Un resumen de las carencias y medidas de mejora de la búsqueda personal
Resumen de deficiencias personales y medidas de mejora 1
Al estudiar los documentos y el espíritu del discurso de liderazgo, combinados con el trabajo real, analicé cuidadosamente al individuo y sentí profundamente que estaba aprendiendo, trabajando y viviendo. Todavía hay muchos problemas y deficiencias en ello. Me gustaría proponer las siguientes medidas correctivas en base a mis falencias y deficiencias en ideología, política y trabajo.
Primero, problemas y deficiencias personales
1. El conocimiento teórico del partido no es suficiente ni profundo. El aprendizaje teórico tiene una sensación de sequedad y se cree que el contenido del aprendizaje no es tan práctico como el conocimiento empresarial. En términos de métodos de aprendizaje, la teoría no está suficientemente conectada con la práctica para integrarse en el aprendizaje real haciendo y el aprendizaje haciendo.
2. Todavía existe un desconocimiento de las ideas pioneras e innovadoras. En cuanto a la forma de pensar, a veces estoy acostumbrado a pensar en los problemas basándome en mi experiencia habitual, y hay pocas formas de explorar con valentía.
3. A veces el estilo de trabajo no es lo suficientemente sólido y profundo, a veces hay problemas en el manejo de los problemas y falta entusiasmo, iniciativa y creatividad en el trabajo. A veces existe el pensamiento propio.
2. Con base en las deficiencias anteriores, se proponen las siguientes medidas de rectificación:
1. Esfuerzos para fortalecer el aprendizaje, mejorar constantemente el ámbito ideológico y mejorar integralmente la propia calidad. Hoy en día, cuando los conocimientos y la información se actualizan constantemente, presto cada vez más atención al aprendizaje como primera prioridad para mejorar mi propia calidad. Soy plenamente consciente de que en la situación y el entorno actuales, sólo el aprendizaje continuo puede evitar que esta sociedad me elimine. Esto significa no solo aprender el conocimiento empresarial relevante y el conocimiento de teoría política que debería tener, sino también aprender más conocimientos. El propósito es sentar una base sólida para mi trabajo futuro. En el proceso de aprendizaje, es más importante mejorar continuamente el autocultivo, fortalecer el sentido de servicio y responsabilidad y esforzarse por ser un funcionario con capacidad e integridad política y una persona de alta calidad reconocida por todos.
2. Mejorar y cambiar continuamente las ideas de trabajo, mejorar la conciencia de innovación y mejorar los estándares de trabajo. El trabajo que estoy haciendo ahora enfrentará muchos problemas nuevos, nuevas contradicciones y nuevos contenidos. Esto requiere que actualicemos constantemente nuestros conocimientos, enriquezcamos nuestras habilidades laborales y prácticas, seamos pioneros e innovadores en nuestro trabajo y presentemos nuevas perspectivas. y nuevos conocimientos, y buenas intenciones combinadas con resultados prácticos del trabajo. Sólo así podremos aspirar a ser de primera clase.
3. Trabajar duro, centrarse en la eficacia y mejorar la eficiencia. Hacer un buen trabajo y desempeñar las funciones de un cuadro de agencia de manera ejemplar. Establezca un alto sentido de responsabilidad y profesionalismo y haga todo lo posible para hacer un buen trabajo. Supere el estilo de trabajo llamativo en el trabajo, no hable de las condiciones laborales, "trabaje duro, hable menos y haga más", haga bien cada trabajo y mejore la calidad general. En el trabajo debemos profundizar en la realidad, comprender la situación real y ser conscientes de ella; decir la verdad, hacer cosas prácticas y no hacer comentarios superficiales ni caer en el formalismo. Céntrese en un trabajo específico, céntrese en oficiales específicos. Reflexiona siempre sobre ti mismo y sé diligente en el aprendizaje, el pensamiento y la aplicación. En definitiva, sé una persona real y haz las cosas de forma eficiente.
En resumen, en el futuro, con la ayuda y el apoyo de los líderes y colegas de la oficina, mejoraré aún más mi comprensión ideológica, corregiré mis defectos, mejoraré, purificaré aún más mis pensamientos y mejoraré aún más mi trabajo. , mejorar aún más mi estilo y mejorar aún más mi comportamiento. Cuando encuentre problemas, mire más, pregunte más, piense más y pregunte más a sus colegas que lo rodean, debemos utilizar métodos y medidas pioneros, innovadores, activos y flexibles para trabajar, abordar los problemas y mejorar nuestras capacidades de trabajo a un nuevo nivel; nivel.
