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¿Es una estafa que China Youth Publishing House contrate mecanógrafos?

Puedo decirles responsablemente que esto definitivamente es mentira y fui engañado.

El truco para engañarme es un poco diferente a este. Me pidió que publicara su información de reclutamiento en el foro, lo que equivalía a ayudarlo a promocionarlo. Quiere publicar 100 artículos. Después de completar esta tarea medio mortal, tuve que enviar un mensaje a un número y luego seguir las indicaciones, diciendo que diseñaría una firma para todos los que recibieran la tarea. Es muy astuto y te dice una información a la vez en lugar de la información que necesita. Al final no hubo novedades.

Lo que dijiste debe ser mentira. Hagamos los cálculos:

600 yuanes por cada 10.000 palabras, 60 yuanes por cada 1.000 palabras, 6 yuanes por cada 100 palabras,

Cuando escribo rápido, puedo escribir una cientos de palabras en un minuto. Entonces debe estar bien para mí ganar 6 yuanes por minuto. Si escribo 60 minutos por hora y escribo 30 minutos por hora, gano 180 yuanes. Según este cálculo, mientras trabaje 1 hora al día, su ingreso mensual alcanzará 180*30 = 5400 yuanes. ¿Es el ingreso muy alto? ¿Es posible?

Si la editorial contratara mecanógrafos con ese trato, ¡hace tiempo que habría quebrado! !

上篇: ¿A qué distrito pertenece el Parque Industrial Dongfeng Industrial Wuhan? 下篇: ¿Por qué algunas empresas no pueden encontrar información al realizar la contratación? ¿Es una empresa estafadora? Por ejemplo, ahora estoy en Zhengzhou. Si se encuentra con una empresa de contratación que no puede encontrar información sobre contratación, dicha empresa no es muy conocida. Si está preocupado, no es necesario que se postule para dicha empresa. O crees que las condiciones son buenas y estás muy satisfecho. Es posible que algunas empresas no hayan entrado en el desarrollo de Internet y no hayan registrado información en sitios web de contratación formales y no pueda encontrarla. Puedes acudir a una entrevista y ver cómo es la empresa. Deberías ser exigente, ¿verdad? Esa empresa tiene un período de prueba y usted puede obtener más información sobre la situación durante el período de prueba. Si no se siente apto y renuncia con tres días de antelación durante el período de prueba, la empresa debería despedirle. No tienes nada que perder personalmente. Por supuesto, si desea un diploma universitario o un documento de identidad original, no debe acudir a una empresa que se lo proporcione después de convertirse en empleado habitual.

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