Informe especial de autoexamen de gobernanza
El tiempo pasa tan rápido, la gente está perdida y el trabajo ha llegado a su fin. Durante el transcurso de nuestro trabajo, vimos tanto aspectos positivos como áreas de mejora. En este momento, necesitamos escribir un informe de autoexamen. ¿Conoce el formato del informe de autodiagnóstico? El siguiente es un informe especial de autoexamen de gestión que compilé cuidadosamente. Bienvenidos a todos a consultarlo, espero que pueda ayudarlos.
Informe Especial de Autoexamen de Gobernanza 1 1. Consejos Especiales
Según el proyecto de autoexamen de "Actividades Especiales para Fortalecer la Gobernanza de las Sociedades Cotizadas", después de un cuidadoso autoexamen , es necesario mejorar las siguientes cuestiones en el gobierno corporativo:
(1) Es necesario mejorar aún más el sistema de gestión interna de la empresa.
(2) Los directores, supervisores y altos directivos de la empresa deben fortalecer su estudio continuo de las políticas, leyes y regulaciones relevantes. Al mismo tiempo, también es necesario reforzar la formación de los directivos y empleados de nivel medio e inferior.
(3) Se mejorará y fortalecerá aún más el equipo de gestión y el desarrollo del equipo técnico de la empresa.
Dos. Descripción general del gobierno corporativo
Desde su cotización en bolsa, la empresa ha podido operar de acuerdo con la "Ley de Sociedades", la "Ley de Valores" y los "Estatutos Sociales" y ha avanzado en la estructura de gobierno corporativo. divulgación de información, gestión de relaciones con inversores, etc. Ciertos logros han sido reconocidos por las autoridades reguladoras y los inversores.
(1) Mejora de la estructura de gobierno corporativo
Actualmente, la empresa ha establecido y mejorado la estructura de gobierno corporativo, incluida la junta de accionistas, la junta directiva, la junta de supervisores y la administración de la empresa en de acuerdo con las leyes y regulaciones pertinentes. Entre ellos, el consejo de administración cuenta también con un comité de decisiones estratégicas, un comité de nombramientos, un comité de auditoría y un comité de retribuciones y evaluación. La empresa cuenta con una completa estructura de gobierno corporativo y cumple con lo dispuesto en la Ley de Sociedades, Ley de Valores y demás leyes y reglamentos.
(2) Formular el reglamento interno de la empresa
De conformidad con la "Ley de Sociedades", la "Ley de Valores", el "Código de Gobierno de Sociedades Cotizadas" y otras leyes pertinentes y reglamentos, la empresa ha formulado "Reglamento de la Asamblea General de Accionistas", "Reglamento de la Junta Directiva", "Reglamento de la Junta de Supervisores", "Sistema de Directores Independientes", "Gestión de Divulgación de Información ", "Reglas de Implementación de las Comisiones Especiales del Directorio", "Sistema de Gestión de Relaciones con Inversionistas", Sistema de "Operaciones Vinculadas".
(3) Funcionamiento de la estructura de gobierno corporativo
1. Respecto a los accionistas y la junta de accionistas: Los procedimientos de convocatoria y la implementación de la junta de accionistas de la empresa cumplen con los requisitos de las leyes nacionales y reglamentos y los “Estatutos Sociales”. Al mismo tiempo, se contrata a un asesor legal permanente para presenciar la junta de accionistas en el lugar. Durante el proceso de revisión de la propuesta, los directores, supervisores y altos directivos de la empresa pudieron escuchar activamente las opiniones y sugerencias de los accionistas asistentes a la junta, y respondieron a las preguntas de los accionistas con seriedad y responsabilidad, garantizando el derecho a hablar de las pequeñas y medianas empresas. -Accionistas de tamaño.
2. Sobre los directores y la junta directiva: Hay 5 miembros de la junta, incluidos 2 directores independientes, con trayectoria profesional razonable. La composición del comité profesional cumple con los requisitos de las leyes y reglamentos pertinentes. Los directores independientes están compuestos por personas con experiencia profesional en finanzas, contabilidad y otros campos, que pueden desempeñar las funciones correspondientes y expresar opiniones independientes de acuerdo con las disposiciones pertinentes de los estatutos de la empresa.
