Red de Respuestas Legales - Información empresarial - ¿Son mejores las cuatro principales compañías petroleras de CNOOC (Shanghai, Shenzhen, Zhanjiang, Tianjin) o la regulación y supervisión de CNOOC son más prometedoras?

¿Son mejores las cuatro principales compañías petroleras de CNOOC (Shanghai, Shenzhen, Zhanjiang, Tianjin) o la regulación y supervisión de CNOOC son más prometedoras?

Ahora déjame responder a tus preguntas una por una:

1 En cuanto a hacerse a la mar, CNOOC opera en 20 días y repara en 20 días. Si los estudiantes universitarios son reclutados de manera uniforme, se convertirán en estudiantes de tiempo completo (no incluidos en el establecimiento). Un promedio de alrededor de 10,000 por mes no es un gran problema (la plataforma se ha recuperado mucho y ahora la plataforma está conectada a Internet y puede acceder a Internet, no es tan aburrido como antes). En cuanto al desarrollo, lo mejor es mezclar gradualmente títulos profesionales y luego pasar a puestos de liderazgo.

2. Los diez años que mencionaste no necesariamente llegan al establecimiento. No sé cómo terminaste trabajando en CNOOC. Sin embargo, puedo decirles responsablemente que los graduados contratados por CNOOC (tenga en cuenta que son contratados por CNOOC) son asignados temporalmente a empresas de gestión de recursos humanos externas (es decir, no hay establecimiento). Sin embargo, dado que CNOOC lo contrata, debe ser excelente. Haga bien su trabajo y se establecerá en unos pocos años (debido a que CNOOC recluta a todos los empleados principales, definitivamente se les otorgará el establecimiento, independientemente del empleo social).

3. Respecto al tema de la dotación de personal, lo que hay que saber es que no es que la empresa no proporcione dotación de personal para los empleados, sino que la dotación de personal es limitada. ¿Quién no ha pasado por este proceso? Si vas a CNOOC, sabrás que la empresa divide su establecimiento cada año. Primero observe sus calificaciones en la empresa y luego observe su desempeño (similar a una escuela que desarrolla miembros del grupo). Cabe mencionar que hace un tiempo, los ingresos anuales de los empleados de CNOOC eran de 380.000 yuanes (de hecho, incluían a todos los empleados del establecimiento).

Sugerencias personales: 1. La clave del desarrollo es qué tipo de vida necesitas.

2. No pienses en los preparativos, porque las cosas que podemos cambiar en este proceso definitivamente sucederán mientras estemos preparados.

3. Fortalecer las escuelas de inglés (no solo jugar con los certificados CET-4 o CET-6, sino tener habilidades prácticas en inglés) será útil para tu desarrollo futuro. Lo sabrás cuando vengas a CNOOC.

4. El petróleo en alta mar es más racionalizado y hay menos tortugas en aguas poco profundas. Y ahora que la situación en el Mar de China Meridional se ha estabilizado, el desarrollo cooperativo de petróleo y gas en el Mar de China Meridional también se convertirá en una tendencia inevitable, por lo que CNOOC ahora es mejor que antes (algunas grandes). En comparación con los dos barriles de petróleo, el humo del cigarro era mucho menor.

Espero trabajar en CNOOC Energy Development, y espero que mi respuesta pueda ayudarte.