5 resúmenes personales de trabajo mensuales.
Resumen laboral mensual personal 1
El período de prueba de un mes estipulado por la empresa está por finalizar, lo que marca que me convertiré en un empleado formal de la empresa. Aunque el período de prueba está llegando a su fin, esta experiencia laboral de un mes es un nuevo comienzo para mi vida y mi futuro laboral.
Este mes no sé nada sobre las operaciones de la máquina de la empresa (incluidos algunos conocimientos básicos y términos técnicos de las operaciones de la línea de montaje de la fábrica), pero ahora puedo operarla muy bien y comprender los puntos técnicos clave después de trabajar. turno de noche, se ha convertido en un hábito. También están las habilidades técnicas y la actitud de trabajo seria y responsable que aprendí en el trabajo, así como la guía paciente de mis compañeros. Aún recuerdo la foto del director dejándome para darme explicaciones después de salir del trabajo;
Durante el período de prueba, podrá ir y volver del trabajo a tiempo, no ser descuidado en el horario laboral y cooperar con sus colegas para completar las tareas laborales con calidad y cantidad, etc. Además, este trabajo me dio una nueva comprensión de la palabra "trabajo". Resulta que todos en la sociedad tienen la capacidad de contribuir a la vida feliz de los demás a través del trabajo. Al igual que la ubicación aquí, parece discreta, pero es realmente importante. También hay individuos que están estrechamente relacionados con el colectivo. Sólo cuando todos se ayudan y cooperan entre sí se puede completar algo con éxito.
En general, ¡todo durante el período de prueba realmente me benefició mucho! El período de prueba aumentó mi confianza en mi futuro trabajo formal. Creo que puedo completar mis tareas futuras sin problemas y con alta calidad. ¡Por favor mírame en acción!
Un breve resumen del trabajo personal mensual 2
_ _ mes coincide con el Año Nuevo. Aunque el departamento de limpieza está fuera de temporada, parece un poco ocupado debido a la llegada de varios festivales. En febrero hay dos días festivos importantes, el Festival de Primavera y el Día de San Valentín, y el departamento de limpieza también ha tomado las correspondientes medidas de participación en los beneficios. _El informe resumen de trabajo personal de febrero es el siguiente:
1. Durante el festival, volver a visitar a antiguos clientes y presentar condolencias como frutas y frutos secos.
2. Realizar planes personales de trabajo y arreglos de descanso para las vacaciones de los empleados. Además de asegurar un trabajo normal, lo más importante es hacer un buen trabajo en recepción durante la Fiesta de la Primavera y velar por la higiene del comedor.
3. Ahorra energía y reduce el consumo. El departamento de limpieza experimentó un aumento en consumibles de bajo valor el 20 de junio de febrero, por lo que el departamento de limpieza tomó las medidas correspondientes el 20 de junio de octubre y todos los empleados firmaron una carta de garantía garantizando que no estarían en el hotel tomando o desperdiciando artículos desechables dentro. El hotel y el intento de reciclar artículos desechables han salvado el hotel actual, y las medidas correspondientes tomadas también han logrado ciertos resultados. Este es el resultado de los esfuerzos concertados del personal de limpieza.
4. Adecuación de los recursos humanos. Se reestructuró a dos miembros del personal. Debido a que dos empleados renunciaron después del Festival de Primavera, para no afectar el trabajo de recepción de las habitaciones en la temporada alta del 20__, marzo entrará inmediatamente después del Año Nuevo y la temporada alta entrará en un mes. Surgió una serie de nuevos problemas en la capacitación de nuevos empleados. Contratamos a dos empleados a tiempo para realizar capacitaciones fuera de temporada para que los empleados se prepararan para trabajos futuros. Despedir a un empleado que no es apto para el trabajo del hotel. Después de un período de formación, los empleados han mejorado, pero con el tiempo trasladarán sus emociones laborales a los invitados, provocando insatisfacción. Para no afectar el trabajo general del departamento de limpieza durante 20 años, fue despedido.
5. Mantenimiento de instalaciones y equipos. Este mes, el departamento de ingeniería reparó los problemas que quedaron del proyecto de 20 años. Se repararon problemas de ingeniería importantes, excepto la superficie de madera sin terminar, que se reparó en 3006 y 3008. 3026. El olor peculiar en la habitación 3028 aún no se ha resuelto. 6015 La tubería del baño exterior no está cerrada. 3018. La pared de viento es extremadamente fría en invierno. Se debe considerar el aislamiento de las paredes en 20__.
Un breve resumen del trabajo personal mensual 3
Un mes se acaba muy rápido. Mirando retrospectivamente mi trabajo de este mes, se puede decir que hay muchos lugares que vale la pena recordar.
