¿Qué ley se viola al no firmar un contrato?

Es ilegal firmar un contrato sin entregarlo. Es ilegal que un empleador no entregue un contrato laboral a un empleado. Si el texto del contrato de trabajo proporcionado por el empleador no especifica los términos necesarios del contrato de trabajo o el empleador no entrega el texto del contrato de trabajo al empleado, el departamento administrativo laboral le ordenará que haga correcciones si causa daño al empleado; empleado, éste será responsable de la indemnización. El estándar de compensación específico se determinará mediante negociación entre las dos partes. Si la negociación fracasa, puede solicitar un arbitraje laboral o presentar una demanda. El artículo 81 de la Ley de Contrato de Trabajo estipula que si el texto del contrato de trabajo proporcionado por el empleador no especifica los términos necesarios del contrato de trabajo estipulado en esta ley o el empleador no entrega el texto del contrato de trabajo al empleado, el departamento administrativo laboral ordenará que se hagan correcciones; si se causa algún daño a los trabajadores, éstos serán responsables de la indemnización.

Objetividad jurídica:

Artículo 577 del "Código Civil de la República Popular China" Si una parte incumple sus obligaciones contractuales o el cumplimiento de sus obligaciones contractuales no cumple con el acuerdo, será responsable de la continuidad del cumplimiento, tomará medidas correctivas o compensará las pérdidas y otras responsabilidades por incumplimiento del contrato. Artículo 578 de los "Principios Generales del Derecho Civil de la República Popular China" * * * Si una parte declara expresamente o demuestra por su propio comportamiento que no cumplirá con sus obligaciones contractuales, la otra parte podrá exigirle que asuma la responsabilidad. por incumplimiento del contrato antes de la expiración del plazo de ejecución.