Las entrevistas de Huawei comparten experiencias reales de estudiantes de secundaria
La primera vez que conocí “Huawei” fue en 1999. He estado fuera de la escuela durante un año. No sabía mucho sobre Huawei en ese momento. Solo sabía que Huawei era la empresa con el salario más alto en la industria de TI nacional y también era el sueño de la mayoría de la gente de TI. Por supuesto, para mí, un estudiante de secundaria, ella estaba fuera de mi alcance...
En 1999, entré en una pequeña empresa en Guangzhou y trabajé tranquilamente. Siento que no tengo muchas ventajas innatas. Lo único que tengo es que soy diligente, motivado y capaz de soportar las dificultades.
Tres años después, tuve la suerte de unirme a Guangzhou Xintai Technology, la empresa de TI más grande de Guangzhou, y me convertí en ingeniero técnico. Me enviaron permanentemente a Shanghai para ser responsable de la construcción de una llamada financiera. centro. Menos de dos meses después de llegar a Shanghai, recibí una invitación del Departamento de Recursos Humanos de Huawei para ir a Shenzhen para una entrevista. La noticia fue demasiado repentina para mí en ese momento. Por supuesto, lo rechacé en ese momento porque llevaba menos de tres meses en Xintai y no estaba seguro de entrevistar a Huawei. Luego me enteré que encontraron mi currículum en Talent Network. Resulta que el departamento de recursos humanos de Huawei a menudo caza furtivamente a personas de empresas con negocios similares.
He estado trabajando silenciosamente en Xintai... Poco a poco, pasé de ser ingeniero técnico a gerente de proyectos independiente. Empleado destacado de la empresa durante tres años consecutivos.
Tres años y medio después, tuve que dejar Xintai por algunos problemas en la empresa. Me avergüenza decir que han pasado casi siete años desde que me gradué de la escuela y todavía soy un verdadero "estudiante de secundaria". Con la expansión de la inscripción en colegios y universidades, "los estudiantes universitarios están en todas partes, los estudiantes de maestría están en todas partes y solo los médicos pueden ganar hoy, cuando camino por la carretera, no tengo miedo de perder nada, pero tengo miedo de perder mi técnica". diploma de escuela secundaria. ¡Es vergonzoso que lo vean! Es más, ¡ahora estoy en Shanghai, ciudad que lidera el país en economía! Se puede decir que hay muchos talentos. Soy sólo una gota de agua en el océano.
Sin embargo, ¡tengo espíritu de lucha y confianza! Creo en mis capacidades. Envié mi currículum nuevamente para postularme para el puesto de "soporte técnico" de Huawei, a pesar de que el anuncio de contratación de Huawei de repente decía "licenciatura o superior, inglés CET-4". Por supuesto, ahora tengo un conocimiento profundo de Huawei.
Dos semanas después, efectivamente, el Departamento de Recursos Humanos de Shenzhen me notificó una vez más para participar en la feria laboral especial de Shanghai Huawei los días 26 y 27 de marzo. Cuando la señora de Recursos Humanos me llamó, le expliqué que mi educación era solo secundaria. Espero que me recomienden para probarlo en la feria de empleo. También valoramos la capacidad, dijo. Para ser honesto, durante este tiempo fui rechazado por ZTE (otra conocida empresa de comunicaciones nacional) debido a mis calificaciones académicas. La llamada telefónica de esta señora de Recursos Humanos de Huawei realmente me hizo apreciar el coraje de Huawei.
Después de unos días de espera, en la mañana del día 27, me puse un traje y una corbata que rara vez usaba y me dirigí a la sucursal de Huawei en Shanghai.
Huawei Shanghai Company está ubicada en el piso 14 de la Torre Jinmao en el distrito financiero de Lujiazui. La Torre Jinmao es el edificio más lujoso de Pudong, Shanghai, y también es el "Edificio XXXX de China". He pasado por aquí la Torre Jin Mao innumerables veces, pero nunca he estado dentro. Realmente me sentí un poco diferente al entrar hoy. El vestíbulo es precioso. Las placas de identificación en chino, inglés y japonés indican los nombres de algunas empresas que ocupan nuestros asientos, y junto a ellas está el sistema de seguridad. Los visitantes temporales como nosotros deben tomar prestada una tarjeta magnética y usarla para pasar por la puerta (similar al metro) para ingresar al área del ascensor. Hay casi cincuenta o sesenta ascensores en el área de ascensores, lo cual es mejor que Guangzhou CITIC Plaza. Ya puedo sentir vagamente que hay muchos "competidores" en el ascensor, porque hay mucha gente yendo al piso 14. Tan pronto como salí del ascensor, vi el gran logotipo de Huawei "Wei Hui Huawei Technology". Había tres miembros del personal de contratación en la recepción y cuando entramos al vestíbulo, estaba lleno de gente. Vi un cartel de contratación junto a mí, que indicaba claramente los puestos y procedimientos de contratación. Los puestos que contrata Huawei se dividen en cuatro categorías: I+D, soporte técnico global, marketing y gestión administrativa. Entre ellos, I+D y soporte técnico son los puestos más contratados.
