoso y le gusta indagar sobre la privacidad de otras personas.
3. Perspectiva normal: Los supervisores deben comprender la situación de cada subordinado y evitar hacer ajustes oportunos en la contratación o las asignaciones de trabajo cuando surgen situaciones anormales.
Muchas veces, a los subordinados generalmente no les gusta expresar sus verdaderos pensamientos. Esto requiere que el supervisor tome la iniciativa para comprender, hablar primero sobre algunos temas simples y fáciles y luego avanzar lentamente hacia los temas que desea. para saber sobre. En este momento, la vigilancia de los subordinados disminuye y les resulta más fácil contar información cercana a sus verdaderos pensamientos.
Comprender y conocer las características de cada subordinado es un medio importante de gestión, y de organizar y coordinar el trabajo de acuerdo con las características de los subordinados. Por ejemplo, según la clasificación de los subordinados: tipo pensante y tipo práctico, quien sea asignado para ejecutar la tarea en el momento y lugar adecuados es el mejor candidato y puede lograr resultados rápidos y eficientes.
Entiende "¿Qué haces habitualmente después del trabajo? ¿Quieres comprar comida o cocinar solo? ¿Qué haces los fines de semana? Se puede ver que el empleado es una persona con?" metas en la vida, o vive en confusión.
Comprende el estado de tu novio y novia y predice cuándo tus subordinados se casarán y tendrán hijos. Estos requieren tomarse un tiempo libre o incluso tomar unas largas vacaciones. Este trabajo requiere que alguien actúe como agente. Hay muchos problemas aquí.
4. El mejor ángulo: Siente que puede tener una buena charla contigo y convertirse en un buen amigo tuyo, hablando de cualquier cosa.
O tiene grandes expectativas puestas en ti y quiere formarte.