Filosofía corporativa de China Pingmei Shenma Energy and Chemical Group Co., Ltd.
(1) Visión corporativa: construir un nuevo grupo energético y químico con competitividad internacional.
La interpretación de la internacionalización es un tipo de posicionamiento espacial, es decir, apuntar a empresas de clase mundial, implementar una estrategia impulsada por la apertura y realizar la internacionalización de la asignación de recursos, la competencia del mercado y la gestión. El nuevo modelo es un posicionamiento de camino, es decir, se distingue del modelo de desarrollo tradicional, extensivo y atrasado y se adhiere a un nuevo camino de industrialización con "alto contenido científico y tecnológico, buenos beneficios económicos, bajo consumo de recursos, menos contaminación ambiental y pleno aprovechamiento de las ventajas de los recursos humanos." La industria energética y química es una dirección industrial que se dedica a la producción y explotación de carbón, energía eléctrica, industria química, fibra química, etc. El grupo internacionalmente competitivo de la industria química y de nuevas energías encarna el elevado objetivo de buscar la excelencia, lo que indica que China Pingmei Shenma Group seguirá el ritmo de los tiempos, ascenderá valientemente a la cima y aprovechará al máximo sus ventajas industriales de buen crecimiento y fuerte correlación. y características obvias de economía circular, formando gradualmente un nuevo patrón industrial con asignación optimizada de recursos, ventajas de escala obvias, diseño industrial razonable y conexión de cadena efectiva, aumentando continuamente su influencia en la industria energética y química, y creando una nueva energía y química. grupo con competitividad internacional.
(2) La visión del departamento comercial, nivel de base, taller (equipo de distrito), equipo e individuo.
2. Filosofía de empresa
(1) Espíritu emprendedor: búsqueda de una mejor fidelización.
La lealtad es una cualidad además de una misión y un objetivo. La lealtad encarna responsabilidad, trabajo duro y dedicación desinteresada. Mejor es un estado más elevado que el mejor y una meta interminable. La búsqueda de algo mejor significa perseguir la excelencia, esforzarse por alcanzar la excelencia, escalar sin descanso y avanzar con valentía. Ser leal a la causa y perseguir lo mejor no es sólo la excelente tradición del Grupo China Pingmei Shenma, sino también el espíritu realista y alegre. Esto demuestra que la gente de China Pingmei Shenma se dedicará a la empresa en cualquier momento, cumplirá con sus deberes y responsabilidades en su trabajo y siempre avanzará hacia metas nuevas y más elevadas.
(2) Diez conceptos
(1) Concepto central: el desarrollo empresarial hace que los trabajadores sean prósperos.
El desarrollo de una empresa es la premisa y fundamento de la prosperidad de los empleados. Sólo cuando las empresas se desarrollen a pasos agigantados podrán los trabajadores enriquecerse y conducirlos hacia una sociedad acomodada. La prosperidad de los empleados es el propósito y el resultado del desarrollo empresarial. Sólo cuando los empleados se enriquezcan paso a paso se podrá mejorar aún más la cohesión y la fuerza centrípeta de la empresa y lograr un desarrollo mejor y más rápido. Las empresas y los empleados son comunidades de intereses estrechamente relacionadas. El desarrollo empresarial beneficia a los empleados; sólo cuando los empleados tienen un corazón por la empresa ésta puede prosperar. El desarrollo empresarial y la prosperidad de los empleados son las orientaciones de valores comunes del Grupo China Pingmei Shenma y sus empleados. Esto demuestra que un Grupo China Pingmei Shenma cada vez más poderoso traerá los mayores beneficios a los empleados y llevará una vida feliz y saludable. la empresa. Cuanto mejor sea la vida de los empleados, más podrán seguir desarrollándose las empresas, formando un círculo virtuoso de salud, armonía y prosperidad.
②Estilo empresarial: decir la verdad, hacer cosas prácticas y buscar resultados prácticos.
Decir la verdad, hacer cosas prácticas y buscar resultados prácticos son el espíritu científico que impregna todo trabajo, el fino estilo reflejado en las acciones prácticas y el excelente carácter al que tanto las empresas como los individuos deben adherirse inquebrantablemente. . Decir la verdad es la base de las "tres realidades", hacer cosas prácticas es la clave de las "tres realidades" y buscar resultados prácticos es el propósito de las "tres realidades". Los tres están estrechamente relacionados e integrados entre sí. Sólo adhiriéndonos a las "tres realidades" en lugar de limitarnos a palabras vacías, teniendo los pies en la tierra y esforzándonos por obtener resultados prácticos, todo el trabajo puede ser eficaz, el desarrollo científico puede avanzar y los trabajadores pueden beneficiarse.
③Filosofía de gestión: todos son responsables de todo.