Primero completé el formulario en la recepción y el personal me preguntó si había concertado una cita. Respondí que el Departamento de Recursos Humanos de Shenzhen me notificó. Me preguntaron cuál era mi apellido, pero no pude contestar (no pregunté con atención cuando contesté el teléfono). Lo que tomé fue un formulario de informe, un formulario relativamente simple con una línea de información por persona.
Primero miré la información de otras personas:
"XX Calificación educativa: Licenciatura: Nankai Empleador reciente: Shanghai Siemens..."
"XX Calificación educativa: Maestría: Shanghai Jiao Universidad de Tong, último empleador: Alcatel"
" XX Educación: Maestría Escuela: Universidad de París, último empleador: (este año)"
Todos son élites. Me sentí tomado por sorpresa. Con mis calificaciones académicas, ¿cómo puedo matar a un escritor? Independientemente de si quería o no, escribí la escuela de la que me gradué: la Universidad de Wuhan, y completé el resto con la situación real. Complete el formulario de registro y obtenga el formulario de registro del calendario del entrevistador del personal: La página de inicio le permite elegir cuidadosamente su lugar de trabajo: A puede enviarse a todas las áreas difíciles fuera del mundo, B puede enviarse a áreas en el extranjero, C puede Se enviará a todas partes del país, y D se limitará a un determinado trabajo en algunas ciudades. De hecho, sé desde hace mucho tiempo que el negocio de Huawei en África se está desarrollando rápidamente. La opción A se refiere a África. Por motivos personales, elegí B y C. La segunda página trata sobre información personal básica, como nombre, nacimiento, opiniones políticas, pasatiempos, familiares, etc. Hay dos puntos en particular: primero, explica si tienes familiares o amigos trabajando en Huawei y en qué puesto te encuentras; segundo, si estás solicitando la nacionalidad en otros países; La tercera página es para completar la experiencia laboral personal, el contenido laboral y los honores. La cuarta página es el tratamiento esperado y la firma de confirmación. En la columna de salario esperado, escribí un salario mensual de 8.000. Porque mi objetivo actual es un trabajo con un salario anual de 100.000. Rellené cuidadosamente la tabla de desempeño, se la entregué al personal y envié mi currículum impreso. Después de que el personal vio mi currículum, "¿Tiene un título de escuela secundaria técnica?" Algunos otros solicitantes en la audiencia me miraron sorprendidos y dijeron: "Sí, lo tengo". El miembro del personal respondió: "No reclutamos estudiantes de secundaria técnica". Le dije: "El Departamento de Recursos Humanos de Shenzhen me pidió que fuera a su feria de empleo". ¿Dijo estudiantes de secundaria técnica en su currículum? ," Yo dije. Miró mi currículum. Mi currículum empezó siendo universitario, pero al final quedó muy claro. "¿Puede decirme quién le pidió que viniera a Shenzhen para una entrevista?" "Lo siento, realmente no lo recuerdo. No presté atención en ese momento. Obviamente, el miembro del personal estaba desconcertado: técnico". La escuela secundaria puede solicitar Huawei. ¿No es esta la puerta de un jardín? Me hizo algunas preguntas sencillas y me pidió que esperara un rato. Ella tomó mi currículum. Más tarde me pidió que esperara en la sala de conferencias y llamó al 1407.
