Tendencias de desarrollo de la industria de Internet de China
Con el desarrollo de la construcción de informatización de mi país y la emisión de políticas nacionales relevantes, la construcción de informatización está en pleno apogeo en todo el país y existe una gran cantidad de brechas en los talentos de la red de informatización. Sin embargo, la formación de talentos en informatización en mi país aún se encuentra en la etapa de desarrollo, lo que hace que la demanda real de talentos por parte de la sociedad sea mucho mayor que el número de talentos de redes capacitados, lo que hace que decenas de miles de pequeñas y medianas empresas necesiten con urgencia ingenieros de redes que Dominar de manera integral y sistemática las habilidades y conocimientos básicos de redes. Cabe decir que las oportunidades y perspectivas laborales para los ingenieros de redes son muy grandes. Además, los ingenieros de redes no sólo son necesarios para las empresas profesionales de TI (incluidas, por supuesto, las empresas de software), sino también para las empresas que no son de TI. Las perspectivas son muy optimistas.
Salario:
Según el nivel salarial actual en la industria de TI, debido a la recuperación de toda la industria de TI, la brecha en los talentos de la red es cada vez mayor en comparación con. En otros puestos, el salario de los talentos de la red es más bajo que el de otros puestos y se dice que es muy competitivo. Sin embargo, debido a las diferencias en las capacidades integrales y cualidades profesionales de los estudiantes, los salarios de los graduados también varían, a veces hasta 10 veces.
Trabajo:
¿Qué es un ingeniero de redes? Los ingenieros de redes son técnicos de redes que han dominado los conocimientos teóricos y las habilidades operativas de la tecnología de redes a través del estudio y la capacitación. Los ingenieros de redes pueden participar en el diseño, construcción, operación y mantenimiento de sistemas de información informática.
De manera general, los puestos técnicos de TI en las empresas de TI se pueden dividir en puestos directivos según sus funciones: CIO, director de información empresarial,
responsable de TI, director de proyectos, etc. Puestos técnicos de ingeniería: diseñadores de planificación, ingenieros de redes, ingenieros de sistemas, ingenieros de software, ingenieros de bases de datos, etc. Puestos de operación y mantenimiento: administrador de base de datos, administrador de sistemas, administrador de redes, administrador de servidores, etc. Puestos operativos: oficinista, diseñador CAD, producción de páginas web, producción multimedia, etc.
Dependiendo del tamaño de la empresa, una empresa pequeña puede cubrir varios puestos, y el administrador del sistema debe ser responsable tanto de la gestión del sistema como de la gestión de la red; las empresas grandes serán más profesionales, con diseñadores de redes; , ingenieros de integración de sistemas, ingeniero de instalación de redes, ingeniero de cableado integrado, ingeniero de pruebas de sistemas.
El proceso de planificación de carrera de un ingeniero de redes incluye principalmente los siguientes pasos:
El primer paso es el administrador de red (administrador de sistemas) de una pequeña empresa;
>El segundo paso Paso a paso, al ingresar a empresas grandes y medianas, el salario del mismo trabajo de administración de redes puede ser completamente diferente, generalmente más de 3000 yuanes. Cuando se convierte en gerente de departamento, sus ingresos pueden llegar a 5000 yuanes o más;
El tercer paso es adquirir conocimientos más completos y convertirse en un ingeniero de redes ordinario, con un salario de más de 3500 yuanes. ;
El cuarto paso es adquirir conocimientos más completos y convertirse en un ingeniero de redes profesional. Por ejemplo, el salario de los ingenieros de almacenamiento de redes y de seguridad de redes puede alcanzar más de 8.000 yuanes, y el salario de los gerentes de TI en grandes empresas o empresas de redes profesionales es incluso mayor, posiblemente más de 10.000 yuanes.
Pequeñas empresas de más de dos años → medianas empresas de unos cuatro años → grandes empresas o empresas multinacionales.
El desarrollo profesional de los ingenieros de redes se describe en detalle desde tres aspectos.
1. Administrador
Título: Junior
Trabaja en pequeñas y medianas empresas
Gestión de infraestructura de red
Gestión del sistema operativo de red
Gestión del sistema de aplicaciones de red
Gestión de usuarios de red
Gestión de seguridad y confidencialidad de la red
Gestión de copias de seguridad del almacenamiento de información y gestión de salas de ordenadores de redes
Estas gestiones involucran muchos campos, y la gestión de cada campo tiene sus tareas específicas.
