¿Cómo escribir una intención de búsqueda de empleo en una muestra de currículum?

La intención del trabajo es planificar su carrera en función de sus intereses, pasatiempos y habilidades, aclarar su carrera y encontrar un trabajo adecuado de manera específica. La industria de la construcción es una industria que tiene altos requisitos profesionales para sus empleados, ya sean diseñadores arquitectónicos, ingenieros civiles, tasadores, responsables de seguridad, etc. , generalmente exigen que los empleados tengan cualidades profesionales y cierta experiencia laboral.

Deje en claro su intención de postularse para un trabajo y podrá ser imparcial y específico al buscar trabajo.

Una intención laboral clara es el primer paso para que una persona encuentre empleo.

El núcleo de la intención de búsqueda de empleo

●Tu currículum debe indicar tu intención de búsqueda de empleo. Al redactar su intención de presentar una solicitud de empleo, debe intentar ser lo más claro y centrado posible, y coherente con su propia experiencia e intereses. Tales como: ingeniero de desarrollo de software, ingeniero de sistemas de redes; ingeniero de ventas o investigador de mercado; supervisor administrativo o empleado de oficina, etc.

● Complete su intención de búsqueda de empleo y evite la ambigüedad (por ejemplo, espera participar en un trabajo desafiante que pueda utilizar plenamente su potencial y experiencia, para realizar el valor de su vida) y demasiadas cosas. .

●Consulte con antelación a varias personas con experiencia (expertos, asesores laborales o responsables de recursos humanos) sobre sus intenciones de búsqueda de empleo y reflexione sobre cómo combinar sus intenciones de búsqueda de empleo con los conocimientos profesionales que ha adquirido.

●El enfoque del contenido de todo el currículum y la selección de materiales de experiencia deben basarse en la intención de la solicitud de empleo. Deben omitirse en la medida de lo posible los materiales que sean irrelevantes para su intención de búsqueda de empleo (conocimientos, habilidades, pasatiempos, contenido de capacitación, etc.).

¿Cómo aclarar tu intención de búsqueda de empleo?

¿Qué tipo de trabajo estás buscando? ¿A qué tipo de puesto desea postularse? Pero muchos solicitantes de empleo no lo tienen claro a la hora de redactar su currículum. El periodista vio en la feria de empleo que muchos solicitantes de empleo entraron a la feria de empleo con la cara en blanco y un currículum panacea. Un currículum se puede utilizar para cualquier puesto, especialmente entre recién graduados. Entonces, ¿cuál fue el resultado de su búsqueda de empleo? La mayoría de RR.HH. mirarán el currículum y preguntarán "¿Cuáles son sus objetivos profesionales?", mientras que los solicitantes de empleo se rascarán la cabeza y se sentirán decepcionados.

Caso 1:

Currículum de Wang: "Abre el tragaluz" para la intención de búsqueda de empleo

Introducción: graduado 200xx en investigación de libros antiguos, sin experiencia laboral. Los cursos profesionales estudiados durante la universidad incluyen: poesía china antigua, recopilación de clásicos religiosos, literatura vernácula antigua e investigación de vocabulario, investigación de literatura Tang y Song, etc.

Experiencia de prácticas: trabajó como corrector de pruebas para una editorial durante 2 semanas, camarero en un restaurante McDonald's durante 2 meses y reportero para una empresa en el distrito de Baoshan durante 1 mes.

Habilidades personales: Inglés Nivel 4 y Computación Nivel 2.

Intención de búsqueda de empleo: Ninguna.

Wang dijo a los periodistas que cuando llenó su solicitud para el examen de ingreso a la universidad, no tenía idea de qué quería estudiar o qué podía hacer después de graduarse de la universidad. Mi profesión está seriamente fuera de contacto con el mercado. Miré los distintos puestos en la feria de empleo y descubrí que ninguno de ellos coincidía con mi especialidad. Además, la experiencia de las prácticas es demasiado corta. Las últimas tres experiencias de prácticas no indicaron la dirección de mi carrera. Esta situación es común entre sus compañeros de clase.

Caso 2:

Currículum de Li: La intención de la solicitud de empleo es demasiado amplia.

Introducción: 200xx Licenciatura en ingeniería ambiental de una universidad, trabajo 1. Cinco años.

