Plan de objetivos mensuales de trabajo personal (3)
(3) Tengo que hacer más de 5 llamadas de marketing todos los días y hacer un seguimiento de cada cliente interesado hasta el final. Incluso si no hay negocio, tengo que dejar que recuerden a Minghua.
(4) Cada día se publicarán más de 5 garantías de información de productos de la empresa en varios sitios web, incluidos 15 del grupo.
(5) Implementar estrictamente el trabajo de servicio al cliente y establecer un buen vínculo y una buena relación de cooperación entre los clientes y Minghua Company.
(6) Debo cooperar con todas las tareas que requieran mi cooperación, mantener una actitud laboral positiva y entusiasta, no quejarme ni quejarme y cooperar con todos los colegas.
(7) Instaré a nuestro equipo de ventas a cobrar los pagos lo antes posible y superar el objetivo de rendimiento de 500 000 lo antes posible.
A partir de ahora, mi comportamiento personal servirá a mis objetivos, y cualquier pensamiento y acción que no conduzca a alcanzar mis objetivos será mi enemigo. Por favor superviseme. Si no se puede completar, voluntariamente deduciré mi salario y donaré 200 yuanes a la caja del fondo de crecimiento. Sin quejarse, aceptó el castigo voluntariamente.
Departamento de Gestión: Liu Yong Magnesium Industry
1 de mayo de 2013
Plan de objetivos mensuales de trabajo personal [3]
Departamento: Integral Departamento (dependiente del Departamento de Tecnología)
Ciclo de planificación: 25 de octubre de 2017 - 24 de octubre de 2017.
Me uní oficialmente a Hubei XX Heavy Industry Co., Ltd. (una subsidiaria de propiedad total de Wuhan XX Heavy Equipment Co., Ltd.) el 25 de octubre de 2017. De acuerdo con el propósito y los objetivos de planificación de la empresa, combinados con mi departamento de trabajo personal y mis responsabilidades laborales, se ha formulado un plan especial. Continuaré corrigiéndome, mejorándome y mejorándome continuamente como Tianjie Heavy Equipment calificado durante la ejecución. el plan.
1. Ideología rectora
Céntrese estrechamente en el propósito de la empresa, atrévase a ser el primero, fabrique productos de primera clase, busque la excelencia, proporcione servicios y objetivos de primera clase, construya el La marca 'Tiandi Heavy Industry' y sigue aprendiendo, se integra en la cultura corporativa y la construcción de producción. Sólo con talentos podemos crear más valor para la empresa y crecer con la empresa.
2. Análisis de la situación actual
1. Ventajas
(1) Rica experiencia laboral. Tengo casi cuatro años de experiencia laboral en la XX Asociación Industrial de la provincia de Hubei, incluidas rotaciones en el departamento de negocios, el departamento de información y el departamento de capacitación, además de medio año de tutoría en inglés.
Plan de trabajo del empleado
Experiencia laboral como profesor y vendedor de fábrica, familiarizado con los asuntos diarios de los departamentos integrales de la empresa, organización de grandes conferencias, desarrollo empresarial, relaciones públicas del departamento gubernamental, empresa afiliada. relaciones públicas, recepción oficial, enlace con los medios de comunicación, redacción de diversos documentos oficiales, etc.
(2) Profundo conocimiento profesional. Licenciatura en derecho de la Universidad de Shandong, con una base sólida en conocimientos jurídicos, centrándose en la familiaridad con el derecho corporativo, el derecho contractual, el derecho de propiedad intelectual, el derecho laboral y otras leyes, así como la práctica de asesoramiento jurídico corporativo.
(3) Otros. CET-6, conocimientos básicos sólidos, ciertas habilidades para escuchar, hablar, leer, escribir y traducir; uso competente de software de oficina, etc.
2. Desventajas
Antes, cuando trabajaba en una unidad de trabajo, la forma de desarrollo del trabajo, etc., era diferente a la de una empresa que acabo de integrar; en el nuevo entorno y conocí a muchos nuevos colegas y líderes. En un nuevo trabajo, lleva algún tiempo adaptarse, integrarse y encontrar su propio puesto.
3. Diseño y plan anual de crecimiento laboral
1. Objetivo general de desarrollo personal
Poner los intereses de la empresa en primer lugar, mantenerse al día con la dirección de desarrollo de la empresa. crear y realizar el máximo valor personal; centrarse en las responsabilidades laborales, hacer un trabajo sólido y hacer un buen trabajo en puestos relacionados para lograr la integración de individuos y grupos.
2. Planes específicos y medidas de implementación
(1) Período de introducción (período de prueba de tres meses). Quítese los brazos, átese las mangas, deje a un lado todos los pensamientos y equipaje irrelevantes, intégrese en la empresa lo antes posible y familiarícese con las regulaciones de la empresa.
Plan de trabajo del empleado
El sistema de capítulos y la estructura organizativa, estar familiarizado con las responsabilidades de su trabajo, dominar el contenido, los métodos y los métodos de su trabajo, y estar familiarizado con los productos de la empresa y sus correspondientes. procesos y estructura de producción, y completar las tareas asignadas.
(2) Periodo de crecimiento (de tres a seis meses). Dé un paso adelante para aclarar aún más la dirección de su propio desarrollo, entenderse a sí mismo correctamente y realizar correcciones y rectificaciones de manera oportuna.
Realizar de manera sólida y exhaustiva el trabajo de solicitud de proyectos y enlace externo, fortalecer la redacción de los documentos de solicitud relevantes y la acumulación de materiales durante el período.
(3) Periodo de desarrollo (después de medio año). Manténgase en el camino y, bajo la guía de los objetivos generales y la dirección de desarrollo de la empresa, mientras hace bien su trabajo, familiarícese y domine gradualmente las tareas laborales relevantes, para lograr el propósito de extraer inferencias de un ejemplo y lograr logros generales. mejora. Amplíe sus horizontes e ideas laborales y complete su carrera como carrera.
Basado en el plan de crecimiento laboral anterior, salvaguardar los intereses generales de la empresa, unir al colectivo, comunicarse activamente con líderes y colegas, escuchar sugerencias de todas las partes con la mente abierta, estudiar mucho, alentar a aquellos que han cambiado y prestan atención a la seguridad y la salud personal Mantener una buena higiene, proteger la propiedad pública y privada y cumplir con todas las disciplinas.
Planificador:
Año Mes Día