El ámbito comercial de Livzon Pharmaceutical Group Co., Ltd.
La producción de productos farmacéuticos incluye medicinas chinas y occidentales, materias primas farmacéuticas, productos intermedios farmacéuticos, materiales medicinales chinos, piezas de medicina china, tónicos para la salud, alimentos saludables, cosméticos, materiales sanitarios, productos sanitarios, productos biológicos y reactivos bioquímicos. y equipo médico .
Pragmático: Posicionamiento preciso, trabajo sólido, atención a los números y atención a los resultados.
Innovación: todo el mundo tiene un sentido de innovación y la empresa tiene un mecanismo de innovación para permitir errores en la innovación.
Eficiencia: utilice la tecnología de la información para crear una plataforma de gestión para presentar de forma rápida y concisa la eficiencia del trabajo. La eficiencia es ejecución y la eficiencia es competitividad. Convertirse en una de las mejores empresas de la industria farmacéutica de China, convirtiéndose en líder nacional en las tres principales áreas de medicamentos para el tracto digestivo, medicamentos cardiovasculares y cerebrovasculares y medicamentos antiinfecciosos, con competitividad internacional. Al mismo tiempo, hemos logrado la mayor satisfacción del cliente, maximizado el bienestar de los accionistas y el bienestar de los empleados.
Solo si tenemos una comprensión común de valores, una visión y objetivos comunes, podemos convertirnos en un equipo; de lo contrario, solo podemos ser un grupo. Con unos pocos miles de ideas se puede comprar una entrada de grupo para un partido de fútbol, pero no para un equipo. El juego terminó y tomaron caminos separados. Un miembro del equipo, sin importar en qué puesto se encuentre o en qué trabajo se desempeñe, debe ser coherente con la dirección del objetivo del equipo y no puede lograr el objetivo.
Un negocio es como un barril. La cantidad de agua que puede contener depende de la longitud de la tabla más corta del cubo. El desarrollo de la empresa es el requisito previo para el desarrollo de los empleados y el desarrollo de los empleados es la base del desarrollo de la empresa. Se complementan y sacan lo mejor de cada uno. Como equipo, al escalar una montaña alta, pueden derrotar a sus oponentes y ganar el campeonato. Lo más importante es ver cuándo el corredor más lento llega a la cima.
La comunicación elimina todos los obstáculos y derrite el iceberg del siglo. La comunicación es el lubricante que minimiza las pérdidas por fricción en máquinas de alta velocidad. La comunicación es el atajo entre los corazones. La comunicación nos ilumina a ti y a mí. La comunicación es ilimitada. La comunicación te permite descubrir que todos los océanos del mundo están conectados.
La unión hace la fuerza. Un grupo de ovejas unidas puede derrotar a un grupo de leones desunidos.
El mayor dolor para una empresa es no saber lo que no puede hacer, y el mayor dolor para los departamentos y empleados es no saber lo que pueden hacer. No tengas miedo del largo camino por recorrer. Sólo cuando conoces tus responsabilidades podrás ser competente y asumir la responsabilidad. Las responsabilidades poco claras conducirán inevitablemente a la ineficiencia y al desperdicio de recursos. Algunas personas no tienen nada que hacer;
La gente necesita incentivos. Los premios son un incentivo que puede inspirar las fortalezas de la naturaleza humana; el castigo es otro incentivo que puede frenar las deficiencias de la naturaleza humana. Sólo cuando haya recompensas y castigos podremos ser justos y estrictos. Sólo premios sin castigo, o sólo castigo sin castigo, lo que da lugar a un desequilibrio entre premios y castigos, y el resultado final es contraproducente. Di la verdad, haz cosas honestas y sé una persona honesta. Livzon es una empresa excelente, pero Livzon no es una empresa excelente. De buena a excelente, a Livzon le queda un largo camino por recorrer. Sólo innovando y superándonos constantemente podremos pasar de la excelencia en la excelencia. Hay muchas empresas excelentes, pero muy pocas empresas destacadas.