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Desde el lanzamiento de las actividades educativas sobre la práctica de la línea de masas del partido, he seguido concienzudamente las disposiciones generales del "Aviso sobre la profundización de la Rectificación especial de disciplina laboral seria” Estudie el espíritu del documento, combine el contenido del estudio con el trabajo real y verifique cada elemento desde los aspectos de estilo de estudio, ideología, disciplina laboral, eficiencia laboral, calidad del servicio, integridad y autodisciplina. , análisis en profundidad, reflexión seria, encontrar lagunas y centrarse en los pensamientos personales y el trabajo real. Identificar problemas y deficiencias y formular medidas correctivas.
1. Principales problemas y carencias
1. Falta de conocimiento político y empresarial y falta de aprendizaje teórico y empresarial. Se manifiesta principalmente en un estudio en profundidad insuficiente de los conocimientos teóricos, contenidos de aprendizaje únicos y un aprendizaje integral insuficiente, especialmente en términos de tiempo. Hay una falta de estudio sistemático del marxismo-leninismo y una integración insuficiente con la práctica. Para estar satisfecho con el status quo, no basta con dominar el conocimiento empresarial.
2. El estilo de trabajo no es lo suficientemente sólido y la conciencia de pionera e innovación no es suficiente. A veces, no son lo suficientemente proactivos en su trabajo. Sólo están satisfechos con las tareas asignadas por sus líderes. Cuando encuentran dificultades en el trabajo, a menudo esperan instrucciones de sus líderes y su trabajo no es sólido, profundo y meticuloso. No preste atención a la amplitud del conocimiento empresarial, espere hasta que surjan los problemas y luego encuentre formas de resolverlos. El trabajo no mira hacia el futuro. Hay muchas cosas que quiero hacer pero no me atrevo a hacer. Soy tímido y me falta decisión y coraje.
3. Falta de una estricta disciplina laboral y de estrictas autoexigencias. El aprendizaje de las reglas y regulaciones relacionadas con la disciplina de la unidad no está vigente, las llegadas tardías y las salidas anticipadas todavía ocurren de vez en cuando, pensando erróneamente que el trabajo se puede hacer bien, las llegadas tardías y las salidas anticipadas no están vigentes.
En segundo lugar, las principales razones de los problemas
1. Falta de entusiasmo por el aprendizaje, baja conciencia e iniciativa, satisfacción con el conocimiento a medias, falta de conocimiento sistemático, profundo y general. y conocimientos generales. No se ha hecho lo suficiente para integrarlo en la práctica.
También existe una brecha en el espíritu empresarial, que es una fuente importante de muchos problemas y brechas.
2. El método de trabajo es simple, solo satisfecho con la superficie, solo haz bien tu trabajo. El método de manejo es relativamente simple, no hay espíritu innovador, el estilo de trabajo no es lo suficientemente sólido. el análisis del problema no es profundo, el pensamiento no es profundo, a veces trata el trabajo como una carga.
3. Baja autodisciplina y enfoque decidido en observar la disciplina. Basta con respetar la buena disciplina. No seas demasiado exigente contigo mismo y no te falte la iniciativa para respetar la disciplina.
3. Medidas y esfuerzos de rectificación
1. Fortalecer el estudio teórico y mejorar continuamente sus cualidades políticas y profesionales. Continuaré estudiando en profundidad el marxismo-leninismo y pensamientos importantes, fortaleceré el estudio del conocimiento empresarial, estudiaré conscientemente los negocios, tendré una mente abierta y muchas ganas de aprender, leeré más y haré más preguntas cuando encuentre problemas, preguntaré a más camaradas a mi alrededor. y mejorar la importancia y urgencia de aprender conocimientos empresariales sobre el sexo.
2. Mejorar aún más el estilo de trabajo y trabajar duro en la búsqueda de la verdad y ser pragmático. Emancipar aún más la mente, buscar la verdad y ser pragmático, pionero y emprendedor, mejorar el sentido de responsabilidad política, misión y dedicación, y establecer firmemente un sentido de la situación general. Preste atención a las estrategias y métodos de trabajo, mejore la iniciativa y la naturaleza científica del trabajo, piense con anticipación, piense con cuidado, supere la ceguera, cambie de pasivo a activo y alcance "metas específicas".
