¿Qué debo hacer si renuncié voluntariamente pero la empresa escribió en el certificado de renuncia que fui despedido?

Si renunció voluntariamente, pero la empresa hizo constar en el acta de renuncia que fue despedido, puede tomar las siguientes medidas:

Comunicarse con la empresa: Puede comunicarse con el departamento de recursos humanos de la empresa para explicarle que renunció voluntariamente. Espero que la empresa pueda modificar el contenido del certificado de renuncia.

Proporcione evidencia relevante: puede proporcionar evidencia relacionada con la renuncia, como carta de renuncia, solicitud de renuncia, registros de entrevistas de renuncia, etc. , acredita que te fuiste voluntariamente.

Buscar asistencia jurídica: Si la empresa se niega a modificar el contenido del certificado de renuncia, puedes considerar buscar asistencia jurídica para proteger tus derechos e intereses legítimos a través de canales legales.

En resumen, si la empresa dice que fue despedido en el certificado de renuncia, debe comunicarse con la empresa de manera oportuna y proporcionar pruebas pertinentes para demostrar que renunció voluntariamente. Si no se puede resolver, puede considerar buscar asistencia legal para salvaguardar sus derechos e intereses legales.