Experiencia laboral: 3 meses como diseñador en una empresa de diseño arquitectónico; 9 meses en el departamento de marketing de una empresa de consultoría de ingeniería; 5 meses en el departamento comercial de una empresa de diseño de interiores. Ahora dimitido y desempleado.

Competencias personales: CET-6, ganó muchas becas durante la escuela, fue presidente de sociedades universitarias y tiene una amplia gama de intereses.

Intención de búsqueda de empleo: Dispuesto a trabajar en marketing, relaciones públicas, juegos en línea, planificación, diseño arquitectónico, proyectos de ingeniería, diseño ambiental y otras industrias y puestos.

Li dijo a los periodistas que con su experiencia profesional en ingeniería ambiental, su buen rendimiento académico y sus buenas habilidades de comunicación y aprendizaje, podría encontrar un trabajo fácilmente. En su empresa anterior, era una empleada con excelentes críticas. Tengo una amplia gama de intereses y estoy lleno de curiosidad e impulsividad sobre diversas industrias. Sumado a factores objetivos como la mala gestión de la empresa anterior, renuncié tres veces en sólo un año y medio. Ahora que he vuelto a entrar en el mercado laboral, todavía me siento perdido. Tenía experiencia técnica en diseño, pero no quería dedicarse al diseño. Quiere trabajar en marketing o relaciones públicas en medios de comunicación y también le interesan los juegos online, que se han disparado en los últimos años.

Otras industrias también pueden intentar...

Análisis: Cinco tipos de currículums que han perdido su intención de buscar empleo

Además de los dos currículums "típicos" anteriores, hay muchos currículums con intenciones poco claras de búsqueda de empleo. El periodista examinó una gran cantidad de currículums de solicitantes de empleo y descubrió que se pueden dividir aproximadamente en las siguientes categorías:

1. Currículums de estudiantes con especialización en "petróleo universal" y "bienes raros": Hay cientos de estudiantes con diferentes nombres en colegios y universidades de todo el país. Muchas de las carreras no tienen una dirección laboral clara. Por ejemplo, la mayoría de las carreras de artes liberales son "aceite de serpiente", como filosofía, historia, literatura clásica, china y extranjera. literatura comparada, sociología, etc. Los graduados de estas especialidades a menudo tienen intenciones laborales en sus currículums, como trabajos de marketing, administrativos y de planificación, pero en realidad es difícil obtener un "pase de admisión". También hay solicitantes de empleo que han estudiado "especialidades poco comunes", como arqueología, museos, tasación de joyas, gestión de archivos, geología y geografía. Debido a que sus especialidades son inherentemente limitadas, es difícil obtener oportunidades de empleo en esta industria. Por lo tanto, la expresión de "intención profesional" en sus currículums no está clara y, naturalmente, PK los elimina fácilmente.

2. Currículums de personas con carreras e intereses contradictorios: este tipo de currículum también representa una gran proporción. El nombre de mi especialidad es "Materiales", pero mi intención laboral es informática; me especialicé en física, pero el currículum que envié era para un puesto relacionado con las finanzas. Recursos Humanos suele cuestionar este tipo de currículum.

3. Currículums de personas que quieren cambiar de carrera: Muchas personas tendrán la idea de cambiar de carrera después de permanecer en esta industria por mucho tiempo, o cuando la industria esté en recesión. A menudo hay solicitantes de empleo que tienen currículums que son completamente “irrelevantes” para el puesto que solicitan. Aunque este tipo de currículum parece tener una rica experiencia laboral, es fácil ser rechazado porque no hay motivos suficientes para cambiar de carrera.

4. Curriculum vitae de una persona en una industria que no conoce el puesto: No sé qué hace el departamento de marketing, no sé la diferencia entre trabajo administrativo y de oficina, no lo sé. No sé cuál es más adecuado para mí, un ingeniero de ventas o un ingeniero de soporte técnico. Muchos solicitantes de empleo no saben lo que significa un puesto en una industria y, con la aparición interminable de nuevas ocupaciones o nuevos títulos profesionales, el trabajo. Los buscadores están aún más perdidos en cuanto a qué hacer. Este tipo de ambigüedad y vaguedad se refleja en el currículum y, naturalmente, se deducirán puntos.