La gestión de la interpretación es el tema eterno de las empresas. Los gerentes de todos los niveles son tanto los ejecutores de los planes de trabajo como los líderes de las tareas laborales. En el proceso de consecución de los objetivos empresariales, aunque cada uno tiene puestos diferentes, asumen responsabilidades importantes. Los errores en cualquier eslabón laboral pueden tener un impacto en el logro del objetivo general. Los chorritos se funden en un río. El trabajo de gestión debe partir de los detalles, poco a poco. Sólo cuando todos cumplan con sus deberes y completen cada trabajo con un alto nivel, la empresa podrá lograr un funcionamiento eficiente y ordenado y un desarrollo sano y rápido.
④Concepto de seguridad: la vida primero, la seguridad primero.
Explica que la vida está por encima de todo. La supremacía de la vida es la admiración, el respeto y el cuidado de la vida, lo que encarna una alta comprensión del valor de la vida y una idea orientada a las personas.
La vida y la seguridad son los bienes más preciados en la vida de una persona. La seguridad es la base de la vida. Seguridad significa que todo es por seguridad, todos los servicios son seguros, todo está subordinado a la seguridad y todo está garantizado. La vida es bella gracias a la seguridad y la vida es maravillosa gracias a la seguridad.
⑤Concepto de marketing: crecer con los clientes.
El desarrollo de una empresa no puede separarse del apoyo de los clientes. Los clientes son los dioses eternos de una empresa. Mantener los intereses de los clientes, satisfacer sus necesidades y respetar sus elecciones son la manera de sobrevivir de una empresa. Crecer con los clientes significa establecer una asociación estratégica con los clientes que comparta beneficios y riesgos, gane el mercado con credibilidad, gane la confianza con lealtad y trabaje mano a mano con los clientes para avanzar lado a lado, buscar el desarrollo común y lograr beneficios y ganancias mutuos. -ganar resultados.
⑥Concepto de aprendizaje: El aprendizaje crea el futuro.
El aprendizaje de la interpretación es la escalera del progreso y el requisito previo para el éxito. La capacidad de aprendizaje es la competitividad más poderosa. Ya sea un individuo o una empresa, la única ventaja competitiva duradera es la capacidad de aprender más rápido que sus competidores. Trate el aprendizaje como un hábito, establezca el concepto de aprendizaje permanente, persevere y logre algo con el tiempo. Sólo aquellos que son buenos para aprender las fortalezas de los demás y aplicar el conocimiento en la práctica pueden transformar el aprendizaje en innovación y productividad.
⑦Concepto de talento: Los talentos son talentos que hacen bien su trabajo.
La interpretación de la competencia en el mercado es, en última instancia, una competencia por talentos. Sólo reuniendo talentos destacados podremos tomar la iniciativa en la competencia y seguir siendo invencibles en la feroz competencia. No hay distinción entre lo alto y lo bajo en el trabajo. El puesto es un escenario para mostrar tus talentos. Independientemente del puesto, independientemente de la duración de las calificaciones, siempre que pueda cumplir con sus deberes en su puesto, hacer bien su trabajo y contribuir al desarrollo de la empresa, usted es un talento.
⑧Concepto de calidad: la calidad es el sustento de una empresa.
La calidad de la interpretación es el elemento más básico de la competitividad central de una empresa y está relacionada con su supervivencia y desarrollo. Sólo considerando la calidad como vida, siendo meticulosos en cada trabajo y esforzándonos por la excelencia en cada vínculo, podremos ofrecer a los clientes productos y servicios de alta calidad, establecer una buena imagen de marca de la empresa, consolidar y expandir continuamente los mercados nacionales y extranjeros. Y siempre estamos a la vanguardia de la competencia.
⑨Concepto de coste: Si ahorras un céntimo, obtendrás beneficios.
La maximización de beneficios es el objetivo principal que persiguen las empresas. La fuente de las ganancias son los ingresos y el factor importante que afecta las ganancias es el aumento de los costos. Reducir costos es un medio eficaz para aumentar las ganancias. En todos los aspectos de la producción y operación, debemos establecer firmemente la conciencia de la frugalidad, promover vigorosamente el espíritu de trabajo duro, defender la frugalidad tanto en áreas grandes como pequeñas y tener cuidado con cada centavo gastado para ahorrar dinero y reducir el consumo.
⑩Concepto de integridad: los practicantes inocentes están orgullosos de su integridad.
La integridad es el requisito básico de los empleados y la garantía para el sano desarrollo de las empresas. Los directivos de todos los niveles deben establecer firmemente una visión del mundo, una visión de la vida y los valores correctos, ser respetuosos de sí mismos, conscientes, autovigilantes, motivados, ser estrictos consigo mismos, ser indiferentes a la fama y la fortuna, ser rectos y limpios, cumplir conscientemente diversas leyes, reglamentos y normas, resistir y poner fin resueltamente a todo tipo de corrupción y ser honesto y recto.