Como asistente administrativa tengo mucho trabajo que hacer, pero siempre lo considero muy poco. Estas pequeñas cosas se fueron resolviendo gradualmente gracias a mi trabajo continuo y mi capacidad de trabajo mejoró enormemente. La sociedad es así. Hay muchos lugares para que la gente haga ejercicio. Creo que puedo hacerlo bien, pero todo requiere de mi esfuerzo constante. Creo que lo haré bien. Con el cuidado y el apoyo de mis líderes y la ayuda entusiasta de mis colegas, seguí fortaleciéndome, trabajé arduamente para mejorar mi autocultivo, cumplí concienzudamente mis responsabilidades laborales y completé con éxito diversas tareas.
En resumen, hay principalmente seis aspectos:
En primer lugar, ser estricto contigo mismo y establecer una buena imagen. Cumpla estrictamente con las reglas y regulaciones de la oficina, concéntrese siempre en el trabajo y la situación general, y trabaje horas extras en tareas urgentes sin ninguna queja. Cuando el líder da una orden, hará todo lo posible para cumplirla. Obedezca el liderazgo y las asignaciones, otorgue gran importancia a cada trabajo organizado por el líder y la oficina, sin importar cuán grande o pequeño sea, hágalo siempre con la debida diligencia y escrupulosidad, sin preocuparse nunca por las ganancias y pérdidas personales, los descuentos y las condiciones. El autoexamen y el autoestímulo, la crítica y la autocrítica, la estricta moderación de las palabras y los hechos y cada movimiento establecen una buena imagen de los trabajadores de oficina.
En segundo lugar, fortalecer el aprendizaje y mejorar continuamente la calidad profesional. Aprenda de colegas con una mente abierta, utilice a menudo herramientas en línea para intercambiar ideas con colegas en la misma posición y mejore gradualmente. En el trabajo, siempre sigo el ejemplo de mis líderes y colegas destacados, hago preguntas cuando no puedo aprender, aprendo de las fortalezas de los demás y siempre mantengo una actitud positiva de modestia, prudencia y diligencia. Mi capacidad integral ha mejorado significativamente. mejorado.
En tercer lugar, trabaje activamente y complete diversas tareas. En septiembre se celebra el Festival del Medio Otoño. Para nosotros, en el sector de servicios, todos los días festivos tienen un gran impacto en nuestro negocio. Por eso, antes de que llegue el festival se debe preparar todo lo relacionado con diversas tareas. De acuerdo con los arreglos del liderazgo, hacer un buen trabajo en todo tipo de documentos, avisos, revisión y comunicación; servir al liderazgo de manera integral, pedir instrucciones con frecuencia, informar con frecuencia y esforzarse por ser un buen asistente del personal, lo cual juega un papel positivo en el desarrollo ordenado de toda la oficina. Al mismo tiempo, a menudo llevamos a cabo investigaciones en profundidad e investigaciones a nivel de base para comprender las tendencias ideológicas de los empleados y proporcionar una base confiable para que los líderes tomen decisiones científicas.
En cuarto lugar, la gestión de personal. En términos relativos, aún quedan muchos aspectos por mejorar en el trabajo de nuestro personal. Este mes ha surgido un problema muy grave, es decir, la central ha hecho un plan de retención, es decir, "hablar con los empleados", pero aún no se ha implementado. Algunos departamentos lo hicieron, pero no como era necesario. Esto demuestra que este asunto no ha atraído la atención de los gerentes. Aún no hemos comprendido completamente los pensamientos de los empleados, entonces, ¿por qué hablamos de retener a los empleados? En los últimos meses, las nuevas contrataciones y salidas han sido más o menos iguales. Este mes, se van más personas de las que se unen. Esto muestra la importancia de comprender el trabajo ideológico de los empleados. Entre ellos, la razón por la cual este trabajo no se completó fue que no hice un buen trabajo en la supervisión, lo cual fue una señal de mi incumplimiento del deber. Este incidente muestra que mi capacidad de ejecución no es lo suficientemente fuerte y la fortaleceré en trabajos futuros.
En quinto lugar, fortalecer la actitud de atención a los detalles, fortalecer las habilidades de expresión del lenguaje y eliminar tensiones. El papeleo es clave para la precaución. Por ejemplo, pensaré en el próximo artículo, pero mi cerebro sufrirá un cortocircuito debido al nerviosismo. Este tipo de actuación es como lo que dijo el Sr. Pan: No tengo la capacidad de planificar cosas y me confundo cuando estoy ansioso. Pero dijo que esta habilidad también está relacionada con la experiencia. Con más experiencia, naturalmente mejorarás.
