¿Qué no está incluido en el sistema de trabajo de patentes empresariales de lógica profesional?

De acuerdo con el "Plan de Confirmación del Auditor de Certificación del Sistema de Gestión de Propiedad Intelectual" promulgado por la Asociación de Certificación y Acreditación de China, los requisitos básicos para los solicitantes de confirmación (es decir, aquellos que solicitan convertirse en auditores y deben ser confirmados por la asociación) son los siguientes: 1. Cualidades personales Los solicitantes deben tener las siguientes cualidades personales: ●Ético: tener las cualidades de equidad, confiabilidad, lealtad, honestidad y prudencia ●De mente abierta: dispuesto a considerar diferentes opiniones o puntos de vista; ●Bueno en comunicación: capaz de adoptar una forma flexible de interactuar con las personas Comunicación; ●Bueno en observación: comprender proactivamente el entorno y las actividades circundantes; ●Perceptivo: capaz de comprender y comprender el entorno instintivamente; situaciones; ●Perseverancia: persistir en completar tareas y alcanzar metas; ●Claridad: ser capaz de usar razonamiento lógico u otros métodos analíticos para sacar conclusiones de manera oportuna; ●Autosuficiencia: trabajar de forma independiente y funcionar en interacciones con otras personas; 2. Código de conducta Los auditores del sistema de gestión de propiedad intelectual que hayan confirmado el código de conducta están obligados a cumplir estrictamente el siguiente código de conducta: ●obedecer la ley, ser dedicado y honesto, y ser objetivo y justo ●esforzarse por; mejorar las habilidades de auditoría y la credibilidad; ●ayudar al personal que supervisan y administran a mejorar su nivel de gestión y sus habilidades profesionales y de auditoría; ●no realizar auditorías para las cuales no tengo la capacidad; ●no intervenir en conflictos o competencias de intereses; y no ocultar ninguna relación que pueda afectar el juicio justo de la agencia que contrata al auditor. ●A menos que la agencia que contrata al auditor y el auditado escriban por escrito. No discuta ni divulgue ninguna información relacionada con la auditoría cuando lo autorice o exija la ley; sobornos, obsequios u otros beneficios de cualquier tipo por parte del auditado, su personal o partes relacionadas, ni permitir que sus colegas los acepten a sabiendas; ●No difundir intencionalmente ninguna información incorrecta o engañosa para evitar que afecte la credibilidad de la auditoría o la auditoría; proceso de verificación del auditor; ●No dañar la reputación de la Asociación de Certificación y Acreditación de China (CCAA) y su proceso de verificación bajo ninguna circunstancia, y Proporcionar plena cooperación en las investigaciones sobre violaciones de este Código; ●No proporcionar consultas ni auditorías de certificación; el auditado. 2. Requisitos de conocimiento (1) Conocimientos de auditoría y certificación ●Comprender GB/T 190-11-2003/ISO 190-11:2002 "Pautas de auditoría del sistema de gestión de calidad y/o medio ambiente" tercero y cuarto, 5. El contenido del capítulo 6 ●Comprender el contenido del Capítulo 9.1-9.lu de CNAS-CC0 - "Requisitos para las agencias de certificación de sistemas de gestión"; ●Comprender la aplicación de principios, procedimientos y tecnologías de auditoría; ●Estar familiarizado con el proceso de certificación de sistemas de gestión de propiedad intelectual; (2) Conocimiento del sistema de gestión de propiedad intelectual ● Estar familiarizado con el contenido, los requisitos y la terminología de cada cláusula de GB/T 29490-2013 "Estándares de gestión de propiedad intelectual empresarial" ● Comprender el papel de los sistemas de gestión de propiedad intelectual en diferentes tipos de organizaciones; Las aplicaciones incluyen: (a) Tipos de derechos de propiedad intelectual de diferentes tipos de organizaciones y su relación con el negocio de la organización; (b) Requisitos de recursos para la gestión de propiedad intelectual de diferentes tipos de organizaciones (c) Adquisición, mantenimiento y gestión de propiedad intelectual; derechos de propiedad de diferentes tipos de organizaciones; procesos de aplicación y protección; (d) riesgos de propiedad intelectual y organizaciones de diferentes tipos de organizaciones; (e) procesos de gestión específicos de diferentes tipos de organizaciones; (3) Conocimientos básicos de propiedad intelectual ● Dominar la definición, tipos y características de la propiedad intelectual ● Comprender conocimientos básicos relacionados con las patentes, incluidos: (a) Patentes y derechos de patente; (b) Patentes de invención, patentes de modelos de utilidad y diseño; patentes; (c) ) invenciones y creaciones de servicios, los derechos de los inventores de servicios; (d) derechos de solicitud de patentes derivados de la encomienda o colaboración; (e) derechos de solicitud de patentes y transferencia de derechos de patente, contratos de licencia de implementación de patentes; del titular de la patente; (g) Condiciones para la concesión de derechos de patente; (h) Examen de fondo; (i) Revocación administrativa e invalidación de derechos de patente; (g) Infracción de patentes; ●Comprender los conocimientos básicos relacionados con las marcas, incluyendo: (a) Marcas comerciales, marcas comerciales registradas, marcas comerciales no registradas y logotipos de marcas comerciales; (b) Características de las marcas comerciales; (c) Funciones de las marcas comerciales registradas; (d) Principio de registro voluntario; principio de presentación de solicitudes; e) La diferencia entre una marca de servicio y un nombre comercial, y la diferencia entre una marca de servicio y un nombre comercial.