Cuando llegamos a la sala de conferencias 1407, había alrededor de 60 candidatos esperando a que el examinador los entrevistara, con una proporción de hombres y mujeres de 1:4. Algunos de ellos memorizan palabras en inglés profesional, algunos leen los periódicos internos de Huawei, algunos leen los materiales promocionales de Huawei y algunos susurran. Sentada a mi lado estaba una chica de unos 27 o 28 años. Cuando abrió su bolso, accidentalmente lo miré: dentro había un certificado de nivel 6 y un permiso de trabajo de Shanghai Bell. Jaja, se siente como si toda la sala estuviera llena de élites, pero yo soy el único que es tan insignificante. Después de unos 20 minutos, el examinador finalmente llamó mi nombre y tomó mi currículum y mi currículum para la entrevista. Mi corazón latía con fuerza y seguí al examinador. Vi vagamente una nota amarilla en el formulario que decía: "Tengo un título de escuela secundaria técnica y ahora trabajo en Xintai, Guangzhou". Llegamos a una sala de conferencias más grande y nos sentamos, que estaba llena de examinadores y candidatos. La entrada es el "test de idioma" del Departamento de Marketing Internacional, donde dos personas conversan fluidamente en inglés. Estaba sentado con el examinador y había una demanda a mi lado. Uno de ellos me preguntó sobre mi situación básica y luego sobre mi trabajo actual y demás. Les respondí uno por uno. En cuanto a las calificaciones académicas, respondí: "Tengo un título de escuela secundaria técnica. Wu Shihong no fue a la universidad en esos años. Pasó de ser una manitas de IBM a ser gerente general de Microsoft China. Su éxito es un estímulo. ¡A mí!" El examinador sonrió y asintió. . "Hagamos una prueba breve". Dije: "Me gusta mucho hacer preguntas. Incluso si no puedo hacerlo, sabré cuáles son mis defectos". El examinador dijo: "Sí, algunas personas que son entrevistadas aquí". "Comience por sus currículums". Es muy dañino. Una vez que aprueben el examen, ¡no sabrán nada! Respondí: "El examen es una buena manera, pero todos también somos trabajadores de decoración, pero puede que no sea apropiado". "Jaja, no Huawei. Tengo muchas preguntas aquí. Puedes elegir según tu propia experiencia. "El sistema operativo es NT, UNIX y Solaris, y la base de datos es SQL Server, SyBase y Oracle. DB2. Eres el director del proyecto, tengo un problema aquí, pero probablemente sea más difícil. Estamos basados en PMP. Pensé para mis adentros: he usado todas estas bases de datos, pero Oracle y SQL Server me resultan más familiares.
Al final, elegí tres preguntas de prueba: SQL Server, NT e Internet y, por supuesto, una traducción inglés-chino. Me tomó unos 40 minutos completar todas las preguntas. SQL Server obtuvo el 85% de las respuestas correctamente y NT obtuvo aproximadamente el 70% de las respuestas porque no lo han tocado durante muchos años. La traducción inglés-chino no se basa en computadoras y comunicaciones, sino en una noticia, alrededor de 400 palabras, y no entendí dos oraciones. Internet es un poco difícil, solo alrededor del 60%. Mientras trabajaba en el proyecto, vi al MM que estaba sentado a mi lado en la sala de conferencias tomando una "prueba de idioma". ¡Tan fluido! ¡buey!
Hice un buen trabajo en las preguntas del examen y le di las respuestas al examinador. Después de que los dos examinadores lo leyeron, el otro que había estado en silencio comenzó a hablar: "Usted conoce a muchas personas en Xintai. Debe saber que XXX fue reclutado por mí". También dijo: "Hace unos años tomé un café con XXX, el director de su centro de desarrollo. En ese momento, él...", dije. Finalmente, "Seamos honestos: eres muy capaz. Como estudiante de secundaria, ¡no es fácil hacer esto!". Sin embargo, Huawei debe tener su propio conjunto de regulaciones. Además, más de 20.000 personas de la empresa pueden recomendar a sus familiares. Si lo contratan en Shenzhen Huawei, puede resultar difícil aprobar las calificaciones académicas. En segundo lugar, el soporte técnico que estamos contratando actualmente debe enviarse desde el extranjero y su inglés puede ser un obstáculo. ” Dije: “Lo siento, pero lo entiendo. Continuó: “Eres un talento y no queremos perdérnoslo. De esta manera, lo recomendaré a nuestra empresa conjunta Shandong Huawei. También puede aprender mucho haciendo las mismas cosas que Shenzhen Huawei. Se lo recomendamos a personas en el pasado y generalmente lo quieren. Si ingresa, haga ejercicio allí y luego trabaje duro para mejorar sus calificaciones académicas. ...
En general, el proceso de entrevista no es tan complicado como dice la leyenda. Quizás el reclutamiento en la sede de Shenzhen sea más complicado y estricto.
Después de salir de la Torre Jin Mao, me preguntaba si la entrevista de hoy fue un éxito o un fracaso.
Siento que estoy aquí hoy de todos modos, hay tantas supuestas élites, tantos maestros y estudiantes universitarios famosos, y he ganado.