Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Linying
La Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Linying es uno de los departamentos funcionales del Gobierno Popular del condado de Linying y es el principal responsable del trabajo de seguridad social y recursos humanos del condado.
1. Responsabilidades de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Linying
La Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Linying es responsable del trabajo de seguridad social y recursos humanos en todo el condado. Sus responsabilidades incluyen pero no se limitan a los siguientes aspectos:
Promover el empleo: formular e implementar políticas de empleo, promover la construcción de sistemas de servicios de empleo, brindar orientación y capacitación laboral y promover el equilibrio entre la oferta y la demanda. en el mercado laboral.
Mantener los derechos e intereses de los trabajadores: supervisar la implementación de las leyes y regulaciones laborales, manejar conflictos y disputas laborales, proteger los derechos e intereses legítimos de los trabajadores y construir relaciones laborales armoniosas.
Promover la construcción del sistema de seguridad social: Responsable de la formulación e implementación de políticas de seguridad social como seguros, bienestar y asistencia social, y garantizar el funcionamiento justo, sostenible y eficaz del sistema de seguridad social. .
2. Servicios de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Linying
Para servir mejor a las masas, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Linying ofrece una serie de servicios convenientes. :
Proporcionar consultas sobre políticas: responder las preguntas del público sobre recursos humanos y seguridad social, y brindar interpretación y orientación de políticas relevantes.
Tratamiento de trámites comerciales: Brindar al público servicios de manejo comercial en empleo, seguridad social, relaciones laborales y otros aspectos, simplificar el proceso de trabajo y mejorar la eficiencia del trabajo.
Realizar actividades de publicidad y educación: popularizar los conocimientos sobre recursos humanos y seguridad social mediante la realización de conferencias, capacitaciones, etc., y mejorar la conciencia jurídica y la capacidad de la población para defender sus derechos.
En resumen:
Como importante departamento funcional del Gobierno Popular del Condado de Linying, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado de Linying desempeña un papel importante en la promoción del empleo, la salvaguardia de los derechos de los trabajadores y intereses y promover el desarrollo social. La construcción del sistema de seguridad juega un papel indispensable. La oficina proporciona recursos humanos y servicios de seguridad social convenientes y eficientes a la gente del condado al brindar consultas sobre políticas, manejar procedimientos comerciales y realizar actividades de publicidad y educación.
Base jurídica:
"Ley Laboral de la República Popular China"
El artículo 2 estipula:
En la República Popular de China Esta ley se aplicará a las empresas y organizaciones económicas individuales (en adelante denominadas colectivamente empleadores) y a los trabajadores que tengan relaciones laborales con ellas dentro del territorio de Japón y China.
Deberán cumplir con esta ley los organismos estatales, las instituciones públicas, los grupos sociales y los trabajadores con quienes tengan establecidos contratos laborales.
"Ley de Seguro Social de la República Popular China"
El artículo 7 estipula:
El departamento administrativo de seguro social del Consejo de Estado es responsable de la gestión del seguro social en todo el país. Otros departamentos pertinentes del Consejo de Estado son responsables de la labor pertinente en materia de seguro social dentro de sus respectivos ámbitos de funciones.
Los departamentos administrativos del seguro social de los gobiernos populares locales a nivel de condado o superior son responsables del trabajo de gestión del seguro social en sus respectivas regiones administrativas. Otros departamentos relevantes de los gobiernos populares locales a nivel de condado o superior. nivel son responsables del trabajo relevante de seguridad social dentro de sus respectivos ámbitos de responsabilidad.
"Ley de Promoción del Empleo de la República Popular China"
El artículo 2 estipula:
El Estado sitúa la expansión del empleo en una posición destacada en el desarrollo económico y social. , implementar una política de empleo proactiva, adherirse al principio de que los trabajadores elijan sus propios trabajos, que el mercado regule el empleo y que el gobierno promueva el empleo, y ampliar el empleo a través de múltiples canales.