5. Currículums de personas que no conocen sus capacidades: "Quiero ser director de departamento y estoy dispuesto a ser subdirector". Esta frase suele escribirse en los currículums de algunos extranjeros. buscadores de empleo. Esta redacción puede parecer modesta, pero a los ojos de los gerentes de recursos humanos, es un signo de incompetencia.

Consejos: clasificación clara y múltiples preparativos

La intención de búsqueda de empleo es la expectativa y el plan de carrera del solicitante de empleo, y es una parte indispensable del currículum. El periodista descubrió que los empleadores ahora están más dispuestos a reclutar personas que buscan empleo con objetivos claros, para que puedan trabajar de manera estable en la empresa y crecer junto con ella. Por lo tanto, me gustaría recordar a todos los solicitantes de empleo que no se queden ciegos antes de solicitar un trabajo, sino que se comprendan claramente a sí mismos, la industria, el contenido laboral de los diferentes puestos y sean específicos al redactar su currículum.

Los solicitantes con intenciones vagas de búsqueda de empleo deben estar claramente clasificados y preparados. En otras palabras, divide tus intenciones de búsqueda de empleo en varias categorías y escríbelas en diferentes currículums. La práctica de las prácticas y la experiencia laboral deben variar según las diferentes intenciones de búsqueda de empleo. Luego se entregarán en el acto los currículums correspondientes a diferentes puestos.

A veces los planes no pueden seguir el ritmo de los cambios. Puede preparar varios currículums con columnas de intención laboral en blanco. Una vez que encuentre su puesto favorito en el sitio de contratación, complételos y envíelos.

Lectura imprescindible para buscar empleo: ¿Cómo escribir la intención laboral en tu currículum?

¿Cómo escribir la intención de búsqueda de empleo en el currículum? Aún más confuso es, ¿cuál es el propósito de solicitar un trabajo? La mayoría de los recién graduados se encontrarán con el problema de cómo redactar su intención de solicitar empleo. A continuación, un consultor de contratación le ayudará a comprender cómo redactar una solicitud de empleo, con la esperanza de ayudarle a encontrar trabajo.

Intención de búsqueda de empleo significa literalmente la dirección de la búsqueda de empleo. Significa planificar su carrera en función de sus intereses, aficiones y capacidades, aclarar su carrera y encontrar un trabajo adecuado de forma específica. Las intenciones de búsqueda de empleo pueden incluir: naturaleza del trabajo previsto (tiempo completo/tiempo parcial), industria laboral, lugar de trabajo, puesto y beneficios.

La intención de búsqueda de empleo es el punto central de un currículum y el alma del mismo. Todo lo demás en su currículum gira en torno a este núcleo. Aclarar sus intenciones de búsqueda de empleo es el primer paso para encontrar trabajo, de modo que cuando esté buscando trabajo, pueda seguir esta dirección y encontrar un puesto que se adapte a sus necesidades.

Para determinar tu intención de postularte para un trabajo, primero debes mirar tu personalidad, intereses, habilidades, valores, etc. para encontrar el puesto que más te convenga. Esta es una cuestión típica de autoconocimiento. Luego, averigüe qué es relevante para el puesto que está solicitando.

Sólo basándose en el conocimiento de sí mismo y de su enemigo podrá tomar su propia decisión de búsqueda de empleo.

La razón por la que a los recién graduados les resulta difícil postularse para un trabajo es principalmente porque no comprenden el trabajo. Porque nunca he participado en un trabajo, no tengo un conocimiento profundo del trabajo, no sé qué puedo hacer o qué quiero hacer y no tengo un concepto claro. A continuación, déjame hablarte sobre cómo redactar una intención de búsqueda de empleo.

1. La intención de búsqueda de empleo debe escribirse como: industria + puesto de trabajo o título de trabajo exacto, como trabajo de ventas en el campo de las comunicaciones o diseño web, mantenimiento de redes, etc.; diseño mecánico, ingeniería mecánica, etc. Ingeniero, dibujo y otros puestos. Este tipo de descripción está más en línea con la psicología de selección rápida de RR.HH., y solo este tipo de descripción puede brindarle más oportunidades de entrevista.

