¿Cuál es la diferencia entre empleo y arrendamiento en la antigua China? ¿Cuál es la diferencia entre empleo y arrendamiento en la antigua China?

1. La relación laboral se refiere a que un trabajador presta servicios al empresario, y éste paga la remuneración correspondiente, formándose una relación de derechos y obligaciones. La relación laboral se basa en un contrato entre el empleador y el empleado. El contrato de trabajo puede ser oral o escrito.

2. Por ejemplo, los empresarios ricos de Jiangnan que aparecieron después de la dinastía Tang pagaban a personas para que trabajaran para él y luego les daban dinero para firmar contratos a corto plazo sin restringir la libertad personal. Durante las dinastías Ming y Qing, la relación entre técnicos y artesanos era equivalente a la que existe actualmente entre jefes y culis. Sin embargo, la naturaleza no es tan buena como lo es hoy y la vida que tienes todavía no es tan libre.

3. El sistema de arrendamiento es un sistema en el que los terratenientes arriendan tierras a los agricultores, explotándolos y esclavizándolos. Los terratenientes encarcelaron a los campesinos en la tierra y los campesinos no tenían libertad. El grano que cultivan también es propiedad de los terratenientes y los agricultores no reciben ninguna parte. Pero la tierra sustenta principalmente a los agricultores y no hay nada que sustentar. Por supuesto, los agricultores aquí son agricultores sin tierra, es decir, agricultores que se convierten en trabajadores después de la anexión de tierras.

4. El arrendamiento significa que los terratenientes feudales alquilan tierras a los agricultores para que cultiven, y los terratenientes cobran una cierta cantidad de cultivos. En términos de empleo en la tierra, los terratenientes contrataban a agricultores para que cultivaran sus propios cultivos, y tanto los terratenientes como los agricultores recibían salarios fijos.