3. Supervisores y Junta de Supervisores: La Junta de Supervisores de la empresa tiene 3 miembros, de los cuales 2 supervisores son representantes de los trabajadores. El número y la composición del Consejo de Supervisión cumplen con los requisitos de las leyes y reglamentos. El mecanismo de nombramiento y destitución de supervisores es razonable, el proceso de selección es estricto y las calificaciones laborales cumplen con las regulaciones pertinentes. Los supervisores de la empresa pueden, de acuerdo con los requisitos del reglamento interno de la junta de supervisores, ser concienzudos, honestos, diligentes y responsables, supervisar los principales asuntos de la empresa, el estado financiero y la legalidad y cumplimiento de los directores de la empresa y otros altos cargos. los directivos en el desempeño de sus funciones, y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de la sociedad y de los accionistas.
4. Sobre los directivos de la empresa: Los directivos de la empresa pueden desempeñar fielmente sus funciones y lograr un buen desempeño empresarial. La dirección de la empresa implementa métodos de evaluación para tareas clave, indicadores de responsabilidad y puntos de servicio de base para evaluar el salario total acumulado durante el año pasado, la empresa evaluó y evaluó a los altos directivos de acuerdo con los métodos de evaluación, lo que se refleja en las calificaciones de los puestos; y niveles salariales. Determinar y emitir premios anuales por desempeño. Los directivos de la empresa no ejercieron sus poderes más allá de su autoridad. El consejo de administración y el consejo de supervisores pueden supervisar y restringir eficazmente a los directivos de la empresa, y no existe ninguna tendencia al "control interno".
5. Control interno: la empresa ha establecido un sistema de gestión interna relativamente completo, que incluye principalmente el sistema de gestión de la estructura de gobierno de la persona jurídica, el sistema de gestión de la producción de seguridad, el sistema de gestión de operaciones, el sistema de gestión de personal y el sistema de gestión financiera. y sistema de gestión de evaluación del desempeño. Estos sistemas pueden implementarse bien en el trabajo. La dirección, a través de la toma de decisiones del consejo de administración, lleva a cabo una gestión centralizada y unificada de los planes de producción y operación de la empresa, la programación de fondos, la dotación de personal y la contabilidad financiera. Los datos de producción, ventas, financieros y de otro tipo de las subsidiarias externas se pueden resumir de manera oportuna en la sede de la empresa, y la sede de la empresa puede comprender completa y oportunamente las condiciones de producción y operación de las subsidiarias externas.
Informe especial de autoexamen de gobernanza 2 El principio general de los requisitos del trabajo de rectificación de los "tres arbitrajes" es que quien administra los fondos es responsable de quienes tienen los riesgos y las agencias reguladoras correspondientes también deben asumir responsabilidades regulatorias.
Más de un mes después de que Guo Shuqing, presidente de la Comisión Reguladora Bancaria de China, asumiera el cargo, el sector bancario se ha enfrentado a una tormenta regulatoria. Recientemente, se publicó un aviso de la Oficina General de la Comisión Reguladora Bancaria de China sobre la gobernanza especial del "arbitraje regulatorio, arbitraje inactivo y arbitraje con partes relacionadas" en la industria bancaria (en adelante, el "Aviso"), que exige todos los bancos realizarán autoexámenes sobre los "tres arbitrajes" y los presentarán antes del 12 de junio Informe de autoexamen, rectificación del problema completada antes del 165438 de junio + 30 de octubre.
Recientemente, la Comisión Reguladora Bancaria de China ha publicado políticas regulatorias intensivas y los analistas creen que el sistema bancario puede marcar el comienzo de un "gran año" para la supervisión.
Las agencias reguladoras se protegen contra posibles riesgos financieros.
