Anuncio de contratación social 2014 de la sucursal de CITIC Bank Sanya
Con la aprobación de las autoridades reguladoras, China CITIC Bank planea establecer una sucursal en Sanya, que será administrada por la sucursal de CITIC Bank en Haikou. Invitamos sinceramente a personas con elevados ideales a unirse a nosotros y crear juntos un futuro mejor.
1. Condiciones básicas para la solicitud
1. Cumplir con las leyes y regulaciones, ser honesto y confiable y no tener malos antecedentes como violaciones de leyes, regulaciones y disciplinas.
2. Poseer un título universitario de tiempo completo o superior reconocido a nivel nacional.
3. Menores de 35 años (inclusive).
4. Tener experiencia bancaria.
5. Positivo y optimista, sano física y mentalmente y con gran conciencia de equipo.
Se podrá conceder una relajación adecuada a aquellos que presenten condiciones especialmente destacadas.
2. Puestos y condiciones de contratación
(1) Gerente de sucursal
Ser responsable de la gestión general de la sucursal y poder liderar el equipo de la sucursal para alcanzar los objetivos de gestión.
Requisitos laborales:
1. Tener 5 años o más de experiencia en desarrollo de mercados bancarios, experiencia en liderar un equipo de marketing y 2 años o más de experiencia en operaciones y gestión como banco. vicepresidente de rama.
2. Familiarizado con los procesos de negocio bancario y productos financieros, y con buenas habilidades de comunicación y coordinación.
3. Tener buenas capacidades de desarrollo de mercado, promoción de marketing y gestión de equipos, y tener ciertos recursos de clientes y recursos de canales comerciales.
(2) Jefe del departamento comercial de la empresa
Responsable de la gestión general del departamento comercial de la empresa, principalmente organizando y promoviendo el marketing de clientes, y capaz de liderar a los empleados del departamento para lograr la gestión. objetivos.
Requisitos laborales:
1. Al menos 5 años de experiencia laboral en marketing empresarial de empresas bancarias y experiencia en liderazgo de un equipo de marketing.
2. Familiarizado con los procesos de negocio bancario y productos financieros, y con buenas habilidades de comunicación y coordinación.
3. Tener buenas capacidades de desarrollo de mercado, promoción de marketing y gestión de equipos, y tener ciertos recursos de clientes y recursos de canales comerciales.
(3) Personal de primera línea de la empresa
1. Gerente de cuentas corporativas: Competente en el uso de productos y soluciones de servicios bancarios, dedicado al desarrollo y mantenimiento de clientes corporativos.
Requisitos laborales:
Al menos 2 años de experiencia laboral en una empresa bancaria; capacidad para lograr objetivos de desempeño.
2. Gerente de producto: Competente en el uso de productos y soluciones de servicios bancarios, comprometido con el desarrollo y promoción de los productos comerciales de la empresa.
Requisitos laborales:
Al menos 2 años de experiencia laboral en una empresa bancaria, con sólidas capacidades de diseño de soluciones de productos.
(4) Responsable del departamento de negocio minorista.
Responsable de la gestión general del departamento comercial minorista, principalmente organizando y promoviendo el marketing de clientes, y liderando a los empleados del departamento para lograr los objetivos de gestión.
Requisitos laborales:
1. Tener más de 5 años de experiencia en marketing en negocios minoristas bancarios y tener experiencia en liderar un equipo de marketing.
2. Familiarizado con los procesos de negocio bancario y productos financieros, y con buenas habilidades de comunicación y coordinación.
3. Tener buenas capacidades de desarrollo de mercado, promoción de marketing y gestión de equipos, y tener ciertos recursos de clientes y recursos de canales comerciales.
(5) Personal de empresas minoristas
1. Gerente de marketing: se dedica a la comercialización de productos financieros personales bancarios, como tarjetas bancarias, banca personal en línea, banca móvil y préstamos personales.
Requisitos laborales:
(1) Tener 2 años o más de experiencia laboral relevante.
(2) Estar familiarizado con los productos bancarios minoristas y comprender las necesidades financieras de los clientes individuales.