●Comprender los derechos de autor, derechos exclusivos sobre el diseño de circuitos integrados, nuevas variedades de plantas, prevención de competencia desleal, nombres de fabricantes, nombres de origen, secretos comerciales, etc. (4) Conocimiento de las leyes y reglamentos. Comprender las leyes, reglamentos y normas de implementación relacionados; a los derechos de propiedad intelectual, procedimientos y pautas de trabajo relevantes, etc.; comprender las leyes y regulaciones relacionadas con la certificación y acreditación. ●Comprender la estructura del sistema de leyes y reglamentos pertinentes de mi país; ●Estar familiarizado con las leyes y reglamentos nacionales de certificación y acreditación, centrándose en el "Reglamento de la República Popular China sobre certificación y acreditación", "Personal de capacitación y consultoría en certificación y certificación" Medidas de Gestión" (Administración General de Supervisión de la Calidad, Inspección y Cuarentena) Orden N° 61), "Aviso sobre la Emisión de Opiniones sobre la Implementación de la Certificación del Sistema de Gestión de la Propiedad Intelectual" (Federación Nacional de Acreditación (2013) N° 5); ● Estar familiarizado con los requisitos de las leyes y regulaciones de propiedad intelectual; ● Comprender las cuestiones internacionales relacionadas con los requisitos de propiedad intelectual, como tratados y convenciones; ● Comprender otros requisitos de propiedad intelectual que cumple la organización; ● Dominar el código de conducta del auditor CCAA; 3. Experiencia educativa Los solicitantes deben tener una licenciatura o superior reconocida por el departamento de administración de educación nacional. 4. Experiencia laboral El auditor confirma que el solicitante debe tener al menos 5 años de experiencia laboral a tiempo completo. El revisor principal confirma que el solicitante debe tener al menos 5 años de experiencia laboral a tiempo completo. Para aquellos con una maestría o superior, el requisito de experiencia laboral se puede reducir en un año. La experiencia laboral debe obtenerse después de obtener una licenciatura o superior. 5. Experiencia laboral profesional El auditor confirma que el solicitante debe tener al menos tres años de experiencia laboral profesional relacionada y en propiedad intelectual. El auditor senior confirma que el solicitante debe tener al menos 5 años de propiedad intelectual y otra experiencia laboral profesional relacionada, y debe tener títulos (puestos) técnicos profesionales intermedios o superiores o experiencia laboral en puestos gerenciales de nivel medio y superior. La propiedad intelectual y otra experiencia laboral profesional relacionada incluye: trabajo de gestión de propiedad intelectual en empresas e instituciones, trabajo de servicio intermediario de propiedad intelectual (propiedad intelectual China, servicios legales de propiedad intelectual, servicios de información de propiedad intelectual, servicios de comercialización de propiedad intelectual, educación y capacitación en propiedad intelectual, conocimiento, servicios de consultoría en derechos de propiedad, etc.), servicios públicos de propiedad intelectual (gestión administrativa de propiedad intelectual, revisión de patentes, investigación en propiedad intelectual, protección judicial de propiedad intelectual, etc.), gestión de tecnología, gestión de calidad, etc. tierra. Examen de capacitación Los solicitantes deben completar con éxito el curso de capacitación para auditores de sistemas de gestión de propiedad intelectual reconocido por la Asociación de Certificación y Acreditación de China (CCAA). El contenido del curso de capacitación debe cubrir los "requisitos de conocimiento" de este programa. Debes realizar el examen organizado por CCAA y obtener un certificado de aprobación. pintar. Experiencia en auditoría El auditor confirma que el solicitante debe participar en cuatro auditorías del sistema de gestión de propiedad intelectual como aprendiz; las auditorías deben completarse dentro de los últimos tres años consecutivos; Los solicitantes confirmados por auditores superiores deben completar tres auditorías del sistema de gestión de propiedad intelectual como líder del equipo de auditoría después de obtener las calificaciones de confirmación del auditor; las auditorías deben completarse dentro de los últimos dos años; Bar. Reconfirmación Los auditores y los auditores superiores solicitan una reconfirmación a CCAA tres meses antes del vencimiento de sus calificaciones, y la experiencia de auditoría se basa en los requisitos para la confirmación inicial. 9. Empleo Confirme que el solicitante debe establecer una relación laboral de personal de certificación con la organización solicitante (y solo con esta organización)