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Perfil de la empresa Lingye Group Co., Ltd.

Su predecesora es Linhai Aluminium Profile Factory, fundada en 1992. Gracias a las políticas del partido, el apoyo gubernamental y los esfuerzos del pueblo de Lingye, después de más de 10 años de funcionamiento, se ha convertido en una empresa manufacturera, respaldada por el desarrollo y la inversión en energía, con exportaciones anuales autooperadas de 800 Millones de yuanes y ganancias en divisas de 1,15 millones de dólares estadounidenses, una gran empresa del grupo con una estructura diversificada. Los activos fijos son 283 millones y los activos totales son 65.438+54.2 mil millones. Abarca una superficie de más de 650 hectáreas, con una superficie de construcción de 380.000 metros cuadrados y más de 5.000 empleados. La empresa ha sido calificada como la mejor empresa municipal privada de la provincia de Zhejiang, una unidad de doble civilización en la provincia de Zhejiang, una unidad confiable en calidad de ciencia y tecnología en la provincia de Zhejiang y una unidad nacional de certificación de medición secundaria. La marca "Lingye" ganó el título honorífico de Marca famosa de la provincia de Zhejiang. Lingye Group es una empresa líder en la ciudad de Linhai y ha realizado grandes contribuciones a la promoción del desarrollo económico local. La base de aluminio de la empresa es actualmente uno de los fabricantes de aleaciones de aluminio más grandes y avanzados del este de China. La fábrica tiene una superficie de 58.000 metros cuadrados y cuenta con activos fijos por valor de 80 millones de yuanes. Cuenta con 16 líneas de producción de extrusión de perfiles de alto rendimiento, conjuntos completos de equipos de producción como anodizado, recubrimiento electroforético y pulverización electrostática, con una capacidad de producción anual de más de 20.000 toneladas. La compañía ha pasado la certificación del sistema de calidad ISO9001 y la certificación de calidad del producto de la marca Fangyuan, y ha sido calificada como la empresa más grande en la industria nacional de metales no ferrosos, una unidad nacional de certificación de medición de segundo nivel, un producto de marca famosa en la provincia de Zhejiang y una unidad confiable para productos de decoración de edificios de Shanghai. Los perfiles de aluminio de la marca Lingye fueron reconocidos como "Marcas comerciales conocidas de China".

Zhejiang Lingye Crafts Co., Ltd. cubre un área de más de 200.000 metros cuadrados, con una inversión total de 65.438+8 mil millones de yuanes. Produce principalmente muebles de ocio para exteriores, electrodomésticos de serie de sombrillas de viaje y regalos de Navidad. Gana más de 70 millones de dólares estadounidenses en divisas al año y sus productos se exportan a Europa, América y Japón. En julio de 2000, la empresa obtuvo los derechos de importación y exportación. En 2001, obtuvo la certificación del sistema de calidad ISO9000 (versión 2000) y la certificación de producto GS y CE relacionada. En junio de 2003, aprobó la certificación de cadena de custodia FSC.

Zhejiang Lingye Leisure Products Co., Ltd. tiene una inversión total de 65.438+2 mil millones de yuanes, una producción anual de 5 millones de productos de ocio y ganancias de exportación de más de 40 millones de dólares estadounidenses. Dedicada principalmente a la producción y venta de artesanías, muebles, lámparas, bolsos, sombrillas y carpas, exportando el 100% de sus productos.

A partir de la industria manufacturera de la ciudad, aumentaremos la inversión en infraestructura industrial e implementaremos la conexión entre la industria del aluminio y la cadena de la industria artesanal. En los últimos años, la empresa ha invertido casi 200 millones de yuanes en la construcción de proyectos industriales y decenas de millones de yuanes en transformación tecnológica cada año. Este año, se invirtieron 26 millones de yuanes en el tercer proyecto de construcción y actualización de equipos de Arts and Crafts Co., Ltd. para promover actualizaciones de productos y mejorar la competitividad del mercado. Panzhihua Lengye Real Estate Development Co., Ltd. es una empresa clave con inversión extranjera en la ciudad de Panzhihua. Es responsable del desarrollo y construcción del primer proyecto piloto de demostración residencial inteligente de Panzhihua, la segunda fase de Phoenix Community (Lengye Home). Lingye Home es una comunidad residencial de alto nivel que integra residencia, cultura, entretenimiento y comercio. Se ha convertido en un complejo de edificios emblemático en la ciudad de Panzhihua y es conocida como una comunidad emblemática en la industria inmobiliaria de Panzhihua.

El hermoso paseo marítimo, las elegantes residencias y otros edificios comerciales y residenciales desarrollados por Zhejiang Lingye Real Estate Development Co., Ltd. han sido bien recibidos por todos por su ambiente elegante y fresco, su diseño humanizado y su alta calidad. construcción.

El complejo comercial y residencial de 28 plantas Changdi Mingyuan desarrollado por la empresa en Chunqing Road en Hangzhou se ha convertido en un edificio emblemático en la East Ring Road de Hangzhou.

