Descripción general de la Sociedad de Derecho de la Universidad Renmin de China
Hoy, bajo el liderazgo de los docentes del Comité de la Liga Juvenil, la AFA adhiere a un conjunto de sistemas de gestión y procedimientos operativos que han sido probados en la práctica, teniendo como base sólida a más de 300 miembros existentes (ley estudiantes de escuela como cuerpo principal), y profesores con personalidad y encanto académico como Han Dayuan, Long Yifei, Mo Yuchuan y Ma Xiaohong sirven como instructores, y los estudiantes de cuatro grados sirven como un equipo de trabajo de "asesor-director, vice -ministro principal, miembro adjunto del núcleo del departamento".
“Distintividad, organización, planificación y democracia” son las cuatro grandes características del desarrollo de los colegios de abogados.
Características. Además de organizar comparecencias rutinarias ante los tribunales, reuniones de análisis de casos, clubes de lectura, proyecciones de películas jurídicas, conferencias jurídicas, divulgación jurídica y otras actividades, la Law Society también ha establecido salones de foro académicos, lucha contra juicios simulados del sistema de derecho civil o derecho consuetudinario y simulacros de juicios. Audiencias de legislación, concursos universitarios conjuntos de documentos jurídicos y otras excelentes actividades con características de campus. Durante las vacaciones de invierno y verano, la Sociedad de Abogados organiza a sus miembros para realizar prácticas en unidades jurídicas y realizar investigaciones sociales. Muchas actividades las inician asociaciones francesas, que están estrechamente relacionadas con los estudiantes y son muy singulares.
Organización. El sano desarrollo de una sociedad debe contar con un buen equipo. La AFA cuenta con una estructura organizacional completa, con estudiantes de diferentes grados fungiendo como “consejero-presidente, vicepresidente-ministro, viceministerial-miembro central”, logrando una buena comunicación y asegurando el eficiente funcionamiento de la AFA. También hemos establecido un estricto sistema de reuniones periódicas, un sistema de capacitación, un sistema de transferencia de información y un sistema de reembolso financiero para mejorar la conexión y la cooperación entre varios departamentos.
Planificación. Cada semestre, cada departamento presenta el AFCCP y lo discute entre sí para formar un plan de trabajo para cada semestre. Además, cada actividad tiene un plan de trabajo escrito y detallado. Durante la actividad, la división del trabajo es clara y la responsabilidad recae en cada uno. persona. Durante la implementación, la asociación hizo ajustes según temas específicos, y finalmente creó una serie de actividades que fueron bien recibidas por los estudiantes y pudieron enriquecer la segunda aula del campus.
Democracia. Desde la planificación e implementación de cada evento, desde la forma de reuniones periódicas hasta la reforma de la estructura organizativa de la asociación, se puede decir que cada miembro principal de la asociación tiene plena voz y plena participación.
¡La toma de decisiones democrática es la característica más importante de la asociación y un factor importante en el desarrollo continuo de la asociación jurídica!