Se informa que la Comisión Reguladora Bancaria de China emitió un "Aviso" a finales de marzo, dirigido principalmente a cuestiones como el alto apalancamiento, el anidamiento múltiple, las cadenas largas y el arbitraje múltiple en mercados cruzados y entre mercados. -Productos financieros de la industria, como negocios interbancarios, de inversión y de gestión patrimonial.
Los llamados "tres arbitrajes" se definen en el "Aviso" de la siguiente manera: "Arbitraje regulatorio" es el comportamiento de arbitraje de los bancos para obtener ganancias violando los sistemas regulatorios o los indicadores regulatorios "arbitraje inactivo"; se refiere a los bancos a través de varios negocios que permiten que los fondos fluyan dentro del sistema financiero en lugar de fluir a la economía real, o comportamiento de arbitraje que obtiene ganancias extendiendo la cadena de financiamiento y luego fluyendo a la economía real. "Arbitraje relacionado" se refiere a los bancos que utilizan el; recursos de partes relacionadas o instituciones relacionadas para diseñar estructuras de transacciones, desdibujando las relaciones relacionadas y los antecedentes de las transacciones, evadiendo la supervisión y el comportamiento de arbitraje para obtener beneficios.
“En general, este documento de aviso refleja la intención política de las autoridades reguladoras de prevenir posibles riesgos financieros y combatir el arbitraje inactivo de fondos”. Lianxun Securities Research Report cree que este documento es más una función de guía y advertencia. Es posible que las agencias reguladoras de nivel inferior deban dominar muchos detalles de las regulaciones, o que deban esperar la publicación de documentos detallados con más detalles.
“Este documento es más un plan rector para investigar a fondo la implementación del documento original. Los bancos y las entidades no bancarias han convergido, y las irregularidades de algunos bancos se verán afectadas, lo que tendrá un mayor impacto. Es un golpe emocional, pero el impacto real es limitado "
Este año se ha convertido en un gran año para la supervisión bancaria.
El "arbitraje inactivo" es uno de los contenidos clave de esta gobernanza especial, incluida la inactividad financiera y la inactividad interbancaria.
En cuanto al problema de la "inactividad" en la gestión patrimonial, la Comisión Reguladora Bancaria de China exige a los bancos que comprueben si utilizan fondos de gestión patrimonial para comprar productos de gestión patrimonial, y las instituciones no bancarias utilizan fondos subcontratados para aumentar aún más apalancamiento, ampliación de la duración, aumento de riesgos y fondos de gestión patrimonial para respaldar diversos tipos de productos, uso de la gestión financiera interbancaria para comprar certificados de depósito interbancarios, etc.
El "Aviso" establece claramente que no está permitido llevar a cabo gestión financiera interbancaria, subcontratación e inversión en el mercado de bonos mediante la emisión a gran escala de certificados de depósito interbancarios, o incluso la autocompra espontánea de certificados de depósito interbancarios. swaps, etc., lo que provocará descalces de vencimientos y ampliará la cadena de capital, provocando fondos inactivos y arbitraje. "La mayor fuerza destructiva en el mercado de bonos es la supervisión de la ociosidad financiera", dijo Li Qilin, investigador macroeconómico jefe de Lianxun Securities.
“La industria bancaria debe gestionar sus propios empleados, sus propios negocios y sus propios fondos”, enfatizó la Comisión Reguladora Bancaria de China.
En la conferencia de prensa de la CBRC el 7 de abril, Yang Jiacai, asistente del presidente y director de la Oficina General de la Comisión Reguladora Bancaria, dejó claro: "Este año es un año de supervisión clara y poderosa , y también es un año de responsabilidad supervisora."
“El endurecimiento regulatorio es solo el comienzo, y seguimos atentos a políticas regulatorias coordinadas más integrales. Recientemente, varias autoridades regulatorias han acelerado la implementación de políticas, y comportamientos como el apalancamiento, la expansión interbancaria y el arbitraje regulatorio serán restringidos en el futuro”, piensa Huachuang Bond.