En 1999, el grupo invirtió 80 millones de yuanes para construir un hotel de cuatro estrellas "Gelsang Hotel" de estilo tibetano y Qiang en Jiuzhaigou, Sichuan, con una superficie de construcción de 30.000 metros cuadrados y 310 plazas para huéspedes. salas, incluidos restaurantes chinos y occidentales, sala de entretenimiento, sala de espectáculos, sauna, casa de té, sala de conferencias y otras instalaciones.

En 2008, se estableció Lengye Small Loan Co., Ltd. con Lingye Group como patrocinador principal, con un capital registrado de 200 millones de yuanes. Apoya principalmente a las pequeñas y medianas empresas locales, las ". "Agricultura y economía rural", desarrollo del emprendimiento de personas físicas y préstamos temporales. Necesidades de liquidez. Después de medio año de funcionamiento, con servicios de primera clase y estándares eficientes, ha aliviado efectivamente las dificultades crediticias de las pequeñas y medianas empresas locales y "la agricultura, las zonas rurales y los agricultores", ha contribuido a la prosperidad de la economía local. y ganó elogios de todos los ámbitos de la vida.

Mientras profundiza las industrias básicas, la empresa confía en su gestión hábil y su fuerte fortaleza económica para ajustar la estructura industrial de manera oportuna.

Se determinó la estrategia de desarrollo de "inversión diversificada, desarrollo industrial, operaciones diversificadas y gestión profesional", se estableció la filosofía empresarial y el pensamiento de gestión orientado a las personas basado en la "economía integrada" y se establecieron la "apertura, la innovación y el cuidado". La cultura corporativa creada pensando en "los demás" aboga por el espíritu empresarial de "integridad, armonía, innovación y excelencia" y el espíritu empresarial de "servir al público con la creación de empresas y retribuir a la sociedad".

Con el desarrollo de la empresa, el grupo realizará gradualmente la transformación de la gestión de activos a la gestión de capital mejorando la estructura de gobierno corporativo e ingresando al mercado de capitales. Lingye unirá a las personas con su cultura corporativa única e inspirará la creatividad de todos los empleados. Lingye Group avanza hacia una nueva gloria a un ritmo constante.