Sexto, asuntos personales. Mi entusiasmo no es muy alto este mes. He hecho todo lo que mi jefe me pidió y me siento bien llevándome bien con mis compañeros. Se siente más familiar que antes. Pero descubrí que ya no tenía la paciencia inicial para tratar con la gente. Me fui feliz cuando vi gente, pero se sintió un poco falso. Busqué el motivo y puede ser que el período de transición de la escuela al trabajo no se haya hecho bien, lo que resultó en el síndrome de fatiga laboral. Siempre me siento como un niño. Hay muchas cosas sobre el mundo. Es muy agotador lidiar con estas cosas y no sé cómo hacerlo bien. Estaba realmente confundido, así que me volví cada vez menos apasionado.
Aunque he logrado algunos resultados en mi trabajo, todavía existen algunos problemas y deficiencias.
En el futuro, continuaré aprendiendo de los líderes, aprovecharé mis ventajas, superaré mis deficiencias, seguiré el ritmo de los tiempos, seré proactivo y me esforzaré por alcanzar un nuevo nivel de calidad profesional y profesionalismo en un corto período de tiempo para adaptarme a los rápidos cambios de la sociedad moderna para satisfacer las necesidades del desarrollo y cumplir mejor las tareas asignadas por los líderes.
A continuación, céntrese en los siguientes aspectos:
Primero, fortalecer la conciencia del servicio, mejorar el sentido de responsabilidad y presión, y mejorar la eficiencia del trabajo y la calidad del servicio.
El segundo es realizar investigaciones e investigaciones en profundidad en su tiempo libre y esforzarse por dominar la información de primera mano para sentar una base sólida para servir mejor a los líderes.
En tercer lugar, fortalecer aún más el aprendizaje empresarial. Adherirse a un estilo de trabajo modesto y prudente, llevar adelante el espíritu de unir a otros y aprender con humildad, aprender con humildad de los líderes y colegas de oficina y mejorar constantemente la propia calidad.
En el futuro, continuaré trabajando duro, estaré dispuesto a ascender, hacer un buen trabajo en logística y dejar que los líderes y otros empleados trabajen duro en sus puestos. Mi trabajo ahora me deja muy satisfecho, por eso seguiré trabajando duro y creo firmemente que puedo hacer un buen trabajo. Por supuesto, en muchas situaciones prácticas tengo mucho que hacer. Sin embargo, tener una vida ocupada es normal y creo firmemente que lo haré mejor en el futuro.
Un breve resumen del trabajo personal mensual 4
En un abrir y cerrar de ojos, ha pasado un mes más. Ya son dos tercios del año y el rendimiento no es muy bueno. ¡impresionante!
Pero persistí en esta reunión y la pensé y resumí todos los días. No sé por qué aparece este resultado. Un poco contradictorio. No sé si es mi propio método u otras razones.
Para resumir este mes, también resumí las cosas que se deben hacer este mes, pero a veces, los planes no pueden mantenerse al día con los cambios y se cambiarán muchos cambios. Estoy un poco indefenso o siento que no es lo suficientemente completo. Resumí mi trabajo en agosto.
Recordando lo que hice este mes, fui a Yutian por unos días y vendí algunos accesorios allí. Donde buscan una fábrica, debería estar relativamente cerca de algún equipo. Un usuario quiere fichar un coche. Pero aún no está arreglado. Lamento mucho llamar a Dalian hoy. Después de rastrearlo durante tanto tiempo, sigo usando mi propio método cuando lo obtengo y no puedo permitir que otros estén de acuerdo.
Quiere comprar equipo allí pero lo he estado rastreando pero acabo de llamar. He estado allí cinco veces. Hay algunas razones externas. No es muy conveniente en nuestra área. ¡Es una pena sólo pensarlo!
Fui a Qinhuangdao por unos días y envié algunos mensajes a los usuarios de Qinhuangdao, pero me enfermé allí y no sentí ninguna condición. Simplemente les mostré la información y esperé a que instalaran algunos equipos. Hoy, el Gerente General Li me habló sobre la dirección de su desarrollo futuro y tuve una idea aproximada. Querían crear un sitio web allí y él estaba considerando si algo de eso costaría dinero. Vamos a ver.
He estado en el condado de Luan, donde hay una zona industrial, y creo que está bien. Hay equipos avanzados disponibles, como algunas máquinas perforadoras CNC y máquinas cortadoras CNC. El equipo común no es muy necesario.
Me mudé al oeste hace unos días. Allí también hay zonas industriales, con algunas cosechadoras y diversos equipos utilizados. Los beneficios han cambiado gradualmente este mes, lo que ha provocado una falta de fondos. Algunos quieren comprar algún equipo, pero los fondos no están disponibles, algunos empleos son escasos y es difícil encontrar gente. Comprar algún equipo también es un desperdicio. Pero todo estará bien el próximo mes, ¡así que síguelo de cerca!