Informe Especial de Autoexamen de Gobernanza 3 He trabajado en una cooperativa de crédito rural durante más de 20 años. Como empleado calificado, me exijo estrictamente y establezco el espíritu de propiedad de "promover nuestra cooperativa y amar". nuestra cooperativa como nuestro hogar". Estudiar detenidamente las leyes y reglamentos pertinentes y las diversas políticas financieras de las cooperativas de crédito rural, y los informes de autoexamen sobre la gestión de casos especiales. A través de esta reunión de estudio, se aprobaron el "Plan Especial de Gobernanza para xx Cooperativas de Crédito Rural", el "Aviso sobre Fortalecimiento de la Prevención de Riesgos Operacionales" (N° 17, 2005) y el "Plan Especial de Gobernanza para Bancos Comerciales y Cooperativas de Crédito Rural" (2005). 77) y otros documentos, comprender y aclarar plenamente la importancia de implementar normas y reglamentos y sistemas de control interno. Ahora, de acuerdo con los requisitos, realizaré un autoexamen sobre mis propios problemas en la gestión especial del caso e informaré de la siguiente manera: Primero, debo exigirme estrictamente mentalmente y no hacer nada ilegal y disciplinado; participar en organizaciones de culto, juegos de azar y otras actividades ilegales.
Implementar rigurosamente las normas y reglamentos de las cooperativas de crédito rural, cumplir con diversas precauciones de seguridad, ir a trabajar a tiempo, mantener la apariencia social limpia y ordenada, tener una actitud laboral correcta y participar en un nuevo día. Trabajar con plena ilusión por el trabajo. En segundo lugar, en el trabajo diario debemos vivir en armonía con los compañeros, confiar unos en otros y supervisarnos unos a otros, pero no podemos sustituir el sistema por emociones.
Como contable y operador de computadoras de la sucursal xx, puedo desempeñar concienzudamente mis responsabilidades laborales, administrar bien la computadora, conservar la tarjeta de cajero y la contraseña, cumplir con el sistema de "cuatro pares" cuando trabajo e insistir en contabilidad y cuentas plegables, actualice las cuentas día a día y verifique las puntuaciones totales para lograr los "cinco noes" y los "seis cumplimientos". Al manejar depósitos, retiros y transferencias, las consultas se pueden realizar de acuerdo con las regulaciones; al recibir grandes cantidades de efectivo, se requiere presentar certificados y registrarse a tiempo, y las grandes cantidades se aprueban de acuerdo con la autoridad; cancelación de cuenta, informe de pérdida, retiro de depósitos a plazo no vencidos, etc. En los negocios, se puede llevar a cabo de acuerdo con las regulaciones pertinentes, implementar doble revisión, doble balance de cuentas, sistema de doble conciliación, permanecer en el puesto y nunca abandonar el puesto; implemente la gestión de sellos y vales, administre los vales en blanco importantes, cuéntelos de manera oportuna y anótelos cuidadosamente al abandonar temporalmente el puesto, coloque los sellos y los vales en la caja, verifique cuidadosamente las cuentas y almacene. comprobantes en blanco importantes en el almacén; regístrelos cuidadosamente de acuerdo con los libros de cuentas manuales; administre comprobantes contables, libros de cuentas e informes, y haga un buen trabajo encuadernando y guardando comprobantes e informes contables, asegúrese de que los documentos contables sean auténticos, completos y válidos. .
Sin embargo, a través del autoexamen de la dirección especial de este caso, también descubrí que tengo muchos problemas:
1. A veces tengo miedo de los problemas y de la computadora. abandona temporalmente el gabinete y no vuelve al estado inicial.
2. En ocasiones el sello personal no se mantiene en el tiempo.
3. Cuando manejamos negocios, a veces somos descuidados cuando estamos ocupados, a menudo nos olvidamos de pedir a los clientes que firmen o firmen con homónimos, lo que resulta en elementos de vales incompletos o irregulares. Pero a través de este autoexamen, he corregido estos problemas. En el trabajo futuro, continuaré aprovechando mis fortalezas, trabajaré duro para corregir mis deficiencias, implementaré estrictamente el sistema de control interno, evitaré resueltamente que las emociones reemplacen el sistema, evitaré que ocurran diversos incidentes y haré el trabajo diario con una actitud cautelosa. Y prevenir eficazmente que se produzcan varios accidentes.