上篇: Estado actual de los casos de patentes: ¿Qué significa "rechazo de solicitud de reexamen"? 下篇: Cómo abordar y resolver el problema de las lesiones laborales de los trabajadores temporalesHola: ¡Tiene que ir al hospital local designado para identificar las lesiones laborales! En cuanto a la retribución de la unidad, las normas retributivas de cada lugar y de cada empresa son diferentes. ¡Puedes ir a la empresa para obtener más información! Lo siguiente es cómo lidiar con las lesiones relacionadas con el trabajo, que he visto. Puede consultar: Con el fin de garantizar que nuestros empleados que sufren lesiones por accidentes o enfermedades profesionales reciban tratamiento médico y promover la prevención de lesiones relacionadas con el trabajo y la rehabilitación vocacional, estas medidas se formulan de acuerdo con las disposiciones pertinentes de la "Lesiones relacionadas con el trabajo". Normativa de Seguros" y en combinación con la situación real de la empresa. 1. Declaración de accidentes de trabajo y procedimientos de manipulación 1. Si ocurre una lesión menor, la persona lesionada completará un formulario de registro de lesiones relacionadas con el trabajo y el jefe del departamento llevará a cabo una investigación en el lugar. El "Formulario de Identificación de Accidentes de Trabajo" debe identificar la causa y la responsabilidad del accidente, y proponer dictámenes de manejo y medidas correctivas. El "Formulario de registro de accidentes por lesiones laborales" debe presentarse al Ministerio de Seguridad y Protección del Medio Ambiente en un plazo de dos días. 2. En caso de un accidente con lesiones graves, el departamento de accidentes debe informar inmediatamente al departamento de seguridad y protección ambiental. El departamento de seguridad y protección ambiental debe informar de inmediato a la dirección de la empresa y convocar al personal relevante de producción, tecnología y seguridad. formar un equipo de investigación de accidentes para investigar, realizar una reunión de análisis de accidentes e investigar cuidadosamente la causa y responsabilidad del accidente, y proponer sugerencias de manejo y medidas de mejora. La persona lesionada o su cliente deben completar el "Formulario de Registro de Accidentes de Trabajo" con prontitud y veracidad. 3. Los accidentes fatales deben informarse de inmediato. La dirección de la empresa y el Ministerio de Seguridad y Protección Ambiental se coordinarán con los departamentos gubernamentales pertinentes para formar un equipo de investigación de accidentes para investigar y manejar el accidente. El departamento de accidentes debe completar el "Formulario de registro de accidentes por lesiones laborales" de manera oportuna y veraz. 4. El departamento donde ocurren lesiones graves o muerte debe trabajar con los departamentos de seguridad y protección ambiental para organizar de inmediato el rescate de los heridos y brindar protección en el lugar, tomar fotografías y registrar datos relevantes de manera oportuna y dibujar un diagrama esquemático. del sitio. Nadie podrá alterar o eliminar el sitio sin el consentimiento de la autoridad competente. 5. Los jefes de cada departamento deberán ser responsables de la exactitud y oportunidad de la investigación y notificación de los accidentes de trabajo dentro de sus departamentos, y no deberán ocultar, omitir o realizar informes falsos. 2. Identificación de lesiones relacionadas con el trabajo 1. La empresa ha establecido un equipo de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo. 2. El equipo de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo de la empresa celebra reuniones periódicas de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo. La reunión de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo, de conformidad con las políticas nacionales y de acuerdo con el alcance y la clasificación de las lesiones relacionadas con el trabajo, identificará las lesiones relacionadas con el trabajo que ocurrieron antes de la reunión, determinará la persona responsable de la lesión relacionada con el trabajo, y responsabilizarse de las responsabilidades correspondientes. tres. Procedimientos y autoridad de aprobación de gastos por accidentes de trabajo1. Si la lesión es menor, la persona lesionada debe acudir a un hospital designado por la empresa para pagar los medicamentos y el tratamiento, y luego presentar la tarjeta de registro médico, la prescripción de lesiones laborales y la factura al equipo de identificación de lesiones laborales de la empresa. para discusión y aprobación, y luego enviarlo al Departamento de Seguridad y Protección Ambiental para su reembolso después de completar los procedimientos. 2. En caso de una lesión grave, el cliente lesionado puede completar un pagaré y ser hospitalizado (un hospital designado por el seguro médico designado por la empresa) con la aprobación del supervisor de la empresa. Después del alta, el equipo de evaluación de lesiones relacionadas con el trabajo de la empresa discutirá el reembolso con la tarjeta de registro médico del hospital, la prescripción de lesiones relacionadas con el trabajo y la factura. 3. El descanso de los empleados por lesiones relacionadas con el trabajo debe tener un certificado de un hospital designado. La licencia por lesiones laborales será gestionada por el Departamento de Seguridad y Protección Ambiental y luego entregada a la oficina de la empresa. 4. Si una persona gravemente herida realmente necesita ser atendida por alguien, el hospital debe emitir un certificado de enfermería e informarlo al departamento de seguridad para que quede registrado. 5. Los medicamentos para lesiones relacionadas con el trabajo deben cumplir con las regulaciones pertinentes del seguro médico de la ciudad de Zhoushan. Si hay alguna discrepancia entre el reembolso de gastos por lesiones relacionadas con el trabajo y el seguro médico, prevalecerán las disposiciones pertinentes del seguro médico. Cuatro. Alcance de las prestaciones por accidentes de trabajo 1. Los hospitales designados por la compañía para lesiones relacionadas con el trabajo se refieren a hospitales designados para seguros de lesiones relacionadas con el trabajo, incluidos los de Zhoushan y otros lugares. 2. Los pacientes lesionados que necesiten ser tratados en otros hospitales deben tener un certificado de traslado emitido por el hospital local y reportado al Ministerio de Seguridad y Protección Ambiental para su registro. 3. Si se tratan enfermedades especiales en hospitales no designados, se deberá informar previamente al supervisor de la empresa para su aprobación, de lo contrario no se reembolsarán. 5. Cierre y tratamiento de accidentes con víctimas y medidas para prevenir accidentes 1. Una vez manejado el accidente, los datos del accidente compilados en el caso incluyen: (1) Formulario de registro de accidentes por lesiones relacionadas con el trabajo, informes y respuestas de investigación de accidentes por muerte y lesiones graves de empleados, registros de investigación en el sitio, fotografías, evidencia física, testigos y otros materiales. (2) Materiales de autoinforme del responsable del accidente, diagnóstico del lesionado por parte del departamento médico, etc. 2. Convocar rápidamente una reunión de análisis de accidentes (organizada por el departamento de accidentes para lesiones menores, organizada por el departamento de seguridad y protección ambiental para lesiones graves o muertes), identificar cuidadosamente la causa del accidente y garantizar que los responsables del accidente y Los empleados no se salvan, y los que no tienen educación y no tienen medidas preventivas no se salvan. Para quienes causen accidentes en violación de políticas, leyes, comandos u operaciones, los líderes y partes involucradas deberán rendir cuentas, y se impondrán multas, compensaciones por pérdidas económicas y sanciones administrativas en función de la gravedad de las circunstancias y el tamaño. de las pérdidas hasta que los culpables rindan cuentas. 3. Deben formularse medidas para prevenir la repetición de accidentes, incluida la tecnología de ingeniería, la tecnología de construcción, el entorno de trabajo y las condiciones de producción, y deben formularse planes de implementación para eliminar factores peligrosos y peligros ocultos. 4. En términos de medidas educativas, fortalecer la educación sobre conocimientos de seguridad y la educación de concienciación sobre seguridad, y llevar a cabo educación de seguridad para el personal lesionado que regresa al trabajo.

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