Un breve resumen del trabajo personal mensual 5
La reforma fiscal de abril ha traído expectativas ilimitadas al mercado en mayo. Después de todo, el mercado ha sido demasiado bajista en los últimos meses. El mercado estaba helado, pero no dejé de trabajar. Empecé a tomar mi propio equipo y comencé a buscar diferentes altibajos.
Dos meses después, admití que tenía menos comunicación con los clientes. Por un lado, era porque el mercado seguía frío. Entiendo cómo se siente todo el mundo. Aunque nunca dejé de recordárselo a todos durante el otoño, tuvo poco efecto. Mucha gente se aferra a la mentalidad de mantener acciones para ganar dinero en 2007, pero pagan un alto precio a cambio del valor de mercado. Por otro lado, he estado gestionando metódicamente el equipo de marketing.
En primer lugar, a partir del 18 de febrero de 2008, finalizó la actividad de apertura de cuentas con premios.
La empresa todavía lleva a cabo esta actividad en todo el país, y el departamento de ventas también ha formulado un plan de recompensas para que el equipo de marketing desarrolle clientes y presenta el plan de recompensas al cliente a los empleados del banco en las sucursales bancarias. Mi primer trabajo es tener todos los datos. En este caso, a partir del 1 de mayo, el número de cuentas abiertas por los 8 representantes de marketing fue 199, de las cuales 100 eran cuentas válidas, y el monto de la inversión fue 4.727.829 yuanes. Después de contar los clientes desarrollados por cada representante de marketing, verifiqué con el gerente, seleccioné el cliente presentado por el personal del banco y presioné. Entre ellos, se ha completado el reparto de recompensas con el gestor.
Como el gerente de cuentas se fue, fui al Banco Agrícola de China y trabajé en la estación. Allí también comprendí profundamente los sentimientos internos de un representante de marketing. De hecho, el marketing es una forma de comunicación y usted mismo debe comprender el momento de la comunicación. Intente reducir al máximo el disgusto que el cliente siente hacia usted, para poder aprovechar la oportunidad y hacer que esté dispuesto a aceptar nuestros productos. Sin embargo, es posible que la comunicación entre las personas no exista debido a la autoestima, la personalidad limitada y el ritmo inexacto, muchas personas no pueden comunicarse bien y lo que comunican puede ser solo un folleto silencioso. Después de esta experiencia, se me ocurrieron mis propias ideas, que luego utilicé en mi trabajo en el Banco de Comunicaciones.
El departamento de servicio tiene un nuevo representante de marketing y la capacitación ha comenzado. Además de darle cada tarde una formación básica, siento que le estoy transmitiendo más la ética profesional y actitud de trabajo que requiere nuestra profesión. En cada llamada de consulta y en cada recepción al cliente, déjele entender realmente que su trabajo es un trabajo de servicio. Luego la llevé sola al Banco de Comunicaciones. Comparto algo de mi experiencia laboral con ella: qué tipo de clientes tienen potencial, qué tipo de clientes no vale la pena aprovechar, qué tipo de clientes de diferentes grupos de edad necesitamos, etc. Durante este período, además de enseñar, también dominé muchos métodos más profundos y prácticos a través de la práctica.
Bajo el llamado de todo el departamento de ventas, haremos todo lo posible para que los clientes se trasladen a sus hogares para realizar transacciones en línea. Al principio, adoptamos el método de enseñanza después del cierre del mercado. Mucha gente lo olvida de la noche a la mañana y el trabajo avanza lentamente. Después de comunicarse con el personal de ventas, en función de las condiciones existentes, se instaló una sala separada a gran escala, denominada "Sala de capacitación comercial en línea", y se llevó a cabo capacitación práctica durante el horario de atención todos los días, lo que movilizó plenamente el entusiasmo de los clientes. En la actualidad, todo el trabajo de capacitación continúa y también se ha capturado en mis datos la información de algunos clientes que quieren regresar a casa. Entonces, en junio, concentré mi trabajo en comunicarme con estos clientes para que pudieran regresar a casa y realizar transacciones en línea con tranquilidad y satisfacción.
Cuando estaba escribiendo mi resumen de trabajo, coincidió con que el banco central seguía aumentando el índice de reservas de depósitos en 1 punto porcentual. El mercado estadounidense se desplomó ante la noticia de que los precios del petróleo se dispararon en 10 dólares. y me sentí muy pesado. Pero pase lo que pase, el trabajo debe continuar y el camino debe recorrerse.
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