3. Fortalecer aún más la conciencia de la disciplina y esforzarse por ser estricto con uno mismo. Adherirse a altos estándares y requisitos estrictos, cumplir estrictamente con diversas reglas y regulaciones, nunca llegar tarde y salir temprano, mejorar aún más el concepto de disciplina, mejorar la conciencia de la disciplina y lograr el respeto por uno mismo, el autoexamen, la autovigilancia, y automotivación.
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A través del autoexamen y la autocorrección, creo que todavía hay muchos problemas en mi trabajo en futuras actividades para crear un ambiente limpio. y ambiente saludable.
1. Problemas existentes
1. En términos del principio de espíritu de partido, existen problemas de estar separados de las masas y tener un débil sentido de propósito;
2. Hay problemas de pensamiento en el desarrollo científico como la rigidez y el pensamiento perezoso.
3. En términos de estatus ideológico, hay problemas de complacencia y mal estado mental;
4. En términos de administración conforme a la ley, hay problemas de insuficiente conocimiento jurídico y débil conciencia jurídica;
5. En mi propio trabajo, hay problemas como escaso conocimiento empresarial, pocos métodos de trabajo, poca capacidad de trabajo y débiles medidas laborales.
6. en términos de disciplina laboral, hay problemas de procrastinación y de pasar responsabilidades;
7. La lucha por la excelencia tiene problemas como un débil sentido de iniciativa, una iniciativa insuficiente para luchar por la excelencia y un efecto de demostración insuficiente. p>
8. En términos de estándares de integridad, existe el problema de una débil conciencia de la integridad. Las principales razones de la existencia de los problemas anteriores:
1. La capacidad de autoestudio no es sólida, y el conocimiento de las leyes y reglamentos, el conocimiento básico del partido, la teoría básica y el conocimiento empresarial sí lo son. no es profundo ni difícil, y la comprensión no es exhaustiva;
2. El nivel del trabajo no es alto. Solo se requiere que la calidad del trabajo sea aprobada y no es necesario que sea demasiado duro. Los métodos y medidas para resolver problemas importantes y difíciles no cumplen con los requisitos de la organización del partido y de las masas;
3. Malas condiciones de trabajo, comprensión poco clara de la fuerte atmósfera y diversos aspectos del desarrollo actual de Ye Sheng Town, y las ideas poco claras Apertura, medidas y métodos inadecuados.
4. No tengo una comprensión profunda y perseverancia para abordar las dificultades y problemas en la producción y la vida planteados por las masas.
5. iniciativa para buscar la excelencia. Siento que tengo casi 50 años y no tengo capacidad para el trabajo. Existe el fenómeno de que el barco llega al muelle y el automóvil llega a la estación;
6 En la vida diaria y en el trabajo, no seguimos estrictamente las reglas de integridad y autodisciplina para regular nuestra vida. palabras y hechos y exigirnos a nosotros mismos. Es necesario fortalecer aún más la conciencia de integridad y autodisciplina.
En vista de los problemas y deficiencias existentes, y en vista de las causas fundamentales de estos problemas, me esforzaré por hacer lo siguiente en el futuro:
1. Estudiar los principios, políticas, leyes y reglamentos del partido, el conocimiento profesional y el conocimiento teórico, utilizar el conocimiento aprendido para guiar el trabajo, mejorar continuamente las capacidades laborales y servir mejor a la gente;
2. ya sean tareas asignadas por la organización del partido o los superiores, el trabajo organizado por el departamento comercial, ya sean el trabajo clave y las tareas centrales determinadas por el comité municipal del partido y el gobierno, o las demandas de las masas, la producción y la salud que necesitan ser resuelto.
Las dificultades y problemas de la vida deben tomarse en serio y resolverse de manera integral sin ninguna ambigüedad ni elusión.
3. Los métodos de trabajo y los malos métodos de trabajo en el propio trabajo deben superarse para superar el fenómeno de los barcos que llegan al muelle y los automóviles que llegan a la estación. Si lo haces, debes hacerlo;
4. Implementar seriamente las diversas disposiciones sobre la construcción de un gobierno limpio y honesto y la honestidad y la autodisciplina, usar tu propia personalidad para influir e impulsar a otros cuadros y a los demás. masas, implementar resueltamente las resoluciones decididas por el comité del partido y el gobierno, y cooperar con el comité del partido, el gobierno mantiene un alto grado de unidad, habla menos y hace más, planea menos y obtiene más, une a los cuadros y a las masas del ciudad, y completa las diversas tareas y emprendimientos de Ye Sheng.