Informe especial de autoexamen de gestión. De acuerdo con el despliegue unificado de la Oficina Municipal de Estilos de Trabajo y en conjunto con los requerimientos de los "Dictamenes sobre la Profundización de la Construcción de Estilos de Trabajo de Cuadros", nos centraremos en el tratamiento especial de "cobros y multas arbitrarias", "excesivas exigencias", "administración perezosa" y "extravagancia y despilfarro". Nuestra escuela concede gran importancia a este trabajo, y los "máximos líderes" han formulado personalmente un plan de implementación especial para el tratamiento de "honorarios y multas irrazonables", un plan de implementación de tratamiento especial para "comer y tomar tarjetas", una implementación de tratamiento especial plan para "vagos y vagos", y un plan especial de tratamiento para "lujo y desperdicio" Plan de implementación de Gobernanza. Convocar una reunión de movilización, fortalecer la publicidad y la educación y crear una atmósfera sólida. Desde junio de este año se han realizado cuatro tareas de rectificación, y la situación ahora se informa de la siguiente manera:
(1) Realizar rectificación especial de "honorarios y multas arbitrarias".
1. Autoexamen y autocorrección. Verifique si los elementos de cobro de la escuela se implementan de acuerdo con los requisitos y estándares, y si hay cargos encubiertos o expansión no autorizada del alcance del cobro, aumento de los estándares de cobro, etc.
2. Mejorar el sistema. Identificar cuidadosamente las deficiencias y defectos en la implementación de las disposiciones de los "Dictámenes" y establecer sistemas de gestión interna, analizar en profundidad las causas, formular planes de rectificación oportunamente y mejorar diversas medidas institucionales.
(2) Realizar una labor de gestión especial sobre "comer y coger tarjetas".
Hacer un buen trabajo en educación de movilización y autoexamen y autocorrección. Debemos hacer buenos arreglos de movilización, unificar efectivamente nuestro pensamiento, mejorar la conciencia de todos los profesores y el personal sobre la realización de las actividades especiales de gobierno de "comer y tomar cartas" y mejorar su conciencia e iniciativa al participar en el trabajo especial de gobierno.
(3) Llevar a cabo un tratamiento especial para el "gobierno perezoso y el gobierno mediocre"
Hacer arreglos de movilización e incluir el tratamiento especial para el "gobierno perezoso y el gobierno mediocre" en la importante agenda de En cada reunión, Realizar la movilización ideológica, la formulación de planes y el despliegue organizativo. La formulación del plan debe combinarse estrechamente con la situación real del departamento, con requisitos generales, objetivos específicos y medidas específicas para garantizar la implementación del trabajo. Establecer un grupo de supervisión escolar y especificar la agencia responsable. Los oponentes no tienen pasión por el trabajo, están en mal estado mental, no desempeñan activamente sus deberes, tienen una disciplina laxa, a menudo llegan tarde y se van temprano, beben y juegan durante el trabajo, juegan juegos de computadora, chatean en línea, salen del trabajo sin permiso y; dejar el trabajo a voluntad durante el horario laboral; no presentarse a trabajar. Se realizarán inspecciones periódicas e irregulares sobre cuestiones como la falta de contribución en el trabajo y la falta de contribución en el trabajo, y los resultados de la inspección se informarán periódicamente. Este mes, el equipo de inspección realizó 4 inspecciones regulares y 3 inspecciones irregulares.
(4) Realizar trabajos de tratamiento especial de “extravagancia y despilfarro”.
1. Fortalecer la gestión de autobuses escolares, implementar mantenimiento de puntos fijos, repostaje de combustible en puntos fijos y seguros unificados. Control estricto sobre los vehículos privados.
2. Normalizar la recepción oficial. Implementar estrictamente las regulaciones pertinentes, estandarizar los procedimientos de recepción, completar el "Formulario de solicitud de recepción oficial de la escuela" cada vez e implementar estrictamente el sistema de aprobación. Minimiza el número de personas que te acompañan y cenan contigo.