(3) Tener sólidas capacidades de marketing empresarial y habilidades de comunicación, y ser capaz de alcanzar objetivos de desempeño.
2. Gerente de gestión financiera: Responsable de la gestión financiera personal del banco y otros trabajos relacionados, brindando servicios de gestión financiera personal a clientes VIP.
Requisitos laborales:
Más de 2 años de experiencia laboral en gestión de patrimonio personal en un banco o negocio financiero personal en la industria financiera;
3. Directores de empresas minoristas: se dedican a la comercialización, promoción, organización y gestión del negocio minorista.
Requisitos laborales:
Más de 2 años de experiencia en la gestión de negocios minoristas bancarios, familiarizado con los productos comerciales minoristas bancarios y las políticas y regulaciones relacionadas.
(6) Personal contable: se dedica a la gestión contable, contabilidad, liquidación contable y contranegocios.
1. Gerente de contabilidad y supervisor contable
Requisitos laborales:
Menor de 35 años; al menos 5 años de experiencia laboral en contabilidad bancaria y ahorro; 2 años de experiencia en mostrador contable Experiencia laboral autorizada. Se prefieren los solicitantes con certificado de calificación contable, contador intermedio y contador público certificado.
2. Cajero: Se dedica a operaciones comerciales de mostrador, consulta de productos y atención diaria al cliente.
Requisitos laborales:
Tener más de 2 años de experiencia laboral en mostradores bancarios y estar familiarizado con las habilidades de operación comercial de mostradores bancarios; tener un fuerte sentido de servicio y cumplimiento; ; tener conocimientos de contabilidad Certificado de calificación profesional.
(7) Personal de revisión y gestión de crédito: dedicado a la revisión y gestión de crédito de bancos comerciales.
Requisitos laborales:
1. Tener 3 o más años de experiencia laboral relacionada con la banca.
2. Tener más de 1 año de experiencia en marketing corporativo y revisión de crédito.
3. Familiarizado con los productos crediticios de los bancos comerciales y los requisitos de gestión; tener buena conciencia del riesgo y capacidad de juicio del mercado.
(8) Personal de oficina
1. Director de oficina
Requisitos del puesto:
Menor de 35 años, con más de 5 años experiencia en la industria financiera Experiencia laboral y sólidas capacidades integrales de coordinación y gestión administrativa.
2. Puestos de recursos humanos
Requisitos laborales:
Familiarizado con los procesos de gestión de recursos humanos del banco y requisitos relacionados;
3. Puesto de secretaria integral
Requisitos laborales:
Familiarizado con políticas y regulaciones en campos relacionados; sólidas habilidades de procesamiento de textos y coordinación organizacional; en experiencia laboral bancaria.
4. Puestos de tecnología de la información
Requisitos laborales:
Tener amplia experiencia en software y hardware informático, ser capaz de gestionar sistemas de red de forma independiente y estar familiarizado con las bases de datos. y ser competente en el uso del lenguaje SQL, dominar dos o más lenguajes de programación. Se prefieren los solicitantes con al menos 2 años de experiencia laboral en tecnología de la información bancaria.
A excepción de los puestos de tecnología de la información en Haikou o Sanya, el resto de los puestos anteriores están todos en Sanya.
3. Notas
1. Fecha límite de inscripción: 2065 438 + 25 de septiembre de 2004.
2. Este registro de contratación solo acepta el registro en línea, y no se aceptan otros métodos como el envío por correo o la enseñanza presencial. Mantendremos la información personal de los solicitantes estrictamente confidencial y solo la usaremos para este reclutamiento.
3. Los solicitantes de este reclutamiento serán contactados por correo electrónico y mensajes de texto. Revise sus correos electrónicos para mantener la comunicación abierta.
4. El solicitante es responsable de la autenticidad de la información proporcionada por el individuo. Si es inconsistente con los hechos, CITIC Bank tiene el derecho de cancelar sus calificaciones.
5. Una vez contratado, le ofreceremos acuerdos salariales y de formación altamente competitivos.
6. Número de contacto: 0898-68578361, 1888 9553558, Sr. Ji.
0898-88600558, 1888 9965767, Sra. Cao.
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