2. La intención de la solicitud de empleo debe escribirse en un lugar visible. Asegúrese de escribirlo claramente después de su perfil personal en la página de inicio. Debido a que la mayoría de las empresas pueden reclutar para varios puestos al mismo tiempo al reclutar, y RR.HH. lee los currículums muy rápidamente, lo primero que deben considerar es su intención de solicitud de empleo. Si no escribe claramente sus intenciones de solicitud de empleo en un lugar visible, generalmente es fácil que RR.HH. lo ignore.

3. En tu currículum deberás manifestar tu intención de postularte para el puesto de trabajo. Al escribir sus intenciones laborales, recuerde ser vago, como querer hacer un trabajo desafiante. No sea demasiado complicado, como empleado, asistente, administrador, personal, etc. , no dirigido, la gente no sabe lo que puedes hacer. El contenido de tu currículum debe centrarse en tu intención de búsqueda de empleo y tratar de omitir contenido irrelevante.

¿Cómo redactar una intención de solicitud de empleo para recién graduados?

Para decirlo sin rodeos, la intención laboral en tu currículum es qué tipo de trabajo quieres hacer. Esto es fácil de decir. ¿Por qué mucha gente dice que es difícil escribir una descripción del puesto?

Esto se debe a que muchos recién graduados no han realizado un estudio detallado ni han comprendido lo que quieren hacer, o no están seguros de qué tipo de trabajo quieren hacer. Al mismo tiempo, muchas empresas no describen los puestos en detalle al realizar la contratación, lo que hace que muchos solicitantes de empleo no puedan escribir sus intenciones de presentar una solicitud de empleo. Entiendo por qué es difícil redactar una intención de solicitud de empleo. A continuación, veremos cómo redactar una intención de solicitud de empleo.

En términos generales, si la empresa describe el puesto en detalle al realizar la contratación, la intención laboral en su currículum se escribirá directamente en el puesto de inmediato. Por ejemplo, escribe directamente como vendedor, yo, atención al cliente, etc. Al mismo tiempo, me gustaría recordarles a todos que deben modificar su currículum en consecuencia en este momento. En la columna de experiencia laboral o experiencia de prácticas, céntrese en aspectos relacionados con el puesto que está solicitando. No escribas sobre tutorías ni repartas folletos, no tiene sentido.

En ocasiones, algunas empresas no especifican detalladamente los puestos de la empresa, sino que solo especifican varios tipos de personal, como directivos, técnicos, personal de ventas, etc. En este momento, es necesario orientar la intención de búsqueda de empleo en su currículum. No escriba sobre sus intenciones laborales como gerente e ingeniero. Esto confundirá a la empresa y le hará preguntarse en qué área es mejor. Le sugiero visitar algunos sitios web de contratación según su conocimiento profesional o experiencia laboral, investigar en detalle los puestos relacionados con usted y luego anotarlos.

Generalmente, a los graduados universitarios les resulta difícil escribir sus intenciones de solicitud de empleo porque no saben a quién está contratando la empresa y no tienen un posicionamiento claro: ¿qué tipo de trabajo tengo? ¿hacer? En este momento, intenta distinguir las categorías de currículums preparados antes de asistir a la feria de empleo, como hacer tú mismo un currículum para puestos directivos y otro para puestos técnicos, de modo que puedas elaborar el currículum adecuado para la ocasión adecuada. En cuanto a sus intenciones de búsqueda de empleo, intente ampliarlas según su especialidad, vea para qué tipo de trabajo es adecuada su especialidad y simplemente anótelo. Si tu especialización no está relacionada con el trabajo que deseas realizar, debe haber algo "sobresaliente" en tu currículum para atraer empresas.

Como todos sabemos, no es fácil encontrar trabajo en estos momentos, por lo que debes pensártelo dos veces a la hora de redactar tu solicitud de empleo e intentar que tu currículum sea lo más perfecto posible. De lo contrario, su competitividad será muy débil y tendrá más dificultades para encontrar trabajo.

Muestra de carta de intención de búsqueda de empleo

Estimados líderes:

¡Hola!

Antes que nada, gracias por tomarse el tiempo de consultarme para obtener información. Estoy dispuesto a aceptar tu elección y convertirme en un verdadero estudiante de posgrado.

