¿Está listo el personal de la Torre China?
China Tower es una empresa de propiedad estatal con inversión conjunta de China Mobile, China Unicom y China Telecom. Se dedica principalmente a la construcción y operación de torres de comunicación, salas de ordenadores y otras infraestructuras. Sus empleados se establecen, contratan y administran de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes.
Específicamente, la dotación de personal de China Tower está aprobada por los departamentos nacionales pertinentes, y la contratación y la gestión se llevan a cabo de acuerdo con la dotación de personal. Los empleados disfrutan de las correspondientes prestaciones sociales y de seguridad social, incluidos seguros de pensión, seguros médicos, seguros de desempleo y otros seguros sociales, así como vacaciones anuales remuneradas, prestaciones de vacaciones y otras prestaciones sociales.
Además, China Tower también se centra en la formación y el desarrollo de los empleados, brindándoles una amplia gama de oportunidades de formación y canales de promoción. La empresa mejora continuamente la calidad y las capacidades de sus empleados a través de capacitación interna y externa, y brinda oportunidades de promoción para empleados destacados.
En resumen, los empleados de China Tower están organizados, reclutados y administrados de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes y disfrutan de los correspondientes beneficios de seguridad y bienestar social. La empresa se centra en la formación y el desarrollo de los empleados y les ofrece una amplia gama de oportunidades de promoción.
¿Cuál es el salario del personal de China Tower?
Los salarios de los empleados de China Tower se evalúan en función de factores como el puesto, los años de trabajo, el desempeño y otros factores, y se pagan de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes. La empresa presta atención a la construcción de mecanismos de incentivos y ofrece generosas bonificaciones por desempeño y oportunidades de promoción a los empleados destacados. Al mismo tiempo, la empresa también ofrece a los empleados diversos beneficios, como vacaciones anuales retribuidas, prestaciones vacacionales, etc.
El personal de China Tower cuenta con personal, contratación y gestión de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes, y disfruta de los correspondientes beneficios de seguridad social y bienestar. La empresa concede gran importancia a la formación y el desarrollo de los empleados y ofrece una amplia gama de oportunidades de promoción para empleados destacados.
Base jurídica:
El artículo 15 de la “Ley de la República Popular China sobre Sanciones Administrativas a Funcionarios Públicos” se refiere a los órganos del Partido, la Asamblea Popular Nacional y sus Comité Permanente, el Gobierno Popular y la Oficina de Supervisión Funcionarios de comités, tribunales populares, fiscalías populares, comités de la Conferencia Consultiva Política del Pueblo Chino en todos los niveles, órganos de partidos democráticos y organizaciones de la Federación de Industria y Comercio, así como así como el personal administrado con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos de la República Popular China; en segundo lugar, aquellos autorizados por leyes y reglamentos o encomendados por agencias estatales para gestionar asuntos públicos de conformidad con la ley. Personal involucrado en asuntos públicos en organizaciones; tercero, los directores de empresas estatales; en cuarto lugar, los directores de educación pública, investigación científica, cultura, medicina y salud, deportes y otras unidades, en quinto lugar, el personal que desempeña funciones de gestión en organizaciones de base masivas y autónomas; en sexto lugar, son otras personas que desempeñan funciones oficiales; de conformidad con la ley.