5. Trabajar activamente, mejorar la eficiencia, esforzarse por ser un modelo en todo el trabajo, exigirse siempre como miembro y cuadro del partido y considerar el trabajo para el partido y el servicio al pueblo como su objetivo de vida.
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De acuerdo con los arreglos unificados de la oficina municipal, entendí cuidadosamente el propósito de este estudio, escuché atentamente los discursos de la unidad. líderes y formuló un plan de estudio detallado.
Al estudiar y comparar mis propias deficiencias con todos los cuadros y trabajadores de la estación, ahora informaré la situación de autoexamen, autocorrección y rectificación de la siguiente manera:
Desde que ingresé al trabajo, he estado capaz de enderezar la relación entre el país, el colectivo y el individuo, y manejarla correctamente La relación entre los intereses personales y los intereses públicos es tomarse el trabajo en serio, tratar a los colegas de manera coherente, no socavar la plataforma y hacerlo. No formar grupos pequeños. Puedo manejar seriamente las tareas asignadas por los líderes de la unidad, y también puedo participar en diversas actividades con una actitud positiva y he adquirido cierta experiencia y logros. Pero como era joven, no pensaba de manera suficientemente integral y mi enfoque para resolver problemas era relativamente simple. Todavía hay muchos problemas en mi trabajo reciente, que se resumen a continuación:
1 No se ha fortalecido el estudio teórico, se ha ignorado el estudio de los conocimientos teóricos y empresariales y no se ha fortalecido la capacidad laboral. mejorado aún más.
2. A veces estás en un estado pasivo y no puedes tomar la iniciativa.
3. Todavía existen falsos problemas en el estilo de trabajo. Cuanto menos me reviso, menos problemas encuentro.
4. Utilizar experiencias y métodos antiguos para resolver problemas. Soy vago y no soy bueno pensando en los problemas desde nuevos ángulos.
En respuesta a los problemas anteriores, mis medidas correctivas son las siguientes:
1. Es sólo que algunas personas pueden ser restringidas y otras pueden ser complacientes. Con el tiempo, habrá diferentes resultados: en el primero, el camino se llena de flores, en el segundo, los árboles se marchitan. Algunas personas no quieren hacerlo, desdeñan las "pequeñas cosas" y simplemente esperan que "el cielo se caiga sobre el pueblo de Sri Lanka" y terminan sin hacer nada en sus vidas; sin embargo, hay algunas personas, ya sea; son expertos técnicos o personas avanzadas, que se dedican a su trabajo. No sólo son "buenos en las cosas pequeñas", sino también "buenos en las cosas grandes". Hacen "pequeñas cosas" y logran "grandes cosas". En esta investigación, prestaré especial atención a este problema y lo convertiré en el primer problema a resolver.
2. Ante las propias deficiencias, fortalecer el estudio teórico, mejorar continuamente los niveles ideológicos y teóricos, cambiar el estilo de trabajo y establecer un sentido de servicio al pueblo, resolviendo así los problemas del estilo de trabajo imperfecto e insuficiente. servicio al pueblo.
3. Estudiar y discutir seriamente, mejorar aún más la comprensión ideológica, implementar concienzudamente investigaciones en profundidad, participar activamente en discusiones mientras se estudia e investiga seriamente, y hablar sobre sentimientos y experiencias personales. En resumen, a través del estudio y la discusión, me di cuenta plenamente de que esta inspección es un requisito inevitable para ser serio y responsable de uno mismo, una opción realista para estandarizar la aplicación de la ley administrativa, la aplicación de la ley civilizada y dar pleno juego a las funciones del departamento. Medios eficaces para resolver malos estilos y es una forma importante de mejorar. Una forma eficaz de mejorar tu propia calidad.
Actualmente nos encontramos en una nueva etapa de desarrollo en la construcción integral de una sociedad modestamente acomodada y en la aceleración de la modernización socialista. Ante la nueva situación y ante nosotros mismos, como policía, hemos planteado nuevos y más altos requisitos para nuestra propia calidad y mejora del aprendizaje. Bajo las nuevas condiciones históricas, debemos mantener la naturaleza avanzada de los miembros del Partido Comunista, estudiar y practicar conscientemente el importante pensamiento de la "Tres Representaciones", fortalecer los ideales del *** y la creencia en el socialismo con características chinas, y mantener el equilibrio general. situación en mente. Pioneros e innovadores, basados en la posición, la dedicación desinteresada, dando pleno juego a la vanguardia y el papel ejemplar, uniendo y guiando a las masas para avanzar, y haciendo contribuciones constantes a la reforma, la apertura y la modernización socialista.