Como estudiante de software, me encanta mi especialidad. Y mejorémonos y superémonos constantemente para acumular conocimientos, encontrar una posición adecuada en nuestra unidad, crear más eficiencia con nueva eficiencia como unidad y realizar el valor de nuestra propia vida.

Con mis propios pasatiempos y un gran interés en las computadoras, sigo enriqueciéndome. Mis especialidades incluyen hotshop, InDesign, Illustrator, 3DMAX, Painter, CorelDraw, DreamWeaver, Flash y Fireworks. También tener algunos conocimientos de redes y ser capaz de gestionar y mantener la seguridad de la red.

Cuántos días y noches han pasado así, experimentando una y otra vez el golpe del fracaso, y la alegría del éxito una y otra vez. Espero poder convertirme en un graduado calificado, ingresar a la sociedad con la pasión como motivación inicial y ingresar al primer clímax de mi vida. Creo que a través de un esfuerzo continuo, no sólo soy un técnico calificado, sino también un excelente gerente.

Con una solicitud de empleo discreta, tengo confianza y soy sincero, ¡espero convertirme en miembro de su organización! Finalmente, ¡le deseo a su empresa un negocio próspero!

Por la presente les transmito

¡Saludos!

Cosas a tener en cuenta al redactar una intención de solicitud de empleo

Se debe evitar que una intención de solicitud de empleo sea vaga, general y sin objetivo.

El propósito de la búsqueda de empleo en un currículum es transmitir esta información a los lectores de nuestro currículum: qué tipo de logros esperamos lograr en nuestra carrera y qué tipo de puesto queremos.

Nuestras intenciones de búsqueda de empleo deben incluir: nuestras habilidades, logros, qué tipo de puesto queremos encontrar, qué tipo de habilidades queremos dominar y desarrollar, en qué tipo de empresa queremos trabajar, etc. . Toda esta información debe ser coherente con la oferta de empleo. Si el empleador ve que nuestras intenciones de búsqueda de empleo coinciden con sus objetivos, entonces tendremos mucha suerte de convertirnos en candidatos. Por tanto, redactar una intención de búsqueda de empleo llamativa y precisa es una buena técnica para captar rápidamente la atención de los lectores.

En nuestras intenciones de solicitud de empleo, debemos mostrar lo que podemos hacer por el empleador, no lo que el empleador puede darnos.

Un currículum sólo puede tener una intención laboral. Si tenemos múltiples objetivos profesionales, redactar currículums diferentes. Cada currículum debe centrarse en las características y requisitos del empleador, resaltar los puntos clave correspondientes y mostrar nuestra atención y amor por el empleador. Se puede decir que la intención de búsqueda de empleo es el alma de todo el currículum, y las demás partes del currículum son para ello.

Los materiales que sean irrelevantes para tu intención de búsqueda de empleo (conocimientos, habilidades, aficiones, contenidos formativos, etc.) deben omitirse en la medida de lo posible. El enfoque del contenido de todo el currículum y la selección de materiales de experiencia deben centrarse en la intención de la solicitud de empleo. Si desea postularse para varios puestos, debe escribir diferentes intenciones de solicitud de empleo según los diferentes puestos. Entonces todo el currículum debe centrarse en las intenciones laborales.

¿Cómo escribir la intención de búsqueda de empleo en el currículum?

Puesto deseado: (escribe el puesto al que postulas)

Lugar de trabajo: (escribe la ciudad a la que deseas ir)

Naturaleza de la empresa: ilimitado (privado), inversión extranjera, empresa conjunta, empresa estatal)

Naturaleza del trabajo: tiempo completo (tiempo parcial)

Salario esperado: (anote el salario mensual esperado) salario)

Tiempo de trabajo: (tres días, una semana, medio mes, 0 para 65438+3, se recomiendan 3 días)

Período de prueba esperado: (un mes, tres meses, seis meses, 0 para 65438+3, se recomienda un mes).

Período previsto de contratación: (un año, tres años, cinco años, 65438+3 elige 0, se recomienda un año)

Otros requisitos: (alojamiento, comedor, subvenciones, etc.) ., Cuanto menos pidas, mejor)