¿Qué tal si la sucursal de Suzhou de Seguros de Vida del Pueblo de China contrata gerentes de asuntos internos? ¿Para qué sirve simplemente contratar un seguro cuando acude a una compañía de seguros?

El personal de la compañía de seguros se divide en personal interno y personal de campo. El personal de campo se refiere al personal de marketing. Se dividen en dos tipos: un tipo firma un contrato laboral y el otro tipo firma un contrato de agencia. Ya sea el equipo directivo o el de marketing, todos tienen una cierta presión y el salario puede estar garantizado durante los primeros 1 a 3 meses. En el futuro, habrá evaluaciones, bonificaciones basadas en el desempeño y salario básico basado en el rango. . El personal de back office son los que se encargan de las labores de apoyo. Hay tres tipos El primer tipo son los que firman un contrato laboral con la empresa y están formalmente establecidos, con los mejores beneficios y trato. contrato laboral con una empresa de servicios laborales y son asignados a trabajar en el extranjero En People's Life Insurance Company El trabajo, los beneficios y el trato no son necesariamente diferentes a los del establecimiento formal (solo serán diferentes, no mejores), pero sí las oportunidades de empleo. la promoción será mucho peor que la del establecimiento formal; la tercera es que la empresa no tiene establecimiento formal ni establecimiento de expatriados, pero la presión empresarial requiere personal administrativo, que puede estar destinado en la serie de marketing, pero no habrá desempeño. presión de valoración. Situación salarial y asistencial: establecimiento formal>=establecimiento de expatriados>=puesto temporal de comercialización.