En resumen, como oficial de policía, debe seguir los estándares de los miembros del partido, realizar inspecciones a largo plazo en cualquier momento y en cualquier lugar y compararse con altos estándares. En el trabajo, debemos tener presente el propósito del partido, pensar siempre en el pueblo, hacer todo por el pueblo, resolver los problemas para el pueblo y asegurarnos verdaderamente de que la policía sirva al pueblo y la aplicación de la ley sea el gobierno.
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Llevo casi un año trabajando en una obra. Trabajé como supervisor en el campo y luego como experimentador en el laboratorio. Desde que acabo de salir de la escuela y entré al lugar de trabajo, muchos aspectos de mi trabajo todavía están en un estado de exploración. Sin embargo, bajo la guía de los líderes de la oficina de la aldea, seguí aprendiendo y progresando. Por supuesto, todavía tengo muchas deficiencias y muchos líderes me han criticado. Durante las actividades de autoexamen y autocorrección realizadas por la empresa, nuestra oficina residente celebró una reunión con todo el personal en base a los requisitos documentales de la empresa. El líder de la aldea pronunció un discurso o pidió a todos que discutieran los logros actuales y los problemas existentes de toda la oficina de la aldea, y propuso el enfoque de trabajo de la oficina de la aldea en la siguiente etapa.
Según los documentos de la empresa y los requisitos de los líderes de la oficina de residentes, combinados con la autocrítica de los líderes anteriores y mi autoexamen, existen al menos los siguientes problemas en mi trabajo actual:
1. No es lo suficientemente proactivo al hacer las cosas.
2. No estar familiarizado con los conocimientos profesionales y técnicos que implica el trabajo, e incluso tener puntos ciegos.
3. La capacidad de operación de la computadora no es buena y es difícil obtener cierta información.
4. Falta de experiencia en gestión de proyectos en sitio y falta de previsión en algunos temas de ingeniería. Por supuesto, en casi un año desde que llegué al sitio de construcción, ha habido muchos problemas que he tratado de corregir con su ayuda. Por ejemplo, ha aumentado el potencial de unidad y colaboración entre colegas, ha mejorado la movilidad laboral y se ha mejorado enormemente el conocimiento profesional y técnico relacionado con los túneles.
Por supuesto, sigo trabajando muy duro en el trabajo y estudio, y todavía tengo ventajas en muchos aspectos. Por ejemplo, en el trabajo, puedo aceptar humildemente las críticas y la educación de todos, puedo exigirme estrictamente que vaya a trabajar de acuerdo con mi horario y puedo comprender rápidamente algunos buenos hábitos de vida, como las tareas asignadas por el líder.
En definitiva, para mi propio desarrollo, para adaptarme mejor a mi trabajo, y para las necesidades del desarrollo de la empresa, debo seguir trabajando duro en futuros estudios, corregir constantemente mis defectos y deficiencias, y autoexaminarse Autocorregirse, mejorarse, continuar logrando resultados y esforzarse por lograr un progreso continuo.
Desde que participé en las actividades de autoexamen y autocorrección llevadas a cabo por la empresa, he estudiado y comprendido cuidadosamente los documentos relevantes del X Comité Central y la X Sesión Plenaria del Partido, una serie de importantes discursos y diversos documentos emitidos por la empresa, combinados con mi propia práctica laboral, conocer en profundidad y detalle los problemas que tiene en su actitud de aprendizaje, métodos de trabajo, experiencia de gestión, ejecución de la gestión diaria, etc. Como gerente de sucursal, debe analizar en profundidad las causas de los problemas existentes, proponer medidas prácticas de rectificación, cambiar efectivamente su estilo de trabajo y mejorar la eficiencia del trabajo. Mi autoexamen y autocorrección los reporto ahora de la siguiente manera:
1. Principales problemas
(1) Falta de iniciativa, sistematización y profundidad. Como gerente de base de una empresa, necesito tener un alto nivel de teoría política y sólidas habilidades y conocimientos comerciales para poder integrar la teoría con la práctica y la teoría para guiar la práctica. Sin embargo, todavía existe una brecha necesaria entre yo y este estado ideal. Las razones fundamentales son: En primer lugar, no se comprende lo suficiente la necesidad de aprender. Se cree que a nivel de base es suficiente completar los indicadores anuales de producción y operación, satisfacer a los usuarios y garantizar que no se produzcan accidentes de seguridad. se puede hacer bien sin aprender; en segundo lugar, el método de aprendizaje no es bueno, el conocimiento teórico no se combina con el trabajo práctico, los materiales de aprendizaje no son completos y profundos, y se ignoran las teorías políticas, las leyes y regulaciones y el conocimiento de la gestión empresarial. . Debido al aprendizaje relajado, la calidad general del yo rara vez mejora, al igual que la falta de una motivación profunda para progresar.