Principalmente: administrador de red (administrador del sistema).
Administrador de red (administrador de sistemas)
Descripción del puesto:
Gestión de la propia red.
El sistema de operación/aplicación en la red de gestión (generalmente llamado "MIS (Manager Information System)" en grandes empresas, capital extranjero y empresas conjuntas.
La principal diferencia entre los dos Es decir, el administrador de red se centra en las tres capas inferiores de OSI, mientras que el administrador del sistema se centra en el mantenimiento del sistema y la gestión del sistema de información de la empresa.
Perspectivas laborales:
Es una etapa necesaria para personal de red.
Tratamiento:
1.000-3.000 yuanes
Es difícil decirlo para una gestión de red profesional.
Segundo, Ingeniero
Título: Intermedio
Trabaja en empresas de Internet, grandes y medianas empresas
Principales trabajos en empresas de Internet : Diseño y construcción.
Las principales tareas de las grandes y medianas empresas: operación y mantenimiento
El ingeniero de redes es en realidad una profesión que incluye muchos tipos de trabajo. Los diferentes tipos de ingenieros de redes tienen diferentes requisitos para los empleados, y sus requisitos para los niveles de gestión de redes de los empleados también son muy diferentes.
Los ingenieros de redes profesionales incluyen principalmente: diseñadores de sistemas de redes, ingenieros de redes, ingenieros de sistemas, ingenieros de seguridad de redes, ingenieros de almacenamiento de datos e ingenieros de cableado integrado.
1. Ingeniero de redes ordinario
Descripción del puesto:
Administrador de redes senior
Trabaja en grandes empresas o empresas de Internet.
Mantener los equipos de red de la empresa y garantizar el normal funcionamiento de la red troncal de la empresa.
Muy familiarizado con los equipos de red más populares.
Requisitos:
Conocimientos sólidos y completos de redes.
Muchos años de experiencia profesional en gestión de redes.
Familiarizado con el rendimiento del producto y la última tecnología.
Perspectivas laborales:
Personal técnico de empresas de redes nacionales o centros profesionales IDC o grandes proveedores de servicios ISP.
2. Ingeniero general de sistemas
Descripción del puesto:
Administrador de redes senior
Trabaja en grandes empresas o empresas de Internet.
Mantener y garantizar que los sistemas funcionen correctamente.
Amplio conocimiento de sistemas operativos populares
Amplia experiencia en resolución de fallos del sistema.
Requisitos:
Conocimientos sólidos y completos de redes.
Muchos años de experiencia profesional en gestión de redes.
Tener un buen conocimiento del nuevo sistema operativo y de la última tecnología.
Perspectivas laborales:
Personal técnico de empresas de redes nacionales
Personal técnico de grandes empresas
Empresas de outsourcing
3. Diseñador de sistemas de red
Descripción del puesto:
La empresa necesita construir una red, diseñada principalmente según los requisitos, para que los clientes puedan quedar satisfechos.
La solución de diseño logra amplitud, alta practicidad y facilidad de uso.
El diseñador de sistemas de red es un trabajo integral.
Buena experiencia en redes y sistemas.
Requisitos:
Conocimientos sólidos y completos de redes.
Años de experiencia profesional en gestión y diseño de redes.
Domine la tecnología de red central
Perspectivas de empleo:
No hay muchos diseñadores reales en China.
Pago decenas de miles
4. Ingeniero de almacenamiento en red
Descripción del puesto:
Trabajo principalmente en empresas con grandes necesidades de datos. Como bancos, estaciones de televisión, centros IDC.
Administre eficazmente los datos masivos de la empresa, incluidas pruebas de dispositivos de almacenamiento, evaluación ambiental, consultoría de sistemas, orientación de implementación, pruebas, capacitación y soluciones relacionadas.
Recuperación ante desastres
Requisitos:
Lo mejor es tener muchos años de experiencia en gestión de redes.
Estar familiarizado con algún software de base de datos de uso común
Conocimiento teórico del almacenamiento en red, incluida la base del almacenamiento, la tecnología y la tecnología avanzada del almacenamiento en red.
Familiarizado con las líneas de productos de los principales proveedores de almacenamiento y respaldo, como IBM/HP/SUN.
Competente en el uso de herramientas de software de respaldo como veritas, legato, tsm y dp.
Buenas habilidades de redacción en análisis de requisitos, soluciones, PPT, configuración de software y hardware del sistema, etc.
