¿Cómo transferir profesores de municipios a condados?

Los maestros del municipio que sean transferidos a áreas urbanas deben presentar una solicitud por escrito a su unidad de trabajo; la persona a cargo de la unidad receptora debe anotar sus opiniones personales en el formulario de solicitud de transferencia y firmarlo y sellarlo; el formulario de solicitud de transferencia y luego envíe el formulario de solicitud de transferencia a la oficina de educación local de manera oportuna. Aprobado por el Departamento de Personal.

Las formas de traslado de los docentes rurales a las ciudades;

1. Abrir la selección de melodías

Cada año por jubilación docente, traslado de docentes de otros lugares. , construcción de nuevas escuelas y otras razones, habrá una cierta brecha de docentes y será necesario contratar una gran cantidad de docentes con experiencia. Las autoridades educativas pertinentes elaborarán indicadores para la selección abierta, y podrán participar docentes rurales que cumplan con las condiciones correspondientes.

2. Adscripción

Actualmente, hay escasez de maestros en las escuelas intermedias del condado. Ingresaron a una escuela del condado en "adscripción" y luego cambiaron sus identidades por otros medios y cambiaron oficialmente de familia.

3. Introducción de talentos destacados

A través de resultados de docencia e investigación, títulos honoríficos y confiando en la propia fuerza docente, fue transferido por la Oficina de Educación. Debe utilizar su capacidad laboral y docente para ganarse el favor de otras escuelas. Será mejor que tengas muchas medallas de honor. Los profesores experimentados o los profesores especiales, o las personas de la industria educativa, son más fáciles de transferir que aquellos que son más influyentes.

4. Rotación docente urbano-rural

Muchas áreas están implementando un sistema de rotación docente urbano-rural, lo que significa que docentes destacados de escuelas urbanas y docentes destacados de áreas rurales intercambian puestos. . Esto no sólo lleva conceptos educativos avanzados y recursos docentes de alta calidad de la ciudad al campo, sino que también brinda a los docentes rurales la oportunidad de estudiar e intercambiar en la ciudad.

Base legal:

Reglamento sobre Gestión de Personal de las Instituciones Públicas

Artículo 6: Las instituciones públicas constituirán cargos de acuerdo a sus responsabilidades, tareas y necesidades de trabajo, y de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes.

Los puestos deben tener nombres, responsabilidades, tareas, estándares laborales y calificaciones claros.

Artículo 8 El personal de nueva contratación de las instituciones públicas deberá ser contratado abiertamente entre el público. Se hacen excepciones para aquellos colocados de acuerdo con políticas nacionales, nombrados por superiores de acuerdo con la autoridad de gestión de personal y puestos clasificados.

Artículo 9 La contratación de personal por las instituciones públicas se realizará de conformidad con los siguientes procedimientos:

(1) Formular un plan de contratación abierto

; (2) Anunciar los puestos de contratación y las calificaciones Información de contratación, como las condiciones;

(3) Revisión de las calificaciones de los candidatos;

(4) Revisión e inspección;

(5) Examen físico;

(6) Publicar la lista de personal a contratar;

(7) Celebrar un contrato de trabajo y realizar trámites laborales.