(2) Falta de iniciativa laboral. Como se mencionó anteriormente, como gerente de base, es posible que solo se centre en los problemas reales que enfrenta actualmente y rara vez utilice un concepto general para pensar en cuestiones más macroeconómicas. La falta de pensamiento creativo y espíritu emprendedor también limita el trabajo diario a una forma simple de trabajar "orientada a resultados". Si quiere ser un excelente gerente, debe aclarar su pensamiento en el trabajo diario, ser objetivo, seguir adelante con determinación y recuperar el control de la iniciativa en el trabajo diario.
En segundo lugar, análisis de las razones de los problemas existentes.
En primer lugar, aprendizaje insuficiente, baja calidad ideológica, educación teórica y bajo nivel de comprensión. La característica es la falta de estudio y comprensión minuciosos y profundos de los pensamientos importantes del marxismo-leninismo. No utilizar plenamente las teorías científicas para armar la mente y guiar las palabras y los hechos ha dado lugar a algunas desviaciones en la comprensión y el comportamiento.
La segunda es que el concepto de propósito no es fuerte. En comparación con el tema de esta actividad de autoexamen y autocorrección, todavía hay margen de mejora en términos de gobernar las empresas conforme a la ley, reducir costos y aumentar la eficiencia, dedicarse al trabajo y mejorar los servicios. En tercer lugar, los autorrequisitos no son lo suficientemente estrictos, lo que refleja la pérdida de necesidad. Ya sea ideológicamente o en el trabajo, a veces el pensamiento y el manejo de los problemas no son lo suficientemente rigurosos. Existe el concepto de "completar la tarea" y "cruzar el trabajo", y no se presta atención a la excelencia.
3. Medidas de rectificación
De acuerdo con el principio y la ideología rectora del autoexamen y la autocorrección, combinados con el espíritu de los documentos de la empresa, reflexionar y examinar cuidadosamente los suyos propios. problemas y deficiencias, autoexamen y análisis de los problemas existentes El origen del problema. Tómelo con seriedad, trátelo con precaución, examínelo profundamente, proponga medidas para corregirse y aporte ideas para el siguiente paso para corregir por completo sus deficiencias. Seguiré conscientemente las siguientes medidas para corregirme y mejorarme.
(1) Estudia mucho y anímate. Para mejorar los estándares laborales, debemos considerar conscientemente el aprendizaje teórico como la primera necesidad, combinarlo con el aprendizaje práctico y estudiar de manera sólida y profunda. Aplica lo aprendido, mejora continuamente tu nivel de trabajo, mejora tu capacidad de servir a la gente, acaba con el formalismo, la burocracia, el hedonismo y la extravagancia, y aprovecha al máximo tu potencial. Debemos utilizar todo nuestro tiempo libre para estudiar, estudiar la línea básica, los principios y la política del Partido, aprender a estar a cargo de los negocios, armar constantemente nuestras mentes con nuevos conocimientos y nuevas ideas, potenciar nuestros talentos y mejorar nuestro potencial laboral.
(2) Pionero e innovador, avanzando constantemente, atreviéndose a romper las limitaciones de los conceptos y hábitos tradicionales, sin apegarse a las convenciones, trabajando creativamente, resumiendo y mejorando constantemente la experiencia existente, buscando nuevas ideas y planes e implementar nuevas medidas para abrir una nueva situación. Nos esforzamos por lograr los "seis desafíos para ser responsables" al gobernar las empresas de acuerdo con la ley, reducir costos y aumentar la eficiencia, desempeñar las funciones con la debida diligencia, supervisar la seguridad y mejorar los servicios, sentando una base sólida para la realización del " Objetivo de los Seis Unos. Debemos exigirnos estrictamente, superar la dejadez y la pereza, establecer nuevas metas, seguir siendo enérgicos, trabajar duro, soportar las dificultades y trabajar duro, y hacer todo lo posible para hacer realidad el "Sueño del Cielo Azul" de "desarrollo empresarial, disfrute de los logros, y felicidad de los empleados".
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