Perspectivas de empleo:
El país necesita al menos 600.000 talentos de almacenamiento en red cada año, pero actualmente el país solo puede proporcionar 500 de esos talentos cada año, una diferencia de 1.000 veces. Además, la demanda de estos dos tipos de talentos seguirá aumentando en los próximos años, y los estándares salariales para los talentos profesionales de servidores de hardware y almacenamiento en red pueden ser mucho más altos que los de los desarrolladores de software y hardware.
5. Ingeniero de seguridad de redes
Descripción del trabajo:
Dar a las personas una sensación de misterio
Proteger principalmente la seguridad de la red.
Servidores seguros como sitios web y correos electrónicos.
Disponer adecuadamente la estructura de red y los productos de red
puede proporcionar evaluación de seguridad y protección para las empresas.
Requisitos:
Lo mejor es tener muchos años de experiencia en gestión de redes.
Estar familiarizado con diversas tecnologías de seguridad de red y tener una buena base teórica y experiencia práctica en varios productos de seguridad convencionales (como firewalls, antivirus, detección de intrusiones, etc.). ).
Comprender las características, el uso y las técnicas de depuración comunes de varios productos de seguridad (como firewalls, VPN, productos antivirus, IPS, etc.). );
Competente en Windows, Linux y otros entornos de sistemas, y capaz de realizar gestión de mantenimiento y análisis de fallas.
Perspectivas laborales:
Este es el talento que más se necesita en la actualidad.
No hay límite en el nivel salarial.
6. Ingeniero de cableado integrado
Descripción del puesto:
Bajo estatus, fácil de tener éxito
Capaz de diseñar e implementar soluciones de cableado para el lugar de trabajo.
La mayoría de los diseñadores son técnicos, mientras que los trabajadores de la construcción son trabajadores inmigrantes.
Requisitos:
No se requiere experiencia en administración de redes.
También odio el bajo requisito de conocimiento de la red.
Solo es necesario dominar los conocimientos y habilidades profesionales de cableado.
Familiarizado con fabricantes de cableado populares
Perspectivas laborales:
El salario no es muy alto y no se necesitan muchos talentos.
Pero los salarios profesionales también son altos.
Tercero, experto
Título: Senior
Trabaja en una gran empresa de Internet o en un instituto de investigación.
Principalmente directores técnicos, jefes de proyecto y expertos técnicos.
1. Experto técnico
Descripción del puesto:
Experto, consultor y autoridad en una determinada industria.
Si realmente te gusta el trabajo técnico, pero no eres bueno o no te gusta comunicarte con la gente, puedes concentrarte en tu propio campo y convertirte en un experto senior en la industria como tu dirección y objetivo.
Este proceso de desarrollo puede ser largo. Los mejores talentos técnicos en cualquier campo requieren una acumulación a largo plazo de experiencia en la industria y una inversión personal incansable.
La ventaja es que cuanto mayor eres, más popular eres. Cuando otros comiencen a preocuparse por sus trabajos a medida que envejecen, usted mejorará y entrará en el período dorado del desarrollo profesional.
Requisitos:
Tecnología de red integral
Tener un conocimiento profundo de las nuevas tecnologías, por lo que se requiere una gran capacidad de aprendizaje.
Perspectivas laborales:
Buena remuneración.
Uno de los objetivos de desarrollo de los técnicos a partir de los 35 años.
2. Responsable de proyectos
Contenido del puesto:
Talentos integrales que combinan tecnología y gestión
Participar en las negociaciones de proyectos
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Objetivos del proyecto e indicadores financieros del proyecto
Dividir el contenido del trabajo y asignarlo de manera razonable.
Guía a los ingenieros de redes
Controla el progreso del trabajo y completa el proyecto según lo planeado.
Organizar reuniones de proyecto
Requisitos:
Años de experiencia como ingeniero de redes
Espera ser gerente.
Necesita aprender conocimientos de gestión de proyectos por su cuenta.
Perspectivas laborales:
Uno de los objetivos de desarrollo de los técnicos a partir de los 35 años.
El salario es bueno y el futuro es brillante.
3. Responsable técnico
Descripción del puesto:
Liderar el equipo técnico para crear más valor.
Participar en la planificación y planificación de la información de la empresa
Requisitos:
Contar con habilidades integrales
Contar con capacidades de gestión
Perspectivas laborales:
Esta es la dirección de desarrollo de los ingenieros de redes después de los 35 años.